Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2011 в 12:02, дипломная работа
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Введение 3
1. Теоретические основы учета и анализа финансовых результатов 6
1.1. Понятие доходов и расходов организации, структура финансовых результатов 6
1.2. Понятие прибыли, ее сущность и виды 15
1.3. Информационная база анализа финансовых результатов деятельности организации 22
2. Современное состояние учета финансовых результатов в ООО «Комфорт»31
2.1. Экономическая характеристика организации 31
2.2. Учет доходов и расходов по обычным видам деятельности 38
2.3. Учет прочих доходов и расходов 46
2.4. Отражение в учете конечного финансового результата и порядок использования прибыли 54
3. Анализ финансовых результатов деятельности ООО «Комфорт» 60
3.1. Анализ структуры, состава и динамики финансовых результатов 60
3.2. Расчет и оценка показателей рентабельности 70
3.3. Разработка мероприятий по увеличению прибыли и рентабельности деятельности 78
Заключение 87
Список использованной литературы 87
Приложения……………………………………………………………..………....100
Приложение
7
ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ И ОБОСНОВАННОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ в целом по организации | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Показатели | Комментарии | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Вид системы оплаты труда в организации (тарифная, бестарифная, смешанная) | тарифная | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма оплаты труда в организации (повременная, сдельная) | повременная | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Учет рабочего времени (поденный, недельный, суммированный) | суммированный | ||||||||||||||||||||||||||||||||
№ п/п | категория работников | Наличие трудовых договоров | Правильность оформления трудового договора | Правильность определения суммы зарплаты в периоде | Установление надбавок и доплат в отчетном периоде | Начисление и выплата премий в отчетном периоде | Особенности оплаты труда и компенсаций | ||||||||||||||||||||||||||
вид надбавки (доплаты) | основание, правомерность начисления | вид премии | основание, правомерность начисления | вид | основание, правомерность | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||||||||||||||||||||
1 | Менеджер | да | да | % от продаж | + | ||||||||||||||||||||||||||||
2 | Работник склада | да | да | да | нет | нп | нет | нп | |||||||||||||||||||||||||
продолжение | |||||||||||||||||||||||||||||||||
№ п/п | категория работников | Правильность определения источника начисления сумм зарплаты (дебет счетов 20,26,44,91 и пр.) | Своевременность отражения сумм по оплате труда в БУ | Правомерность признания сумм по оплате труда для НУ | Сумма нарушения, руб. | Комментарии | |||||||||||||||||||||||||||
в БУ | в НУ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | |||||||||||||||||||||||||||
1 | Менеджер | ||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | Работник склада | ||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ И ОБОСНОВАННОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Показатели | Комментарии | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Вид системы оплаты труда в организации (тарифная, бестарифная, смешанная) | тарифная | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма оплаты труда в организации (повременная, сдельная) | повременная | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Учет рабочего времени (поденный, недельный, суммированный) | суммированный | ||||||||||||||||||||||||||||||||
№ п/п | ФИО работника | Должность | Подразделение | Осн. место работы / совмес-во | Период (отчетный пер-д, кв., месяц) | Правильность оформления трудового договора | Оклад/тарифная ставка, руб. | Кол-во отработанных дней в периоде | Правильность определения суммы зарплаты в периоде | Установление надбавок и доплат в отчетном периоде | |||||||||||||||||||||||
согласно трудовому договору | по данным БУ | вид надбавки (доплаты) | основание, правомерность начисления | Сумма в БУ, руб. | Учтено для НУ, руб. | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | |||||||||||||||||||
1 | Емельянов К.Л. | менеджер | основное | основное место | 01.08.2009-31.08.2009 | да | 1% от объема продаж | 64 400,00 | 21,00 | + | |||||||||||||||||||||||
2 | Новиков В.В. | работник склада | основное | основное место | 1.03.2009-31.03.2009 | да | 40 230,00 | 40 230,00 | 1,00 | - | |||||||||||||||||||||||
