Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 20:36, курсовая работа
В первом разделе данной курсовой работы рассматривается характеристика учреждения: его виды деятельности, юридический статус, цель, организация и оплата труда, учёт и отчётность. А также рассмотрены технико-экономические показатели учреждения КМУ «Городская больница №1».
Во втором разделе проводится анализ методики экономического анализа исследуемого учреждения КМУ «Городская больница №1». Выявлены основные источники анализа, задачи анализа, задания данного анализа, а также методика экономического анализа в разрезе формул и коэффициентов.
В третьем разделе проводятся аналитические исследования учреждения, в разрезе выбранной темы исследования. Проводится исследование динамики, структуры рабочего персонала, а также факторный анализ. Результаты данного аналитического исследования приводятся в виде таблиц и диаграмм и всё обобщено выводом исследования КМУ «Городская больница №1».
ВВЕДЕНИЕ
Тема курсовой работы является актуальной, потому что в основе отношений между работником и работодателем лежат вопросы оплаты труда, а также обеспеченность здравоохранения необходимыми специалистами, повышение квалификационного уровня работников медицины во многом зависит от уровня оплаты труда в данной сфере.
В первом разделе данной курсовой работы рассматривается характеристика учреждения: его виды деятельности, юридический статус, цель, организация и оплата труда, учёт и отчётность. А также рассмотрены технико-экономические показатели учреждения КМУ «Городская больница №1».
Во втором разделе проводится анализ методики экономического анализа исследуемого учреждения КМУ «Городская больница №1». Выявлены основные источники анализа, задачи анализа, задания данного анализа, а также методика экономического анализа в разрезе формул и коэффициентов.
В
третьем разделе проводятся аналитические
исследования учреждения, в разрезе
выбранной темы исследования. Проводится
исследование динамики, структуры рабочего
персонала, а также факторный анализ. Результаты
данного аналитического исследования
приводятся в виде таблиц и диаграмм и
всё обобщено выводом исследования КМУ
«Городская больница №1».
1 ХАРАКТЕРИСТИКА
УЧРЕЖДЕНИЯ КМУ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА
№1»
КМУ «Городская больница №1» в лице главного врача, который действует на основании Устава, с одной стороны и трудовой коллектив КМУ «Городская больница №1» в лице главы профсоюзного комитета, который действует на основании Устава профсоюзной организации, с другой стороны 21 апреля 2008 года составили коллективный договор. Коллективный договор был составлен с целью регулирования трудовых отношений и социально – экономических интересов работников.
Коммунальное медицинское учреждение «Городская больница №1» перерегистрировано из коммунального медицинского учреждения «Центральная городская больница», зарегистрированного решением исполкома городского совета от 21.11.2001 года №543, в соответствии с законами Украины: «О собственности», «О предприятии в Украине», «Основ законодательства Украины об охране здоровья» и является её правонаступником по обязательствам и долгам.
Коммунальное медицинское учреждение «Городская больница №1» - бюджетное учреждение, основанное Краматорской городской радой на основании имущества, переданного исполкомом на правах оперативного руководства.
Учреждение является неприбыльным юридическим лицом согласно с законодательством Украины, осуществляет хозяйственную деятельность по медицинской практике и другую хозяйственную деятельность на основании бюджетного финансирования и позабюджетных средств. Имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчётные и другие счета в учреждениях банка, круглую печать и другую атрибутику юридического лица. Самостоятельно осуществляет учёт и отчётность про медицинскую практику и финансово – хозяйственную деятельность в соответсвии с действующим законодательством.
Собственником имущества Учреждения является Краматорская городская рада в лице уполномоченого органа – управление жилищного и коммунального хозяйства.
Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчётный и другие счёта в учреждениях банка, круглую печать и другую атрибутику юридического лица
Учреждение
осуществляет свою деятельность в соответствии
с Законами Украины «Про властність»,
«Про захист прав Споживачів», «Про ліцензування
певних видів господарської
Учреждение имеет имущественные права и обязанности истца и ответчика хозяйственного суда.
Учреждение не отвечает по обязанностям государства. Государство не отвечает по обязанностям Учреждения.
Цель Учреждения –проведение хозяйственной деятельности медицинского характера и другой хозяйственной деятельности по реализации конституционного права граждан на квалифицированной и доступной медицинской помощи по восстановлению утраченного пацентом здоровья, а также проведение профилактических мер по сбережению существующего.
Осуществляет в соответствии с законодательством Украины про охрану здоровья следующие виды деятельности:
-
эффективно использует
-
предоставляет лечебно –
-
предоставляет медицинскую
С согласия с городским
- утверждает, с согласия городского отдела охраны здоровья, цены на платные медицинские услуги, в соответсвии с действующим законодательством.
-
имеет право вести
- имеет право вести другие виды хозяйственной деятельности: медицинскую, как основную, на договорной основе; коммунально – жилищную; научно – техническую; промышленную; торговую; строительную; посредническую и также другие, которые не противоречат действующему законодательству Украины.
Структура Учреждения:
Стационар по больнице:
Отделение хирургии №1;
Отделение хирургии №2;
Детская хирургия;
Терапевтическое отделение;
Акушер – физиологическое отделение;
Отделение патологии беременных;
Акушерско – обсервацированное отделение;
Гинекологическое отделение;
Инфекционное отделение (доросли).
Общебольничные подразделения:
Бухгалтерия;
Хозяйственный блок;
Морг;
Лаборатории (клиническая, биохимическая, цитологическая, бак лаборатория).
Юридический статус Учреждения:
1.
Учреждение является
2.
Учреждение приобретает права
юридического лица со дня
3.
Для достижения целей уставной
деятельности Учреждение
4.
Учреждение по установленному
порядку может создавать
5.
Учреждение самостоятельно
6.
Для обеспечения уставной
7.
Учреждение является
8.
Учреждение и её трудовой
Организация и оплата труда.
Работники Учреждения имеют
Оплата труда определяется в соответствии с тарификацией и законодательными актами о оплате труда.
Для работников Учреждения за
счёт собственных средств,
Учёт, отчётность и контроль.
Учреждение самостоятельно
Контроль за отдельными
Технико – экономические показатели деятельности
Рассмотрим
технико – экономические
Таблица 1.1
Анализ
технико – экономических
№ п\п |
Показатели |
Ед. изм |
2008 |
2009 |
2010 |
Отклонение | |||
Абсолю(+\-) | Относит., % | ||||||||
2008- 2009 | 2008- 2010 | 2008- 2009 | 2008-2010 | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | Фактические затраты за отчётный год | Тыс.грн | 17771,1 | 18027,7 | 22104,1 | 256,6 | 4333 |
1,4 | 24,4 |
Информация о работе Заработная плата в бюджетных организациях