Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2013 в 15:52, курсовая работа
Мета дослідження - проаналізувати діяльність роботи інформаційного центру в готельному комплексі «Фортеця», розглянути шляхи вдосконалення його роботи.
Для реалізації мети дослідження нами були поставлені наступні завдання:
- вивчити суть інформаційних технологій в діяльності готелю;
- ознайомитися із видами інформаційного забезпечення, що використовуються в діяльності готелю;
- з’ясувати значення інформаційних технологій в діяльності готельних підприємств;
- ознайомитися із загальними відомостями про діяльність готельного комплексу «Фортеця»;
- проаналізувати основні показники діяльності готельного комплексу «Фортеця»;
- проаналізувати роботу інформаційного центру готельного комплексу «Фортеця»;
- розробити напрямки вдосконалення роботи готельного комплексу «Фортеця»;
- провести розрахунок витрат на впровадження запропонованих заходів.
ВСТУП……………………………………………………………………..
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РОБОТИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЦЕНТРУ У ПІДПРИЄМСТВІ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА…….
1.1. Суть інформаційних технологій в діяльності готелю……………….
1.2. Види інформаційного забезпечення, що використовуються в діяльності готелю…………………………………………………………..
1.3. Значення інформаційних технологій в діяльності готельних підприємств…………………………………………………………………
РОЗДІЛ ІІ. ХАРАКТЕРИСТИКА ГОТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСУ «ФОРТЕЦЯ»………………………………………………………………...
2.1. Загальні відомості про діяльність готельного комплексу «Фортеця»………………………………………………………………….
2.2. Основні показники діяльності готельного комплексу «Фортеця»…
РОЗДІЛ ІІІ. АНАЛІЗ РОБОТИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЦЕНТРУ ГОТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСУ «ФОРТЕЦЯ»…………………………….
РОЗДІЛ ІV. РЕЗЕРВИ ВДОСКОНАЛЕННЯ РОБОТИ ГОТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСУ «ФОРТЕЦЯ»……………………………………………..
4.1. Напрямки вдосконалення роботи готельного комплексу «Фортеця»…………………………………………………………………
4.2. Розрахунок витрат на впровадження запропонованих заходів….
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ……………………………………………..
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ……………………………
– організовувати всю роботу по торгівлі і громадському харчуванню і нести відповідальність за його стан;
– давати завдання експедитору по завезення необхідних продуктів і товарів, по закупівлі вино-горілчаної продукції, перевіряти наявність акцизних марок, стежити за сертифікатом відповідності;
– контролювати випуск готової продукції високої якості,
– стежити за трудовою дисципліною працівників, дотримуванням правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці і техніки безпеки;
– нести матеріальну відповідальність за якість продуктів і товарів, що продаються та забезпечувати високий рівень обслуговування відвідувачів.
Інженерно-технічну
службу очолює головний Інженер. Інженерно-технічна
служба створює умови для
Головний
інженер підпорядковується
До його обов'язків входить:
– здійснювати контроль всього технічного устаткування готелю і стежити за своєчасним усуненням несправностей:
– давати вказівки по поточному ремонту приміщень і приймати викопані роботи;
– стежити за справністю автономного опалювання і встановлювати дні початку опалювального сезону;
–здійснювати контроль функціонування системи зв'язку і при несправностях ухвалювати рішення про її тимчасове відключення;
– стежити за дотриманням правил протипожежної безпеки всіма службами готелю «Фортеця».
– повністю контролювати діяльність всіх працівників інженерно-технічної служби.
Служба поточного ремонту займається усуненням несправностей у всіх підрозділах готелю. Стежить за роботою сантехнічного устаткування, справністю ліфтів, холодильного устаткування, телевізорів і радіоточок. Проводить електроремонтні роботи і усуває несправності в електрообладнанні готелю.
Система зв'язку включає внутрішній зв'язок для службового користування, і зовнішній (міський, міжміський і міжнародний) зв'язок. Перший контакт клієнтів з готелем часто здійснюється по телефону, і це підкреслює важливість оперативного і уважного відношення до всіх дзвінків, оскільки перше враження найстійкіше.
Центр зв'язку – важливий елемент життя готелю, оскільки від нього залежить, наскільки спокійно воно протікає. Крім того, це джерело додаткових доходів, оскільки готель додає до вартості міжміських дзвінків з кімнати гостя 1 гривню за кожен дзвінок.