3 | Григорьев А.С. | руководитель отдела проектов | основное | основное место | 01.01.2009-31.01.2009 | да | 80 460,00 | 80 460,00 | 16,00 | + |
Приложение 8
ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ и РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ
№ п/п | ФИО работника | Документальное оформление |
|
Правильность включения для расчета | ||||||
приказ (№ и дата) | записка-расчет (Т-60) | период предоставления отпуска | кол-во календ. дней отпуска | расчетный период | сумма з/п (кроме премий) | сумма премий | учет повышения ставок | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
1 | Харламов Д.Н. | № 83 от 14.08.2009 | № О-83 от 01.09.09 | 01.09.2009-14.09.2009 | 14 | 01.09.2008-31.08.2009 | 1 390 310,10 | 0,00 | 0,00 | |
2 | Маслов А.В. | №70 от 30.08.2009 | № О-70 от 01.08.09 | 17.08.2009-30.08.2009 | 14 | 02.10.2007-02.10.2008 | 1 422 500,00 | 0,00 | 0,00 | |
3 | Новиков В.В. | б/н от 16.02.2009 | № О-16 от 02.03.09 | 02.03.2009-30.03.2009 | 28 | 01.03.2008-28.02.2009 | 411 915,24 | 33 525,00 | 0,00 | |
1 | 2 | 11 | 12 | 13=12-11 | 14 | 15 | 16 | |||
1 | Харламов Д.Н. | 48 872,70 | 48 872,70 | 0 | нп | нп | Нет подписи работника отдела кадров. | |||
2 | Маслов А.В. | 53 256,72 | 53 256,72 | 0 | нп | нп | ||||
3 | Новиков В.В. | 40 418,72 | 40 418,72 | 0 | нп | нп |
Приложение 9
ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ и РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ КОМАНДИРОВОК | |||||||||||
№ п/п | ФИО работника | Документальное оформление (к/у) | Данные для расчета | Правильность включения для расчета | |||||||
период командировки | кол-во раб. дней командировки | расчетный период | сумма з/п (кроме премий) | сумма премий | учет повышения ставок | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||
1 | Емельянов К.Л. | № 36 от 11.06.2009 | 22.06.2009 - 26.06.2009 | 5 | 01.06.2008 - 31.05.2009 | 760 517,00 | 0,00 | 0,00 | |||
2 | Катасонов Е.В. | № 45 от 10.09.2009 | 15.09.2009-15.09.2009 | 1 | 01.09.2008-31.08.2009 | 933 977,89 | 0,00 | 0,00 | |||
1 | 2 | 10 | 11 | 12 | 13=12-11 | 14 | |||||
1 | Емельянов К.Л. | + | 3 488,61 | 3 488,61 | 0,00 | ||||||
2 | Катасонов Е.В. | + | 4 447,51 | 4 447,51 | 0,00 |
Приложение 10
ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ЗА СЧЕТ ФСС
№ п/п | ФИО работника | Вид пособия | Период выплаты пособия (месяц) | Документ, дающий право на пособие | Правильность документального оформления | Кол-во дней страх. случая | Дневная величина пособия, руб. | Величина пособия, руб. | Комментарии (описание нарушения) | ||
По данным организации | По данным аудитора | Расхождение | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11=10-9 | 12 |
1 | Новичков В.А. | по временной нетрудоспособности | март 2009 | б/л серия ВС №7099157 и продолжение листа серия ВС № 6956994 | б/л оформлен в соответствии с зак-вом, оборотная сторона заполнена правильно | 68 | 630,51 | 42 874,84 | 42 874,84 | 0,00 | |
2 | Терешонкова А.И. | по беременности и родам | апрель 2009 | б/л серия ВТ №9197138 | б/л оформлен в соответствии с зак-вом, оборотная сторона заполнена правильно | 140 | 830,73 | 116 302,58 | 116 302,58 | 0,00 | |
3 | Терешонкова А.И. | при постановке на учет в ранние сроки беременности | апрель 2009 | справка из Центральной городской больницы г. Реутова (Женская консультация) | б/л оформлен в соответствии с зак-вом, оборотная сторона заполнена правильно | 1 | 359,7 | 359,70 | 359,70 | 0,00 |
Приложение
11
ПРОВЕРКА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
№ п/п | ФИО работника | Документальное оформление | Данные для расчета компенсации | Правильность
включения для расчета |
Величина компенсации за неиспользованный отпуск, руб. | Комментарии (описание нарушения) | |||||||
приказ (№ и дата) | записка-расчет (Т-61) | период, за который не был предоставлен отпуск | кол-во неисп. календ. дней отпуска | расчетный период | сумма з/п (кроме премий) | сумма премий | учет повышения ставок | По данным организации | По данным аудитора | Расхождение | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13=12-11 | 14 |
2 | Курочкина А.В. | №31 от 31.03.2009 (уволить с 1 апреля) | Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику №О-14 от 31.03.2009 | 2009 | 30,29 | 01.04.2008-28.03.2009 | 33 876,34 | 0 | нп | 33 876,34 | 33 876,34 | 0 | Нет подписи работника отдела кадров |
3 | Аграчев С.А. | №30 от 31.03.2009 (уволить с 1 апреля) | Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику №О-13 от 31.03.2009 | 2009 | 30.29 | 01.042008-28.03.2009 | 44 436,34 | 0 | нп | 44 436,34 | 44 436,34 | 82,69 |