Отчет по производственной практике в ТОО «Kazakh Mineral trade»

     По  данным этих таблиц можно сказать, что  активы предприятия состоят в  основном из основных средств. Стоимость  основных средств в общей сумме  долгосрочных активов составляет на начало 2010 года 89,3%, на конец 2010 года 87,8%. Также в составе активов имеются нематериальные активы (технические условия, лицензии) их доля на начало и на конец 2010 года составляла соответственно 10,7% и 12,2%. Оборотные активы ТОО «Kazakh Mineral trade» состоят в основном из товаров (расходных материалов), находящейся на складе для дальнейшей реализации. Доля таких товаров в общей сумме оборотных активов на начало 2010 года составляла 33%, на конец 2010 года – 43,1%. Деньги на расчетном счете предприятия составляют определенную долю в оборотных активах, на начало 2010 года, 42,7%, на конец года 23,8%.

     Источники средств предприятия состоят  из собственного капитала и обязательств предприятия. Собственный капитал  состоят из уставного капитала, его  доля в собственных средствах составляет на начало 2010 года 19,2%, на конец года 12,4%.

     Резервный фонд предприятия составляет в собственных  средствах на начало года 22,8%, на конец 24,7%. Нераспределенный доход составляет значительную долю в собственных средствах 58,0% на начало года и 62,9% на конец года.

     Заемные средства предприятия состоят в  основном из расчетов с поставщиками и подрядчиками, т.е. задолженности за уже полученную продукцию.

     Доля  расчетов с поставщиками и подрядчиками в обязательствах предприятия на начало 2010 года составляет 88,2%, конец года 81% что показано в таблице 2. 
 
 
 
 
 
 

     Таблица 2 – Состав и структура собственного капитала и обязательств ТОО «Kazakh Mineral trade» за 2010 год тыс. тенге

     На  основании данных отчетов о доходах  и расходах ТОО «Kazakh Mineral trade» за 2010 год который представлен в таблице 3, рассмотрим их изменения в динамике за три года.

     Таблица 3 – Оценка уровня доходов и расходов ТОО «Kazakh Mineral trade» за 2008–2010 гг. тыс. тенге

     Как видно из таблицы, доход от реализации готовой продукции, товаров, работ и услуг предприятия в 2008 году был на 5,1% больше, чем в 2008 году, и вырос по отношению к 2010 г. на 7,9%. Эти изменения объясняются более активной работой предприятия в 2010 году. Себестоимость товаров и услуг в 2010 году на 4,8% больше, чем в 2008 году. Валовой доход в 2008 году больше чем в 2009 г. на 589 тыс. тг., а в 2010 г. валовой доход по сравнению с 2009 г. увеличился на 505 тыс. тенге.

     Расходы периода в 2008–2010 годах составили соответственно 6099,2; 6310,9 и 3550,2 тыс. тенге. В эти расходы включаются оплата труда административного и управленческого персонала, оплата услуг связи, банковское обслуживание, аудиторские и консалтинговые услуги, командировочные расходы, налоги и другие.

     Из  расходов периода расходы по реализации составили в 2008 году – 2659,2 тысяч тенге. в 2009 году – 2587,4 тысяч тенге, в 2010 году –2760,5 тыс. тг. В эти расходы включаются услуги по реализации продукции: реклама, затраты на маркетинг, продвижение и хранение товара, заработная плата управленческого и линейного персонала и другие. Чистый доход ТОО «Kazakh Mineral trade» в 2008 г. составил 560,3 тысяч тенге, в 2009 г. – 380,9 тысяч тенге, а в 2010 г. – 640,4 тыс. тг. 

     1.3 Учетная политика хозяйствующего субъекта 

     ТОО «Kazakh Mineral trade» основано в 2007 г. ТОО «Kazakh Mineral trade» утверждена приказом Министра финансов Республики Казахстан от 22.12.2005 г. (свидетельство о регистрации №427). Форма собственности – частная.

     В сегодняшней обстановке всеобщей конкуренции  от руководства ТОО «Kazakh Mineral trade» требуется, чтобы их организация работала как можно эффективнее и производительнее, чем ее конкуренты. Для проведения анализа эффективности управления предприятием изучены основные функции органов управления: планирование, учет, контроль, анализ, регулирование, стимулирование. Чтобы принять управленческое решение руководитель должен располагать соответствующей информацией, аналитически обработанной.

