Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2011 в 17:46, курсовая работа
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию информационного обеспечения менеджеров гостиничного комплекса «Горлица». Для достижения поставленной цели, по мнению автора, необходимо решить ряд задач, а именно:
- Провести изучение теоретических аспектов изучаемого вопроса
- Провести анализ работы гостиничного комплекса «Горлица» в аспекте информационного обеспечения менеджера.
- По результатам проведенного анализа выявить недостатки в организации информационного обеспечения менеджера гостиничного комплекса «Горлица»
- Разработать мероприятия по устранению выявленных недостатков и по совершенствованию информационного обеспечения менеджера гостиничного комплекса «Горлица».
- провести оценку экономического эффекта от внедрения разработанных мероприятий.
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты информационного обеспечения предприятия 4
1.1 Сущность и содержание системы информационного обеспечения 4
1.2 Информационные системы и технологии в организации управленческой деятельности предприятия 12
2. Анализ деятельности гостиничного комплекса «Горлица» 17
2.1 Краткая характеристика гостиничного комплекса «Горлица» 17
2.2 Анализ организационной структуры гостиничного комплекса «Горлица» 21
2.3 Основные технико-экономические показатели деятельности гостиничного комплекса «Горлица» 24
2.4.Информационные технологии, используемые в ГК «Горлица» 28
Глава 3. Предложения по совершенствованию подсистемы информационного обеспечения гостиничного комплекса «Горлица» 31
3.1 Улучшение сетевой организации предприятия 31
3.2 Экономическое обоснование внедрения изменений гостиничного комплекса «Горлица» 35
Заключение 41
Список использованных источников 43
Анализ
основных технико-экономических
Таблица 2.4
Технико-экономические показатели работы гостиничного комплекса «Горлица»за 2009 год
№ п-п | Показатели | Прогноз | Факт | Выполн.
плана |
Отклонение от прогноза | |
тыс.
руб |
% | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Объем выполненных
работ, услуг, тыс.руб |
66131 | 57404 | 0.87 | -8727 | -13.20 |
2 | Основные средства
и нематериальные активы, тыс.руб |
44067 | 46162 | 1.05 | 2095 | 4.75 |
3 | Численность
работающих всего, чел. |
45 | 41 | 0.96 | -4 | -4.21 |
в т.ч. обслуживающий
персонал |
75 | 72 | 0.96 | -3 | -4.00 | |
управленческий персонал | 20 | 19 | 0.95 | -1 | -5.00 | |
4 | Фонд оплаты
труда,
тыс.руб. |
350 | 413 | 1.18 | 63 | 18.00 |
5 | Затраты производства,
тыс.руб. |
17503 | 29609 | 1.69 | 12106 | 69.17 |
6 | Балансовая
прибыль
(убытки), тыс. руб. |
48628 | 27795 | 0.57 | -20833 | -42.84 |
7 | Налогооблагаемая
прибыль, тыс.руб. |
47872 | 26318 | 0.55 | -21554 | -45.02 |
8 | Чистая прибыль,
тыс. руб. |
36447 | 20066 | 0.55 | -16381 | -44.94 |
9 | Рентабельность
производства,
тыс. руб. |
2.78 | 0.94 | 0.34 | -1.84 | -66.21 |
По объему реализованной продукции в 2008 году план был выполнен на 65%, а в 2009 году, на 87%. Относительное отклонение в 2008 году составило -20237 тыс. руб., что аналогично -35,25% относительного отклонения от плана. В 2009 году абсолютное отклонение составило уже меньшую сумму, а именно -8727 тыс. руб., или -13,20%. Таким образом, невыполнение планов по объему реализованной продукции (работ, услуг) может быть следствием завышения плановых показателей, не соответствующих реальным возможностям предприятия. Для того чтобы провести анализ выполнения прогнозного значения объема предоставляемых услуг проследим степень влияние изменений факторов, влияющих на результативный показатель.
За
2008 год:
; ; (∆QT=2160,47 тыс.руб.); ; (∆Qq=18076,24 тыс.руб.); ∆Q =-(∆QT+∆Qq); -20237=-(2160,47+18076,24); -20237=-20237 |
За 2009 год:
(∆QT=2523,24 тыс.руб.)
(∆Qq=6204,45 тыс.руб.) ∆Q =-(∆QT+∆Qq); -8727=-(2523,24+6204,45); -8727=-8727 |
По результатам проведенного анализа, прогнозное значение объема предоставляемых услуг не было достигнуто в фактическом периоде 2008 года на 2160,47 тыс. руб., из-за изменения численности персонала, и из-за изменения производительности труда на 18076,24 тыс. руб.
