Заработная плата

     При натуральной форме оплаты труда, т.е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров  и др., составляют следующие бухгалтерские  записи. Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

     Выдачу  сумм заработной платы и пособий  оформляют следующей бухгалтерской  записью:

     Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 50 «Касса».

     Не  полученная в срок заработная плата  оформляется следующей бухгалтерской  записью:

     Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

     Кредит  счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»,

     субсчет «Расчеты по депонированным суммам».

     Остатки не выданной в срок заработной платы (за депонированных сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

     Дебет счета 51 «Расчетные счета»

     Кредит  счета 50 «Касса».

     Учет  расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.

     Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету счета 76 и кредиту счета 50 «Касса». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава2.    Деятельность организации ООО «Стройтранссервис - НН»

2.1Общий  анализ деятельности  организации ООО  «Стройтранссервис  - НН»

    Общество  с ограниченной ответственностью «Стройтранссервис - НН» зарегистрировано в Нижнем Новгороде в 2003 году. ООО «Стройтранссервис - НН» создано на основе объединения средств его учредителей в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» 26 апреля 1999 года.

    Юридический адрес общества: Г.Н.Новгород, ул. Советская, дом 35. ИНН 5297003255 БИК 032282565.

    Деятельность  предприятия осуществляется в соответствии с Уставом, учредительным договором  и действующим законодательством.

В учредительных документах указано: Полное наименование Общества:

Общество с ограниченной ответственностью      «Стройтранссервис - НН». Сокращенное   фирменное   наименование Общества: ООО «Стройтранссервис - НН»;

    Цель  создания предприятия - получение прибыли  на основе удовлетворения потребностей граждан, юридических лиц в необходимых товарах, работах, услугах, определяемых предметом деятельности общества. Балансовая прибыль предприятия направляется на уплату налогов в соответствии с действующим законодательством.

    Общество  с ограниченной ответственностью «Стройтранссервис - НН» является юридическим лицом  с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, расчетный  счет в банковском учреждении, а  также является самостоятельным  субъектом хозяйственной деятельности, выступает от своего имени истцом и ответчиком в суде.

    Расчетный счет общества с ограниченной ответственностью «Стройтранссервис -НН» 34202965472020000768 / 89431810400000000321 открыт в ООО НСКБ «Гарантия» г. Н.Новгород.

Предприятие занимается производственно- коммерческой деятельностью.

    Учет  и налогообложение ООО «Стройтранссервис - НН» осуществляет по традиционной системе.

     Бухгалтер осуществляет среди прочих работ   ведение учета расчетов по заработной плате.

    На  основании личного заявления имеются приказы, заключены трудовые договора с каждым работником. В трудовом договоре указана заработная плата, режим и условия работы. Имеются заявления и приложены документы (копия свидетельства о рождении ребенка) на использование работниками стандартных налоговых вычетов.

     По  окончании месяца законченный этап обработки первичной информации по заработной плате можно представить  следующим образом:

• Расчетно-платежные ведомости;
• Налоговые карточки по ЕСН;
• Налоговые карточки по НДФЛ.

Все эти документы формируются за месяц.

    В офисе предприятия работает 4 человека. Для их оплаты используется повременно-премиальная оплата труда. Каждому сотруднику установлен в соответствии со штатным расписанием оклад (Таблица 2). Заработная плата начисляется за проработанное время, исходя из оклада, и к ней добавляется сумма премии. Согласно Положению о премировании данной категории работников за добросовестное выполнение своих обязанностей начисляется премия в размере 20 % к заработку, начисленному за фактически отработанное время

Таблица 2.

Штатное расписание на 2007 год 

    В производственной деятельности, связанной  с реконструкцией старых складов с применением новейшего технологического оборудования, задействовано на постоянной основе 6 человек. Для их оплаты используется простая повременная форма оплаты труда, т.е. заработная плата выплачивается за проработанное время. Каждому сотруднику установлен   оклад, который и является доходом. (Таблица 3).

Таблица 3 

    В производственной деятельности, связанной со строительством новых складов, задействована бригада из 5 человек, работающих в ООО «Стройтранссервис - НН» по договору подряда. Бригаде выдается аккордное задание, заработная плата определяется за весь объем работ, а конкретный заработок каждого работника определяется, исходя из количества и качества затраченного труда, а также с учетом коэффициента трудового участия (КТУ), который утверждается на общем собрании бригады. Ежемесячно бухгалтер осуществляет распределение общего заработка между членами бригады.

     Изучение  финансовой отчетности предприятия - необходимая  составляющая финансового анализа. Для многих участников рыночных отношений, финансовая отчетность является основным доступным источником экономической  информации о хозяйствующем субъекте, формируемой на микроуровне. Различных пользователей финансовой информации по разному интересуют её данные, однако, существуют общие подходы к анализу отчетности. Это позволяет получить ответы на вопросы, интересующие всех пользователей: каков уровень деловой активности предприятиям по сравнению с его конкурентами, настолько устойчиво его финансовое положение, способно ли предприятие погасить своевременно текущие обязательства. 
 
 
 
 
 
 
 

      2.2 Анализ баланса  ООО «Стройтранссервис - НН»

      «Чтение»  бухгалтерского отчета обычно начинают с горизонтального анализа, т.е. сравнение  данных за отчетный период с аналогичными данными за предшествующий период. Если такие исследования охватывают данные за сравнительно большой промежуток времени, например за 5 лет, то более наглядно проявляются тенденции в развитии предприятия. Такой анализ называют трендовым. Обязательным условием при этом является обеспечение сравнимости показателей и устранение влияния на отчетные данные изменений цен, колебаний курсов валют, инфляции и других явлений. Оценка динамики деятельности конкретного предприятия дается с учетом экономической ситуации в стране и конъюнктуры в той или иной отрасли. (14, 83-89)

     Динамику  изменений по статьям имущества, капиталов и обязательств, доходов и расходов можно проследить и путем «чтения» отчетов по вертикали. Для этого подсчитывается удельный вес (в процентном выражении) соответствующих статей в итоговых показателях.

     Для общей характеристики средств предприятия  изучается их наличие, состав, структура и происшедшие в них изменения за отчетный период.

     Рассмотрим  на примере организации ООО «Стройтранссервис - НН» вертикальный анализ балансов на 1.01.06 г. и 1.01.05г. По данным балансов составляется аналитическая таблица №1Таблица 4. Анализ наличия состава и структуры средств предприятия.