     Конкретная  ответственность за общее руководство  трудовыми ресурсами на ТОО «Kazakh Mineral trade» возложено на профессионально подготовленных работников отдела кадров. Для того, чтобы эти специалисты могли активно содействовать реализации целей предприятия, они используют не только знания и компетенцию в своей конкретной области, но и регулярно осведомляются о нуждах руководителей низшего звена.

     На  предприятии существует необходимый  резерв кандидатов на многие должности  и специальности. При этом учитываются  такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнение в связи с  истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности предприятия.

     Отдел кадров ТОО «Kazakh Mineral trade» разрабатывает структуру заработной платы работников предприятия. Учитываются условия на рынке труда, производительность и прибыльность предприятия. Среднемесячная зарплата на одного работника составляет 50 000 тенге.

     Помимо  заработной платы предприятие предоставляет  своим работникам различные дополнительные льготы: оплаченные отпуска, больничные листы, пенсионное обеспечение. Кроме  того, выдаются ссуды с пониженной процентной ставкой, предоставляются  юридические услуги. К праздникам выплачиваются единовременные поощрения  или делаются подарки. Также выплачиваются  денежные пособия на погребение (в  размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую  помощь (в размере 15 минимальных  оплат труда).

     В целях совершенствования организации  труда в ТОО «Kazakh Mineral trade» проводится расширение объема и обогащение содержания работы персонала. 

     2. Основы построения бухгалтерского учета 

     Основными функциями бухгалтерскими учета  являются: формирование достоверной  информации о хозяйственных процессах  и результатах деятельности предприятий  необходимой для оперативного руководства  и управления, а также ее использования  инвесторами, покупателями, налоговыми, финансовыми, банковскими органами и иными заинтересованными лицами; обеспечение контроля за наличием движения имущества и использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в  соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами; предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной  деятельности, выявление и мобилизация  внутрихозяйственных ресурсов. Система  бухгалтерского учета на предприятии  и работа бухгалтера организуется в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Республике Казахстан.

     За  время ознакомительной практики я получила навыки составления бухгалтерских  документов, в том числе, бухгалтерского отчёта, форм №1 и №2, первичных документов (счёт-фактура, расходный и приходный ордера, сопроводительные документы, накладные и т.д.), вычисления амортизационных отчислений, учётом кассовых операций.

     Ежегодно  издается приказ об учетной политике предприятия на основании Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от26.02.2007 г. и «Национальным стандартом финансовой отчетности» №2, утвержденным приказом Министра финансов РК от 21.06.2007 г. №217. Учетная политика составлена на основе допущений, что:

     а) ТОО «Kazakh Mineral trade» является внутренним нормативным документом, определяющим единую совокупность принципов, правил организации бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности;

     б) активы и обязательства ТОО «Kazakh Mineral trade» существуют обособленно от активов и обязательств собственников ТОО (допущение имущественной обособленности);

     в) факты хозяйственной деятельности ТОО относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности);

     г) ТОО «Kazakh Mineral trade» действует и будет действовать в обозримом будущем;

     д) принятая у ТОО «Kazakh Mineral trade» учетная политика применяется последовательно из года в год.

     В случае изменения учетной политики применяется перспективный способ отражения изменений, то есть новая  учетная политика будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после даты ее изменения. Пересчет предыдущих финансовых отчетов и пересчет суммарного эффекта от изменений в учетной политике ТОО в отчете о доходах и расходах за текущий период не производится.

     При разработке учетной политики были применены  концепция и основные принципы, указанные  в разделе 2 НСФО №2.

     При этом каждый финансовый год начинается с 1 января и заканчивается 31 декабря.

     Учет  основных фондов обусловлен требованиями экономики производства. Доля основных фондов в общем объеме средств, находящихся  в распоряжении ТОО «Kazakh Mineral trade», достигает 70% и более. Учет основных фондов производится в натуральной и денежной формах. Учет с помощью натуральных показателей осуществляется отдельно для каждой группы средств в разделе инвентарных объектов. Учет в денежной форме проводится для определения общей величины основных фондов, их динамики, структуры, расчета амортизационных отчислений, экономической эффективности капитальных вложений, без чего невозможно судить о состоянии экономики предприятия.

     Первоначальная  стоимость основных фондов, поступивших  за счет капитальных вложении предприятия, включает фактические затраты на их сооружение или приобретение, расходы  на доставку и установку. На предприятии  производится периодическая переоценка основных фондов и определение их восстановительной стоимости, соответствующей  реальным экономическим обстоятельствам. Индексы пересчета различаются  по видам основных фондов и могут  зависеть от сроков создания, строительства  или приобретения основных фондов.