Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

–технического назначения, продукции сельского  хозяйства, а  так  же  другой,

производимой  Обществом продукции. Оптовая и  розничная торговля, в том  числе

организация  и  эксплуатация   магазинов   и   выездных   точек.   Дилерская

деятельность  на товарно –сырьевом рынке.

      Местонахождение общества  -  г.Краснодар,  ул.Красная 59

Уставный капитал  общества составляет 146 500(сто сорок  шесть тысяч  пятьсот)

рублей.

В образовании  уставного капитала учувствуют

      - Клюев Евгений Атомарович –  73 250 руб  доля составляет 50% Уставного

капитала %

      -  Клюев  Владимир  Евгеньевич  –  73 250  руб.  доля  составляет  50%

Уставного капитала % 

       Высшим  органом  управления  обществом  является  Совет   директоров.

Количественный  состав директоров –  2  человека.  Руководство  деятельностью

общества осуществляется единоличным  исполнительным  органом  –  генеральным

директором Клюевым  Е.А.

       Он решает глобальные проблемы  предприятия, например поиск   партнеров,

налаживание контактов  с другими предприятиями и.т.д.

            Директор предприятия:

1. Руководит  в соответствии с действующим  законодательством производственно-

   хозяйственной и финансово-экономической деятельностью  предприятия,  неся

   всю полноту  ответственности за последствия  принимаемых решений.

2.  Организует  работу   и   эффективное   взаимодействие   всех   структурных

   подразделений  предприятия.

3. Принимает  меры по  обеспечению  предприятия  квалифицированными  кадрами,

   рациональному  использованию   и   развитию  их  профессиональных  знаний   и 

   опыта,  созданию безопасных  и  благоприятных  для жизни  и   здоровья  условий

   труда,  соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

         Зам генерального директора предприятия   несет  ответственность  за

  результаты  и  эффективность  производственной  деятельности предприятия. 

       Зам генерального  директора:

1. Определяет  политику  и  направления  развития предприятия.

2. Обеспечивает  необходимый уровень подготовки  производства.

3.  В   соответствии   с   утвержденными   бизнес-планами   предприятия   на

   долгосрочную    и    среднесрочную   перспективу   руководит    разработкой

   мероприятий  по реконструкции  и  модернизации  предприятия.

4. Организует  разработку  и   реализацию  планов  внедрения  новой   техники   и 

   технологии, проведения  организационно-технических   мероприятий,  научно-

   исследовательских   и  опытно-конструкторских работ.

5. Обеспечивает  эффективность проектных решений.

6.  Осуществляет  контроль за соблюдением  дисциплины, технике  безопасности,

   производственной  санитарии  и   пожарной  безопасности,  а  также   органов,

   осуществляющих  технический надзор. 

      Основные показатели,  характеризующие   работу  ООО   «Ирбис  Телеком»,

показаны в  таблице 1. На основании таблицы можно  сделать вывод, что  выручка

от реализации в 2000г. по сравнению с 1999г. снизилась  на  186  957  (1  198

991  -  1  385  948)  рублей,  также   и   в 2001г.  по  сравнению с 2000г.

уменьшилась на 149  146  (1  546  698  –  1  397  552)  рублей.  Прибыль  от

реализации в 2000г. по сравнению с 1999г. снизилась  на 50 913 (-13 763 -  37

150) рублей, а  в 2001г. по сравнению с 2000г. увеличилась на 49 713 (35  950

–  (-13  763))рублей.  Среднегодовая  стоимость  основных   производственных

фондов  в  2000г.  по  сравнению  с  1999г.  уменьшилась  на  654  (7738   -

8392)рублей, также  уменьшилась в 2001г. по сравнению  с 2000г. на  894  (6844

– 7738) рублей. Среднесписочная  численность работников также уменьшается:  в

2000г. по сравнению  1999г. на 13 человек, в 2001г. по  сравнению с 2000г.  на

15 человек.

Фонд заработной  платы  из  года  в  год  увеличивается.  Так  в  2000г.  по

сравнению с 1999г. на  17  102  (79814  –  62712)  рублей,  а  в  2001г.  по

сравнению с 2000г. на  15  797  (95611  –79814)  рублей.  Производительность

труда работников в 2000г. по сравнению с 1999г. уменьшилась  на 519  (7920  –

7401)  рублей, однако  в 2001г. по сравнению с 2000г.  увеличилась на  2106

(9507 – 7401)  рублей. Средняя  заработная  плата   периодически  возрастает.

Так в 2000г. по сравнению  с 1999г. увеличилась на 451 (1287 –  836)  рублей,

а в 2001г. по сравнению  с 2000г. на 747 (2034 – 1287) рублей. 

                                                              Таблица 1. 
 

