Економічна суть ПДВ та місце у формуванні бюджету країни

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ  ОХОРОНА ПРАЦІ НА КП “ШЕУ ОБОЛОНСЬКОГО РАЙОНУ” М.КИЄВА

4.1. Система управління охороною праці в організації

 

Система охорони  праці є невід’ємною складовою  управління підприємством. Організація  заходів, спрямованих на забезпечення безпеки праці та уникнення виробничого травматизму, на КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва є об’єктивною необхідністю і важливою складовою трудової діяльності працівників даної установи. Соціально-економічний аспект функціонування системи охорони праці реалізується у вигляді зростання продуктивності праці та збереженні здоров’я і працездатності трудових ресурсів.

Метою охорони  праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях є здійснення ефективного  управління охороною праці, що гарантує збереження здоров’я і працездатності працівників КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва та попередження нещасних випадків.

Виходячи з  вищезазначеної мети, необхідно вирішити наступні завдання: здійснити аналіз системи управління охороною праці; проаналізувати стан нормативно-правового  забезпечення охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях; визначити небезпечні і шкідливі фактори умов праці; оцінити можливості виникнення надзвичайних ситуацій, їх профілактику та усунення.

Джерелами інформації для написання даного розділу  були нормативно-правові акти України  та внутрішні акти і положення КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва, що регулюють питання охорони праці.

За організацію  та управління охороною праці на аналізованому  підприємстві відповідальна служба з охорони праці.

Відповідно  до вимог Типового положення про  СОП на КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва створено СОП, працівники якої в своїй діяльності керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці, колективним договором та актами з охорони праці, що діють в межах банку.

З огляду на те, що число працюючих у підприємства перевищує 50 чоловік, розрахуємо чисельний склад СОП на 01.01.2012 за формулою 4.1:

 

        (4.1) 

де  Р_ср – середньоспискова чисельність працюючих на підприємстві – 294 чол.;

    Ф – ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охорони праці, що дорівнює 1820 годинам, який враховує втрату робочого часу на можливі хвороби, відпустку тощо;

    К_в – коефіцієнт, що враховує шкідливість та небезпечність виробництва, який розраховується за формулою 4.2:

 

, (4.2)

 

де  – чисельність працюючих зі шкідливими речовинами незалежно від рівня їх концентрації - 90 чол.;

   – чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки (що підлягають щорічній атестації з охорони праці) – 125 чол..

У даному випадку  вищезазначений коефіцієнт дорівнює 0,75. Таким чином, чисельність СОП  в КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва станом на 01.01.2012 становить 1 чоловіка.

На КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва розроблено графіки комплексних та цільових перевірок, графіки перевірки знань та графіки перевірки стану умов праці у підрозділах. Під час прийняття на роботу всі працівники інформуються під підпис про умови праці на робочому місці та про пільги та компенсації за роботу в таких умовах.

Для дотримання норм законодавства про працю  та охорону праці, з метою забезпечення контролю і проведення аналізу стану  охорони праці, аварійності і  травматизму, на підприємстві проводиться  ряд заходів та робіт.

Виконання вимог  законодавчих і нормативних актів з охорони праці, промислової санітарії і пожежної безпеки закладено в системі управління охороною праці підприємства і її підсистем, розробленої на основі Закону України «Про охорону праці» і «Галузевої системи управління охороною праці для підприємств Міністерства промислової політики».

Згідно з  Законом України «Про охорону  праці» на підприємстві розроблені комплексні заходи по досягненню нормативів безпеки, гігієни праці і підвищення рівня  охорони праці, які включені у  колективний договір на 2012 рік.

Проведемо аналіз наявності та відповідності переліку нормативно-правових актів існуючим вимогам, за результати якого можна  зробити наступні висновки:

• наявна на КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва нормативно-правова база з охорони праці та безпеки надзвичайних ситуаціях відповідає вимогам чинного законодавства України і наявна у повному обсязі;
• всі надруковані примірники положень, нормативів, журналів та постанов зберігаються у кабінеті охорони в одному примірнику, а також розміщенні у внутрішній мережі КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва (в електронному вигляді).

Ефективність  СОП на КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва знаходиться на досить високому рівні. Для подальшого підвищення її ефективності служба з охорони праці має переглянути структуру витрат на охорону праці. Інакше кажучи, варто спрямовувати зусилля на зменшення показників недоцільних витрат, що у майбутньому сприятиме зменшенню загальних витрат на охорону праці внаслідок покращення працездатності та стану здоров’я працівників підприємства, а також зменшення кількості випадків виробничого травматизму та профзахворювань.

Найкращим чином  реалізуються організаційні заходи, заходи з пожежної безпеки, дотримання законодавчих норм з охорони праці.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Аналіз небезпечних і шкідливих факторів умов праці в організації

 

Відповідно  до теми дипломної роботи об’єктом аналізу умов праці є відділ бухгалтерії КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва. Приміщення відділу знаходиться на другому поверсі. Загальна площа приміщення становить 21 м², висота – 3,6 м, приміщення має два вікна. Кількість працюючих у приміщенні - 4 чоловіка. Отже, на одного працюючого в  приміщенні  припадає: 5 м² робочої площі. Згідно із СНиП 2.09.04 – 87 на кожного працюючого в управлінських приміщеннях повинно припадати не менше 4 (м²/чол.) робочої площі. Висота приміщення – не менше 2,5 м. Таким чином нормативи забезпечення працюючих робочою площею у відділі дотримано.

У приміщенні розташовано 4 комп’ютери та копіювальний апарат. Напруга джерела живлення комп’ютерів у приміщенні - 220 В. Окрім того, у приміщенні розташовано 6 письмових столів, одна шафа для зберігання документів та шафа для одягу. Система опалення – центральна, вентиляція природна, освітлення як і природне, так і штучне.

За небезпекою ураження електричним струмом управлінське приміщення відділу належить до приміщень без підвищеної небезпеки ураження електричним струмом працюючих .

Відповідно  до ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ , НРБУ-97 та ДСанПіН 3.3.2.007-98 в КП “ШЕУ Обольнського р-ну” м. Києва на сьогодні діють такі норми:

• іонізуючого випромінювання: потужність експозиційної дози рентгенівського випромінювання на відстані 0,05 м від екрана та корпуса відеотермінала не перевищує 7,74 х10^-12А/кг (100 мкР/год), що відповідає еквівалентній дозі 0,1 мбер/год;
• напруженості електростатичного поля: гранично допустима напруженість електростатичного поля на робочих місцях з ВДТ (як у зон екрана дисплея, так і на поверхнях обладнання, клавіатури, друкувального пристрою) не перевищує рівнів 20 кВ/м;
• неіонізуючого електромагнітного випромінюва<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Cha