Таким образом, на результативный показатель весомое влияние оказали оба факторных показателя: значительно меньше была численность персонала, чем планировалось и, соответственно, показатель производительности труда был далек от прогнозного.
В 2009 году расхождения в плановых и фактических величинах факторных показателей значительно меньше, чем в 2008 году, тем не менее, абсолютное отклонение по объему выпускаемой продукции в 2009 году по сравнению с планом составило -8727 тыс. руб., или -13,20%, из которых 2523,24 тыс. руб. объема продукции не были произведены из-за влияние изменений в численности персонала, и 6204,45 тыс. руб. в следствие уменьшения производительности труда на 65,31 тыс. руб. на человека. Следовательно, в 2009 году план по объему реализации был выполнен на 87%, что превышает на 22% процент выполнения плана в предыдущем году.
Для оптимизации деятельности по обслуживанию туристов в ГК «Горлица» имеется полный комплект офисной оргтехники, компьютеры как со стандартным, так и со специальным программным обеспечением, а также другое оборудование.
В гостиничном комплексе «Горлица»в настоящее время используется система «Меридиан-1» (рис.1), которая позволяют намного улучшить качество и скорость обслуживания, а следовательно увеличить доходы гостиницы.
Решения, которые предлагает эта система в следующих направлениях:
Такие
установки позволяют менеджерам
гостиницы аккуратно
Рис.3.1. Гостиничный сервис «Меридиан 1»
Другими дополнительными услугами являются Автобудильник; Информационный сервис Голосового Меню; прослушивание номера, если гость оставил там ребенка одного и попросил последить за ним; а также наличие жидкокристаллического дисплея на телефоне, показывающего время и дату.
В ГК «Горлица» установлена мини АТС, которая поддерживает функции управления станцией: on-line тарификация звонков с одновременной проводкой соответствующих сумм на счет гостя, отключения телефона в номере по превышению депозита.
Кроме того, ГК «Горлица» сегодня предоставляет возможность бронирования своих услуг через всемирную компьютерную сеть Internet. Это позволяет потенциальным клиентам из разных стран мира использовать свои персональные компьютеры для резервирования мест в гостинице. Этот способ бронирования доступен самому широкому кругу клиентов - деловым туристам, отдыхающим, офисам корпораций, иностранным гостям - всем, кто имеет возможность выхода в Internet. При резервировании номеров в гостиницах посетителю сайта - потенциальному клиенту предоставляется общая информация об отеле, фотографии номеров различных категорий, описание дополнительных услуг, а также список расположенных в непосредственной близости от отеля мест культуры и отдыха. Забронировать номер можно, отправив заявку на E-mail: gorlicahotel@mail.ru (рис.2).
|
Чтобы
забронировать номер:
|
Рис.3.2. Бронирование номера через Internet
Для бронирования номера нужно ввести необходимые данные (фамилия, дата приезда и отъезда, число и тип номеров, контактный адрес и телефон) и отправить заявку, которая затем будет обработана, введена в компьютер гостиницы, а клиенту будет выслано подтверждение его бронирования. Обычно это делается по электронной почте, но по желанию клиента многие гостиницы могут прислать подтверждение по факсу или по почте.
К числу дополнительных возможностей резервирования через Internet относятся:
Таким образом, информационная система в ГК «Горлица» позволяет справляться с большими объемами заказов, четко отслеживать каждого туриста, значительно сокращает процесс бронирования-подтверждения, анализа оперативной ситуации по наличию мест в гостинице.
Необходимо
отметить, что в настоящий момент
система информационного
Персональные компьютеры и компьютерные сети стали важным фактором не только благополучия малых и растущих предприятий, но и их выживания. Они являются инструментом, позволяющим рационализировать работу, снизить затраты и повысить производительность труда служащих.
Одна
из главных задач владельца
Правильно
сделанное капиталовложение в компьютерную
сеть поможет предприятию
снизить административные накладные расходы;
повысить производительность труда;
рационализировать ведение дел;
снизить затраты на аппаратные средства.
На сегодняшний день перечисленные выше преимущества локальной сети не используются. Так, например, повышение производительности труда. Наличие сети позволяет работникам организации тратить меньше времени на рутинные операции, экономя его для производительности труда. Рассылая служебные записки по электронной почте, сотрудники избавляются от необходимости печатать, копировать и разносить их. Электронная почта обеспечивает практически мгновенную доставку корреспонденции и реакцию на нее. Однако электронная почта просто не используется настолько, как будто её вовсе нет.