                      Основные показатели деятельности 

                   ООО «Ирбис Телеком» за 1999 –  2001г.г. 
 

|Показатели                  |        |        |        |отклонения      |

|                            |1999г   |2000г   |2001г.  |(+ ; -)         |

|                            |        |        |        |2000г   |2001г  |

|                            |        |        |        |от      |от    |

|                            |        |        |        |1999г   |2000г |

|А                           |1       |2       |3       |4       |5     |

|Показатели  от реализации,   |        |        |        |        |      |

|рублей.                     |        |        |        |        |      |

|в действующих  ценах         |1 385   |1 546   |1 579   |16 075  |32 536|

|в сопоставимых  ценах        |948     |698     |234     |-186 957|      |

|                            |1 385   |1 197   |1 397   |        |      |

|                            |948     |991     |552     |        |      |

|Прибыль от  реализации,      |        |        |        |        |      |

|млн. рублей                 |37 150  |-13 763 |35 950  |-50 913 |49 713|

|Среднегодовая  стоимость     |        |        |        |        |      |

|основных производственных   |        |        |        |        |      |

|фондов, млн.  рублей         |8 392   |7 738   |6 844   |-654    |-894  |

|Среднесписочная  численность |        |        |        |        |      |

|работников, чел.            |75      |62      |47      |-13     |-15   |

|Фонд заработной  платы, млн. |        |        |        |        |      |

|рублей                      |62 712  |79 814  |95 611  |        |      |

|Производительность  труда    |        |        |        |        |      |

|работников, млн.  рублей     |        |        |        |        |      |

|в действующих  ценах         |7 920   |9 548   |10 743  |1 628   |1 195 |

|в сопоставимых  ценах        |7 920   |7 401   |9 507   |-519    |2 106 |

|Средняя заработная  плата за |        |        |        |        |      |

|год                         |836     |1287    |2034    |451     |747   |

|Фондоотдача  основных средств|        |        |        |        |      |

|                            |165     |200     |231     |35      |31    |

|Рентабельность  в %          |2,68    |-0,89   |2,276   |-3,57   |3,166 | 

                      2.   Формы безналичных  расчётов .

               Значение  и  задачи бухгалтерского  учёта   расчётов 

                        с   поставщиками   и   подрядчиками . 

       Большинство  расчётов  между  предприятиями, с бюджетом  и   внебюджетными

фондами производится в виде безналичных платежей.

      Безналичные    расчёты    осуществляются    посредством    безналичных

перечислений  по расчётным, текущим  и   валютным  счетам  клиентов  в  банках,

системы  корреспондентских  счетов  между  различными  банками,  клиринговых

зачётов взаимных требований  через  расчётные  палаты,  а  также  с  помощью

векселей  и  чеков, заменяющих наличные деньги.

      Для хранения денежных средств   и   операций  по  расчётам  строительные

предприятия,  имеющие  самостоятельный  баланс    и    собственные   оборотные

средства, открывают  в учреждениях банков расчётные  счета.

      Для  открытия  расчётного  счёта  строительное  предприятие  должно  в

учреждение выбранного им банка следующие документы:

      - заявление на открытие счёта  установленного образца;

      - нотариально заверенные  копии   устава  предприятия,  учредительного

        договора  и  регистрационного  свидетельства;

      - справку налогового органа  о   регистрации  предприятия   в  качестве

        налогоплательщика;

      - копии документов о регистрации  в качестве плательщиков в  Пенсионный

        фонд РФ  и  в Фонд обязательного медицинского страхования;

      - копию письма о присвоении  статистических кодов;

      -   карточку   с   образцами   подписей   руководителя,   заместителя

        руководителя  и  главного бухгалтера  и  оттиском печати предприятия  по

        установленной форме, заверенную  нотариально.

      Движение   средств   на   расчётном   счёте   оформляются   платёжными

документами. Денежный чек – письменное распоряжение владельца  счёта банку  о

выплате указанной  суммы денег лицу, на имя  которого  он  выписан.  Денежный

чек  должен  содержать  наименование   предприятия-чекодателя,   номер   его

расчётного счёта, сумму к  выдаче,  паспортные  данные  получателя,  подписи

руководителя  и  главного бухгалтера, оттиск гербовой печати.  См.  Приложение

№  По  чеку  предприятия  получают  деньги  на  выплату  заработной   платы,

хозяйственные  и  другие расходы.

       Объявление  на  взнос  денег   наличными  –  письменное   распоряжение

владельца счёта  банку зачислить  на  расчётный  счёт  деньги,  сдаваемые  из

кассы. В нём  проставляются номер расчётного  счёта,  сумма  взноса   и   дата.

После сдачи  денег в кассу  банка,  кассир  предприятия  получает  квитанцию,

подтверждающую  данную операцию.

      Платёжное поручение – письменное  распоряжение  владельца  счёта  банку

на перечисление средств с его счёта на счет получателя. См. Приложение №

      Безналичные  расчёты  строительные  предприятия осуществляют по  товарным