Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 18:22, курсовая работа
В настоящее время в России функционирует несколько тысяч небольших отечественных аудиторских фирм (с численностью до 2-3 десятков человек) и индивидуальных предпринимателей - аудиторов, несколько десятков достаточно крупных российских аудиторских фирм (с численностью до нескольких сотен человек) и несколько десятков иностранных аудиторских фирм (Большая пятерка и некоторые другие западные фирмы).
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы аудита операций с основными средствами………...6
2. Краткая характеристика ФГУП «ИМЗ»……………………………………..12
2.1 Учет основных средств………………………………………………………21
3. Аудит операций с основными средствами………………….…………….…31
3.1 Цели и задачи аудита основных средств……………………………….…..31
3.2 Проверка системы внутреннего контроля учета основных средств……...32
3.3 Определение аудиторского риска и расчета уровня существенности…...34
3.4 Разработка общего плана и программы аудита основных средств…..…..36
3.5 Проведение аудиторских процедур при проверке учета основных средств…………………………………………………….…………………......40
3.6 Оценка и оформление результатов аудита основных средств……………44
Выводы и предложения…………………………………………………………45
Список литературы……………
Алборов Р.А. говорит, что аудиторская проверка должна проводится по указанным направлениям. Таким образом, конкретная цель аудита основных средств – проверка правильности формирования состава, полноты и реальности учета движения, затрат на ремонт основных средств и достоверной амортизации их стоимости.
Аудит – это лицензируемая предпринимательская деятельность аттестованных независимых юридических лиц (аудиторских компаний и отдельных аудиторов)- законных участников экономической деятельности. Направленная на подтверждение достоверности финансовой, бухгалтерской и налоговой отчетности, для уменьшения, до приемлемого уровня информационного риска для заинтересованных пользователей бухгалтерской отчетности, представляемой предприятием (организацией) собственниками, а также другими юридическим и физическим лицам.
Данное определение отражает:
единую цель проведения аудита – подтверждение достоверности отчетности, снижение риска использования ее в экономическ4ой деятельности;
единые требования ведения аудита – наличие аттестатов и лицензий;
единые и обязательные условия – аудит проводится независимыми субъектами.
Внутренний аудит осуществляется специальной службой организации или ее работниками (специалистами), непосредственно подчиненными руководству хозяйствующего субъекта. Внутренний аудит есть независимая деятельность в организации по проверке ее работы в ее интересах. Фактически это развитие и составная подсистема внутрихозяйственного контроля, но по содержанию и методам проведения он имеет много общего с внешним аудитом. Внутренний аудит может быть осуществлен специалистами организации, ревизионной комиссией или специально созданным подразделением аппарата управления, которое подчиняется только руководителю организации. Внутренний аудит- это независимая деятельность в организации по проверке ее работы в ее интересах.
Службы внутреннего аудита создаются, как правило, на крупных предприятиях, имеющих разветвленную сеть филиалов. Задачами служб внутреннего аудита могут быть следующие:
• подтверждение достоверности информации, предоставляемой руководству;
• контроль за состоянием и сохранностью активов;
• исполнительский контроль;
• оценка эффективности управления, производства, финансовых вложений и т.д.
Основная цель внутреннего аудита заключается в обеспечении эффективности функционирования всех видов деятельности на всех уровнях управления, а также в защите законных имущественных интересов организации и ее собственников акционеров.
Внутренний аудит в организациях может решать следующие основные задачи:
-проверка соответствия системы организационных регламентов действующим нормативным актам и учредительным документам;
-проверка достаточности и соответствия действующим правовым актам и уставу системы экономических регламентов и регуляторов;
-проверка правильности составления и условий выполнения хозяйственных договоров;
-проверка наличия, состояния, правильности оценки имущества, эффективности использования материальных,
финансовых и трудовых ресурсов, соблюдения действующего порядка установления и применения цен, тарифов, а также расчетно-платежной дисциплины, своевременности внесения в бюджет налогов и платежей во внебюджетные фонды;
-экспертиза бухгалтерских балансов и отчетов, правильности организации, методологии и техники ведения бухгалтерского учета;
-экспертиза достоверности учета затрат на производство, полноты отражения выручки от реализации продукции (работ, услуг), точности формирования финансовых результатов, объективности использования прибыли и создания фондов (накопления капитала);
-оценка экономичности и эффективности операций организации;
-проверка уровня достижения программных целей;
- разработка и представление обоснованных предложений по улучшению организации системы контроля, бухгалтерского учета и расчетной дисциплины, повышению эффективности программ развития, изменению структуры производства и видов деятельности;
-консультирование учредителей, руководителей подразделений, специалистов и работников аппарата управления по вопросам организации и управления, права, анализу хозяйственной деятельности и другим проблемам;
-организация подготовки к проверкам (экспертизам) внешнего аудита, налоговой инспекции и других органов внешнего контроля.
2. Краткая характеристика ФГУП «ИМЗ»
История федерального государственного унитарное предприятия «Ижевский механический завод» началась в годы Второй мировой войны, когда решением Государственного комитета обороны СССР от 20.07.1942 № 2067 базе Тульского оружейного и Подольского механического заводов был создан завод № 622.
В 1951 г. предприятие получило наименование «Ижевский механический завод», с 1987 г. - производственное объединение «Ижевский механический завод», c 2002 г. - федеральное государственное унитарное предприятие «Ижевский механический завод». Сокращенное фирменное название ФГУП «ИМЗ».
В настоящее время местонахождение предприятия (юридическим адрес): Российская Федерация, 426063, г. Ижевск, Удмуртская Республика, ул. Промышленная, д.8.
