Совершенствование учета

     В конце платежной ведомости после  последней записи проводится итоговая строчка для представления общей  сумме ведомости. На выданную сумму  заработной платы составляется расходный  кассовый ордер (форма № КО-2), номер, дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости.

     3. Журнал регистрации платежных  ведомостей (форма № Т-53а) применяется  для учета и регистрации платежных  ведомостей по производственным  выплатам работникам организации.  Ведется работником бухгалтерии.

     4. Лицевой счет (форма № Т-54), Лицевой счет (свт) (форма № Т-54а) применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Заполняются работником бухгалтерии.

      Форма № Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты.

      Форма № Т-54а применяется при автоматизированной обработке учетных данных средствами вычислительной техники (свт) с использованием специальных программ и содержит условно-постоянные реквизиты, необходимые для расчета заработной платы.

      5. Записка-расчет о предоставлении  отпуска работнику (форма №  Т-60) применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска.

      6. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-61) применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 Учет труда и расчетов по его оплате

2. 1 Организационно-экономическая характеристика

ООО «ПК  Мечта» 

     Общество  с ограниченной ответственностью «Производственная  компания Мечта»  является коммерческой организацией и действует в соответствии с Уставом Общество создано в 2001 году.

     Общество  является юридическим лицом с  момента его государственной  регистрации, имеет в собственности  обособленное имущество, может от его  имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

     Общество  имеет самостоятельный баланс.

     Общество  имеет печати, штампы, бланки со своим  наименованием, имеет товарный знак обслуживания (эмблему на русском  языке), которые зарегистрированы в установленном законом порядке.

          Общество выступает от своего  имени в правонарушениях с  органами государственной власти, управления и контроля, прокуратуры, суда, а также с иными юридическими и физическими лицами.

          Общество вправе создавать филиалы и представительства на территории РФ, а так же за рубежом.

     Имущество учитывается на балансе общества.

     Имущество Общества формируется за счет вкладов  участников в Уставный капитал; имущества, приобретенного за счет доходов от предпринимательской деятельности; имущества, полученного из иных, допускаемых законодательством источников.

     Общество  создано с целью получения  прибыли его участниками и  в целях удовлетворения общественных потребностей в видах деятельности.

         Общество осуществляет следующие виды деятельности:

1. производство, изготовление, сбыт, ремонт мебели;
2. производство стройматериалов, конструкций и изделий;
3. осуществление поиска и подбора партнеров Общества по сбыту готовой продукции, сырья, технологий, как в РФ, так и за рубежом;
4. оптовая и розничная торговля товарами народного потребления, общественного питания и производственно-технического назначения;
5. торгово-коммерческая  и внешнеэкономическая деятельность;
6. выполнение торговых операций и услуг, в том числе комиссионная торговля;
7. выполнение электромонтажных работ;
8. оказание платных услуг населению, изготовление товаров народного потребления;
9. оказание услуг в области рекламы;
10. производство художественно-графических работ, дизайнерских и фоторабот;
11. производство, приобретение, реализация, ремонт медицинской техники, оборудования, создание лечебных, диагностических, физкультурно-оздоровительных центров оказание лечебно-профилактических, консультационных, диагностических услуг;
12. иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

      Общество  вправе иметь расчетные, текущие, валютные и другие счета в учреждениях  банков в соответствии с действующим  законодательством РФ.

      Общество  ведет бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность согласно действующего законодательства РФ.

      Уставный  капитал Общества составляет 210 000 (двести десять тысяч) рублей и распределяется следующим образом: 50 % директор, 50 % заместитель директора Общества.    

      Увеличение  Уставного капитала Общества допускается  только после его полной оплаты.

      Увеличение  может, осуществляется за счет имущества Общества и (или) за счет дополнительных вкладов участников, за счет вкладов третьих лиц принимаемых в Общество.

      Уменьшение  осуществляется также согласно соответствующих  норм ФЗ РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

      Прибыль, оставшаяся после уплаты налогов  и других обязательных платежей, отчислений в фонды подлежит распределению  между участниками.

      Общее собрание участников избирает ревизора на срок 3 года. Ревизор вправе в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества и иметь доступ ко всей документации касающейся деятельности Общества.

      Ревизор в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских  балансов

      Финансовый  год для Общества устанавливается с 1 января по 31 декабря.

      Бухгалтерскую отчетность Общества осуществляет главный  бухгалтер, назначаемый Генеральным директором Общества.

    

           Таблица 1 - Основные экономические показатели деятельности

ООО «ПК  Мечта», тыс. руб.

 

     Выручка от реализации увеличилась на 5 813 руб. за счет увеличения объема производства. Увеличивается себестоимость проданной продукции на 5 933 тыс. руб. за счет увеличение объема продаж. Прибыль от реализации уменьшилась на 120 тыс. руб. за счет уменьшения объема продаж и роста цен. Произошло уменьшение стоимости основных средств на 284 тыс. руб. за счет того, что в 2007г основные средства были закуплены по дорогостоящей цене, а в 2008 основных средств было приобретено меньше. Среднесписочная численность увеличилась на 8 человек за счет расширения кадров. Общий финансовый результат в 2008 году составил на 130 тыс.руб. меньше, чем в 2007 году. Уровень рентабельности остался без изменения. В целом предприятие в 2008 году сработала не плохо. 

      Таблица 2 – Динамика коэффициентов ликвидности, тыс.руб.

 

     Коэффициент промежуточной ликвидности характеризует  прогнозируемые платежные возможности, при условии своевременного расчета  с дебиторами. В ООО «ПК Мечта» в 2007 данный коэффициент равен был 20%, а в 2008 году этот процент стал гораздо выше – 80%, хотя в обоих случаях промежуточная ликвидность ниже нормы: в 2007 году – на 80%, в 2008 году – на 20%. 

     В ООО «ПК Мечта» высокая текущая ликвидность (2007г. – 1,9; 2008г. – 2,6), т.е. высокая платежеспособность. Особенно выделяется 2008г, где коэффициент выше нормы на 60%.

     Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какую часть краткосрочной задолженности  хозяйствующий субъект может  погасить в ближайшее время. В  ООО «ПК Мечта» данный коэффициент в 2007-2008гг. выше нормативного значения.

     Несмотря на снижение коэффициента промежуточной ликвидности, имущественное и финансовое положение экономического субъекта не вызывает серьезного сомнения по поводу его возможности продолжать деятельность и исполнять свои обязательства в течении, как минимум, двенадцати месяцев, следующих за отчетным периодом.  
 

2.2 Формы  и системы оплаты труда 

      Организация самостоятельно разрабатывает и  утверждает формы и системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады.

      Весь  персонал в ООО «ПК Мечта» делится  на:

1. административное производство (директор, бухгалтера, отдел кадров, менеджеры с установлением должностных окладов);
2. основное производство или мастерские (сборщики мебели, ученики сборщиков, водители с установлением поразрядных ставок).

      Выполнение  установленных условий осуществляется через формы и системы оплаты труда.

      Под формой понимают объект учета труда, подлежащий оплате: время или количество выполненной работы. Отсюда и две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из них подразделяется на ряд систем с целью обеспечения заинтересованности сторон в более высоком количестве выработки и качестве работ с одной стороны и в более высокой оплате труда – с другой.

      При повременной оплате труда заработок  работников начисляется в зависимости  от количества проработанного времени  и тарифной ставки (оклада).

      Повременная форма оплата труда может состоять из простой повременной и повременно-премиальной. В первом случае в основу расчета повременной заработной платы берутся затраченное время и тарифная ставка рабочего. Заработная плата находится в прямой зависимости от количества отработанного времени.