Дуже важливо, щоб працівники цієї служби вміли зберігати спокій, не дивлячись на нервові обставини, особливо в надзвичайних ситуаціях.
Отже, готельний комплекс «Фортеця» являється самостійною юридичною особою, основний напрям діяльності – надання готельних послуг.
Дана юридична особа діє на основі повного господарського розрахунку, самофінансування, самоокупності.
В організації, працюють кращі працівники та спеціалісти, які пройшли відповідну підготовку і навчання. Всі працівники, мають змогу набути нових професій і постійно удосконалюватися як спеціалісти.
Відносини організації «Фортеця» з іншими організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюється на основі договорів. Готельний комплекс несе в установленій законодавством та договорами формі і порядку відповідальність за невиконання своїх обов’язків перед державою, постачальниками, споживачами, підрядчиками та іншими контрагентами.
Організаційна структура підприємства характеризується розподілом цілей і задач управління між цілими підрозділами і окремими працівниками. Структура складається з сукупності управлінських ланок, які розташовані в супідрядності і забезпечують взаємозв'язок між керівником і керованими системами
Робота готелю в 2009 році відмічалась стабільністю і поступовим зростанням показників основних видів діяльності підприємства. Керівні органи Товариства разом з адміністрацією і колективом комплексу спрямовували свої зусилля на покращення сфери обслуговування клієнтів і підвищення кількості та якості цих послуг.
В таблиці 2.2. наведена цінова пропозиція готелю по готельним номерам готелю «Фортеця».
Таблиця 2.2.
Опублікований тариф дійсний з 01.01.2010 р. по 31.12.2010 р., грн.
Тип номеру |
14 січня – 13 липня |
01 - 13 січня; 14 липня
– 24 серпня | ||||
Будні дні |
Вихідні дні | |||||
1 чол. |
2 чол. |
1 чол. |
2 чол. |
1 чол. |
2 чол. | |
Одномісний стандартний |
110 |
- |
104.50 |
- |
104.50 |
- |
Двомісний стандартний |
150 |
167 |
142.50 |
158.65 |
142.50 |
158.65 |
Міні напівлюкс стандартний |
170 |
187 |
161.50 |
177.65 |
161.50 |
177.65 |
Напівлюкс стандартний |
220 |
237 |
209 |
225.15 |
209 |
225.15 |
Люкс стандартний |
260 |
277 |
247 |
263.15 |
247 |
263.15 |
Одномісний поліпшений |
190 |
- |
180.50 |
- |
180.50 |
- |
Двомісний поліпшений |
240 |
257 |
228 |
244.15 |
228 |
244.15 |
Міні напівлюкс поліпшений |
270 |
287 |
256.50 |
272.65 |
256.50 |
272.65 |
Напівлюкс поліпшений |
310 |
327 |
294.50 |
310.65 |
294.50 |
310.65 |
Люкс поліпшений |
350 |
367 |
332.50 |
348.65 |
332.50 |
348.65 |
При цьому:
До безкоштовних послуг готелю належать:
2.2. Основні
показники діяльності
Розглянемо показники діяльності готелю «Фортеця» (див. табл. 2.3.).
Таблиця 2.3.
Основні показники
фінансово-господарської
Показники |
2008 рік |
2009 рік |
Відхилення |
1 |
2 |
3 |
4 |
Чистий дохід (виручка) від наданих послуг, тис. грн. |
41205,8 |
36186,6 |
-5019,2 |
Собівартість наданих послуг, тис.грн |
35604,6 |
30378,2 |
-5226,4 |
Валовий прибуток (збиток), тис. грн. |
5601,2 |
5808,4 |
+207,2 |
Інші операційні доходи, тис. грн. |
815,5 |
376,0 |
+439,5 |
Адміністративні витрати, тис. грн. |
1252,2 |
1541,3 |
+289,1 |
Витрати на збут, тис. грн. |
2850,2 |
3094,0 |
+243,8 |
Інші операційні витрати, тис. грн. |
1222,4 |
918,6 |
-303,8 |
Фінансові результати
від операційної діяльності, |
1091,9 |
630,5 |
-461,4 |
Інші фінансові доходи, тис.грн. |
4,0 |
106,1 |
+102,1 |
Інші доходи, тис.грн. |
5,0 |
20,0 |
+15,0 |
Фінансові витрати, тис.грн. |
185,7 |
262,3 |
+76,6 |
Інші витрати, тис.грн. |
29,7 |
39,7 |
+10,0 |
Прибуток до оподаткування, тис.грн. |
885,5 |
454,6 |
-430,9 |
Податок на прибуток, тис.грн. |
662,2 |
442,5 |
-219,7 |
Чистий прибуток, тис.грн. |
223,3 |
12,1 |
-211,2 |
За даними таблиці 2.3. видно, що доход від наданих послуг у 2009 році зменшився порівняно з 2008 роком на 5019,2 тис. грн. Собівартість наданих послуг зменшилась на 5226,4 тис. грн., а валовий прибуток збільшився на 207,2 тис. грн., але проти 2008 року зросли витрати. Такі негативні тенденції як зменшення реалізації послуг, збільшення витрат вплинули на отримання прибутку, який у 2009 році склав 454,6 тис. грн, що на 430,9 тис. грн. менший проти 2008 року.