По своей организационно-правовой форме завод является государственным унитарным предприятием и находится в федеральной собственности. ФГУП «Ижевский механический завод» руководствуется в своей деятельности действующими законодательством России (в том числе, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях») и Уставом.
Согласно Уставу ФГУП «Ижевский механический завод» основными видами деятельности предприятия являются:
производство и реализация товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения;
коммерческая деятельность;
посредническая деятельность;
финансово-инвестиционная деятельность;
научно-внедренческая деятельность;
консультационная, информационно-рекламная, издательская деятельность;
организация и проведение ярмарок, выставок, аукционов;
оказание различных услуг предприятиям, организациям и населению; осуществление строительных, ремонтно-строительных и строительно-монтажных работ;
внешнеэкономическая деятельность;
другие виды деятельности, не запрещённые действующим законодательством.
Состав, количество, размеры и соподчиненность различных структурных подразделений предприятия образуют организационную структуру предприятия, которая зависит от ряда факторов: формы собственности, условий хозяйствования, специализации предприятия и др. Организационная структура должна обеспечивать эффективную работу предприятия, его быстрое реагирование на изменение рынка сбыта продукции.
В целом же, организационная структура ФГУП «ИМЗ» отвечает направлению специализации предприятия, наилучшим способом соответствует системе распределения работников, характеру труда в подразделениях, не препятствует внедрению новых форм экономических отношений в первичных трудовых коллективах.
Структура управления ФГУП «ИМЗ» является вертикальной, создана единая линия руководства и прямой путь активного воздействия на подчиненных. Это уменьшает возможность противоречивых и не увязанных заданий, укрепляет личную ответственность. Недостаток данной структуры в том, что руководитель не может быть универсальным специалистом и охватывать все стороны деятельности предприятия, для этого на предприятии созданы специализированные отделы.
Во главе предприятия стоит генеральный директор, имеющий десять заместителей: по производству, по маркетингу и продажам, по внешним связям, по экономике и финансам, по режиму и безопасности, по социальным вопросам, главный инженер и другие. Непосредственно генеральному директору подчиняются: юридический отдел, отдел капитального строительства, отдел контроля исполнения документов.
В подчинении заместителя генерального директора по экономике и финансам находятся планово-экономический и финансовый отделы.
В структуру заместителя генерального директора по маркетингу и продажам входят: отдел маркетинга, два отдела сбыта, специализированных на внутренний и внешний рынки, торговый дом, отдел по работе с региональными представительствами.
В структуре заместителя генерального директора по материально-техническому снабжению находятся два отдела – снабжения и транспортное, погрузочно-разгрузочное, складское управление.
Непроизводственная сфера управляется заместителем генерального директора по социальным вопросам, в нее входят: комбинат питания, санаторий-профилакторий «Сосновый», оздоровительный комплекс «Металлист», сад-прогимназия № 232.
Структура главного инженера включает в себя следующие службы: три конструкторских отдела, отдел главного технолога, отдел технического контроля, отдел метрологии, отдел изобретательства и рационализации, отдел технической документации, управление по охране труда и окружающей среды, вычислительный центр, службы вспомогательного производства: энергетического, ремонтно-строительного, инструментального и экспериментального.
Заместитель генерального директора по производству курирует производственные подразделения предприятия.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом руководит приемом и увольнением работников, взаимоотношения предприятия и трудового коллектива. В его ведении находятся отдел кадров, бюро пропусков.
Заместитель генерального директора по режиму и безопасности организует охрану предприятия, конфиденциальность переговоров, сохранность имущества предприятия. В его подчинении находятся отделы, занимающиеся безопасностью информационной и технической базы предприятия.
В последние несколько лет ФГУП «ИМЗ» является устойчивым, стабильно развивающимся предприятием, имеющим неплохие перспективы на будущее — в 2004 г. абсолютные показатели производства превысили аналогичные (сопоставимые) показатели 1991 г., который ранее считался пиком развития предприятия. В связи с этим мы считаем, что структура управления ФГУП «ИМЗ» является оптимальной и не нуждается в каких-либо улучшениях.
Прямым показателем деятельности любой организации принято считать объем выручки от реализации товарной продукции. Дополнительными косвенными показателями являются среднегодовая численность работников, среднегодовая стоимость основных фондов и др.
Таблица 2.1
Показатели деятельности ФГУП «ИМЗ»
Показатель | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2005 гг. в % к 2003 г. |
Выручка от реализации товарной продукции, тыс. руб. | 1447240,2 | 1524839,9 | 1984749,5 | 137,14 |
Полная себестоимость товарной продукции, тыс. руб. | 1219189,2 | 1273099,9 | 1754645,5 | 143,92 |
Прибыль (+), убыток (-), тыс. руб. | 228051 | 251740 | 230104 | 100,9 |
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. | 986693,75 | 974323,42 | 964835,2 | 97,78 |
в том числе: производственного назначения, тыс. руб. | 878157,44 | 877791,08 | 906945,09 | 103,28 |
непроизводственного назначения, тыс. руб. | 108536,31 | 96532,34 | 57890,12 | 53,34 |
Среднегодовая численность работников, чел. | 15396 | 14798 | 13933 | 90,5 |
Отработано за год, тыс. чел.-ч. | 41723,16 | 40102,58 | 37758,43 | 90,5 |
Энергетических мощностей, млн. кВт. | 266 | 264 | 264 | 99,25 |
Уровень рентабельности, % | 8,57 | 14,17 | 10,39 | 3,78 |