Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 20:36, курсовая работа
В первом разделе данной курсовой работы рассматривается характеристика учреждения: его виды деятельности, юридический статус, цель, организация и оплата труда, учёт и отчётность. А также рассмотрены технико-экономические показатели учреждения КМУ «Городская больница №1».
Во втором разделе проводится анализ методики экономического анализа исследуемого учреждения КМУ «Городская больница №1». Выявлены основные источники анализа, задачи анализа, задания данного анализа, а также методика экономического анализа в разрезе формул и коэффициентов.
В третьем разделе проводятся аналитические исследования учреждения, в разрезе выбранной темы исследования. Проводится исследование динамики, структуры рабочего персонала, а также факторный анализ. Результаты данного аналитического исследования приводятся в виде таблиц и диаграмм и всё обобщено выводом исследования КМУ «Городская больница №1».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В курсовой работе раскрыты особенности анализа заработной платы в КМУ «Городская больница №1».
Основная деятелность учреждения состоит в проведении хозяйственной деятельности медицинского характера и другой хозяйственной деятельности по реализации конституционного права граждан на квалифицированной и доступной медицинской помощи по восстановлению утраченного пацентом здоровья, а также проведении профилактических мер по сбережению существующего.
В первом разделе рассмотрена краткая характеристика учреждения, технико-экономические показатели, а также проведён анализ результатов деятельности КМУ «Городская больница №1».
Во втором разделе исследована методика экономического анализа заработной платы в бюджетных учреждениях: исследованы задачи, источники и методика изучения заработной платы исследуемого учреждения.
В третьем разделе на базе методики экономического анализа, приведённого во втором разделе, был проведён анализ заработной платы рабочего персонала учреждения:
- анализ структуры рабочего персонала;
- анализ затрат на оплату труда персонала;
- анализ движения рабочей силы;
- анализ движения персонала;
-
динамика движения трудовых
- анализ структуры фонда заработной платы;
- анализ использования рабочего времени;
- анализ коэффициентов использования рабочего времени;
- факторный анализ.
Таким образом, по итогам курсовой работы был проведён анализ КМУ «Городская больница №1» в сфере исследования заработной платы учреждения.
Информация о работе Заработная плата в бюджетных организациях