Отчет по практике на АТП

ustify">   При приемке автомобильной дороги  и ее сооружений в эксплуатацию  следует проверить правильность  и экономное использование отведенных  земель. При контроле за ходом  производства строительных работ  следует обратить особое внимание  на соблюдение мер по внедрению  технологических процессов строительных  и дорожных машин, оборудования, транспортных средств, предотвращающих  или снижающих вредные выбросы  и отходы, загрязняющие почву  и воздух. Временно представляемые  под застройку сельскохозяйственные  земли или лесные угодья по  окончании работ должны быть  рекультивированы. Передачу землепользователям  восстановленных земель оформляют  актом.

   Для охраны атмосферного воздуха  от выбросов вредных веществ  и пыли АБЗ и КДЗ необходимо  применять такие технологии и  оборудование, которые бы их исключали  или уменьшали до санитарных  норм. Вредные вещества должны  быть рекуперированы.

   Жилые застройки, административные  здания отделяют от производственных  предприятий с источниками загрязнения  защитными зонами шириной 500-1000 м.

   Мероприятия  по охране атмосферы разрабатывают  в технологической части проекта  организации работ по строительству  автомобильной дороги. При отводе  земель необходимо планировать  сохранение путей миграции животных.

 

 

9. Собранные материалы  сосредоточены в  итоговых  таблицах.

Таблица 1.Исходные данные для расчета коэффициентов  травматизма.

 

 

 

Таблица 2. Распределение несчастных случаев  в сферах производства по годам. 

 
 

 

 

Таблица 3.Распределение несчастных случаев  по основным причинам. 

 
 

 

 

Таблица 4. Освоение средств, выделенных на охрану труда, по годам , в рублях

 

Таблица 5. Основные нарушения требований охраны труда. 

 

10. Выводы и предложения по улучшению условий труда на предприятии.

Улучшение условий труда на предприятии  является важнейшей задачей, так  как без этого не возможно дальнейшее его развитие и экономический  подъем.

Улучшение использования труда на предприятии  можно достичь путем:

1) улучшение  качества подготовки сырья и  материала к процессу производства;

2)повышение  уровня механизации и автоматизации  производства;

3)повышения  уровня концентрации, специализации  и комбинирования производства;

4)внедрение  новой техники и прогрессивной  технологии - малоотходной, безотходной,  энегро-и-топливосберегающей;

5) повышения  уровня концентрации, специализации  и комбинирования производства;

6)совершенство  организации производства и труда  с целью сокращения потерь  рабочего времени и простой  в работе машин и оборудования.

Оплата  труда является мотивирующим фактором, только если она непосредственно  связана с итогами труда. Работники  должны быть убеждены в наличии устойчивой связи между получаемым материальным вознаграждением и производительностью  труда. В заработной плате обязательно  должна присутствовать составляющая, зависящая от достигнутых результатов. Важный момент, который должен решать работодатель, мотивация труда. Ему необходимы знания в области психологии трудовых коллективов. Работник, приходящий каждый день на работу и выполняющий определённые функции, - многогранная личность, его нельзя рассматривать только как рабочую силу. Цель работодателя - рост производительности труда, повышение качества продукции, рост эффективности производства и цель работника как личности с его многообразными потребностями могут не совпадать, и даже часто не совпадают. Поэтому работодателю необходимо решать задачу совместности этих двух несовпадающих целей. Он должен не только стимулировать работника, но прежде всего признавать его как личность. 

 

11. Список используемой  литературы. 

      «Указания по эксплуатации дорожно-строительных  машин» Москва «Транспорт» 1991г.

       http://www.avtodor-rzn.ru/branches/shilovskoe/