Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 16:39, курсовая работа
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить с учетом финансового состояния (исходя из результатов хозяйственной деятельности), уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.
Введение.......................................................................................................................3
1. Теоретические основы организации учета оплаты труда....................................6
1.1 Сущность труда и его оплаты...............................................................................6
1.2 Формы и системы оплаты труда.........................................................................10
1.3 Нормативное регулирование расчетов..............................................................15
2. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности предприятия........26
2.1 Краткая характеристика предприятия...............................................................26
2.2 Организация документооборота на исследуемом предприятии.....................29
2.3 Анализ финансового состояния предприятия..................................32
3. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда............................................................................................................................35
3.1. Учет труда и заработной платы........................................................................35
3.2 Порядок расчета среднего заработка для отпускных и пособий
повременной нетрудоспособности.....................................................................37
3.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда............................................................................................................................39 3.4. Свод заработной платы по направлениям затрат.............................................41
3.5. Применение автоматизированных программ для расчетов по оплате труда............................................................................................................................45
Заключение.................................................................................................................49
Список используемых источников и литературы...................................................52
Приложение................................................................................................................57
4)
положения по бухгалтерскому
учету определяют порядок
2.
Характеристика финансово-
2.1
Краткая характеристика
предприятия.
Общество с ограниченной
1. Наименование Общества:
Общество с ограниченной ответственностью «ТД Лаванда»;
2. Место нахождение Общества: г. Курск, пр-т Дружбы, 10
3. Почтовый адрес: 305040, г. Курск, пр-т Дружбы, 10
Цель создания и предмет деятельности:
Общество является
Общество наделено общей правоспособностью и может заниматься любой деятельностью, не запрещенной законом. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Общество обязано получить необходимую лицензию в установленном порядке
Юридический статус Общества
Общество обладает правами
Общество имеет гражданские
Общество несет
Общество не отвечает по
Участники Общества не
Обществом с ограниченной
Учредительный договор включает следующие положения: наименование общества, его местонахождение, а также сведения об учредителях;
- цели создания ООО;
- порядок образования имущества;
- уставный капитал, размер, состав, порядок внесения вкладов участниками;
- права и обязанности членов ООО;
-
распределение прибыли
-
сведения о прекращении
- срок заключения договора.
Предметом деятельности Общества является:
- торгово-закупочная;
- коммерческое посредничество;
-
открытие в соответствии с
действующим законодательством
торговых точек, магазинов,
Обязанности гл. бухгалтера:
- разработка и составление меню.
2.2 Организация документооборота на исследуемом предприятии.
В
ООО списочная численность
В
соответствии с п. 1 ст. 9 Закона о
бухгалтерском учете все
Подобного рода внутренняя
Общая схема документооборота
включает в себя следующие
позиции:
1) первичные документы;
2) учетные регистры;
3) бухгалтерскую и налоговую отчетность;
4) график документооборота (сроки
и порядок прохождения
5) хранение документов.
Рассмотрим их подробнее.
Первичные документы
Как
уже говорилось выше, все хозяйственные
операции, проводимые организацией, должны
оформляться оправдательными первичными
документами. Причем такие документы принимаются
к учету только в том случае, если они составлены
по форме, содержащейся в альбомах унифицированных
форм первичной учетной документации.
Подобные унифицированные формы первичных документов принимаются соответствующими постановлениями Госкомстата России.
- В учетной политике
Однако при формировании
В этих целях для
При этом необходимо соблюдать
требования законодательства в
части принятия к учету
а) наименование документа;
б) дату составления документа;
в) наименование организации, от имени которой составлен документ;
г) содержание хозяйственной
д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
е) наименование должностей
ж) личные подписи указанных
лиц.
2.3
.Анализ финансового
состояния предприятия
Таблица 1.1.Основные экономические показатели деятельности кафе «Солнышко» за 1 квартал 2009 – 2010 гг.
Показатели | 2009 г. | 2010 г. | изм.
(+;-) |
Темпы
роста % |
Выручка от реализации оказанных услуг, тыс. руб. | 2245 | 2123 | -122 | 94,57 |
Среднесписочная численность работников, чел. | 27 | 27 | - | - |
Фонд заработной платы, тыс. руб. | 758 | 725 | -33 | 95,65 |
Производительность труда тыс. руб/чел. | 83,15 | 78,63 | -4,52 | 94,56 |
Средняя з/плата, тыс. руб. | 28,07 | 26,85 | -1,22 | 95,65 |
Себестоимость, тыс. руб. | 733 | 671 | -62 | 91,54 |
Прибыль от реализации оказанных услуг, тыс. руб. | 366 | 323 | -43 | 88,25 |
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. | 366 | 323 | -43 | 88,25 |
Чистая прибыль, тыс. руб. | 28 | 3 | -25 | 10,7 |
Рентабельность услуг, % | 2,44 | 0,27 | -2,17 | 11,07 |
Информация о работе Бухгалтерский учет з п и расчетов по оплпте труда