Аналізуючи фінансовий стійкість підприємства доцільно провести аналіз структури активів і пасивів підприємства, порівняти їх рівень у звітному періоді з минулим періодом та з розрахунками. В таблиці 2.4. наведені показники структури активів і капіталу підприємства.
Таблиця 2.4.
Показники структури активів і капіталу готелю «Фортеця»
Найменування та умовне позначення показника |
Од. Виміру |
На кінець 2008 року |
На кінець 2009 року | ||
Абсолютне значення |
Питома вага |
Абсолютне значення |
Питома вага | ||
Структурний капітал, Ск |
Тис. грн. |
5431,3 |
50 |
4996,5 |
41 |
Власний капітал, Вк |
Тис. грн. |
6265,2 |
58 |
6280,6 |
51 |
Постійний капітал, Пк |
Тис. грн. |
6371,5 |
58 |
7886,9 |
64 |
Робочий капітал, Рк |
Тис. грн. |
-1493,9 |
-14 |
-1619,7 |
-13 |
Власні обігові кошти, ОКв |
Тис. грн. |
-1512,0 |
-14 |
-1635,3 |
-13 |
Активи найбільш ліквідні, Анл |
Тис. грн. |
106,5 |
0,9 |
158,6 |
1,3 |
Активи, що швидко реалізуються, Ашр |
Тис. грн. |
1163,7 |
10,8 |
1064,6 |
8,7 |
Активи, що реалізуються повільно, Апр |
Тис. грн. |
1689,1 |
15,6 |
1446,0 |
12,0 |
Активи, що реалізуються важко, Авр |
Тис. грн. |
7869,6 |
72,7 |
9506,6 |
78 |
Загальна сума активів |
Тис. грн. |
10828,9 |
100 |
12175,8 |
100 |
Зобов’язання найбільш термінові, Пнт |
Тис. грн. |
3306,0 |
71,9 |
2554,8 |
43,1 |
Пасиви короткострокові, Пкт |
Тис. грн. |
1183,4 |
25,7 |
1765,3 |
29,8 |
Пасиви довгострокові, Пдт |
Тис. грн. |
106,3 |
2,4 |
1606,3 |
27,1 |
Пасиви постійні, Пп |
Тис. грн. |
6265,2 |
100 |
6280,6 |
100 |
Загальна сума зобов’язань |
Тис. грн. |
4595,7 |
100 |
5926,4 |
100 |
Коефіцієнт фінансової стабільності, Кфс |
1,36 |
1,06 |
|||
Коефіцієнт фінансової стійкості, Кфс |
0,58 |
0,64 |
|||
Коефіцієнт мультиплікації капіталу, Кмк |
1,73 |
1,94 |
|||
Коефіцієнт забезпечення власними засобами, Кзв |
-0,53 |
-1,19 |
|||
Коефіцієнт участі власних і довготермінових позикових коштів у матеріальних запасах, Кпм |
4,4 |
6,52 |
|||
Коефіцієнт структури робочого капіталу, Кср |
-0,13 |
-0,13 |
|||
Коефіцієнт структури залученого капіталу, Ксз |
0,02 |
0,27 |
|||
Коефіцієнт
структури довготермінових |
0,01 |
0,17 |
|||
Коефіцієнт маневреності власного капіталу, Ккм |
-0,24 |
0,5 |
|||
Коефіцієнт
довготривалості залучення |
0,17 |
0,2 |
|||
Коефіцієнт співвідношення залученого і власного капіталу, Кск |
0,73 |
0,94 |