Современные тенденции становления российского рынка труда и формирование его структуры

    1) Рынок труда как социально-экономическая  категория – это сложное и  динамичное явление, связанное как с макроэкономическим развитием страны, так и с мотивацией действий самого работника. Это понятие выходит за рамки понятий «занятость» и «не занятость», которые характеризуют лишь состояние элементов рынка труда на данный период.

    2) Особенность товара «труд» заключается в том, что его невозможно хранить, как другие товары. Более того, если работник не продал свои способности и навыки, он не будет иметь дохода, а, следовательно, и средств к существованию, которые нужны ему постоянно. А количество этих жизненных средств и их цена на рынке не зависят от того, продал работник свой труд или нет. Эта особенность имеет огромное значение для рыночной экономики в целом.

    Существенная  особенность товара труд заключается  также в его полезности после  начала использования. Он не уничтожается при использовании, а, напротив, создает или участвует (по теории предельной производительности) в создании благ.

    3) Рабочая сила и рабочее место  являются в системе рыночных  отношений товарами, но товарами  особого рода. Поэтому рынок труда нужно воспринимать как особое подразделение  товарного рынка, принципиально иное в отличие от всех других рынков. Это означает что:

• рабочая сила и рабочее место - особые товары;
• купля – продажа этих товаров имеет свои особенности, в  отличие от купли – продажи других товаров;
• Цена этих товаров – особая форма цен. В отличие от цен на все другие товары;
• Рынок рабочей силы и рынок рабочих мест – это уникальные в своем роде рынки, играющие особую роль рыночной экономике, проявляющие себя в единстве и в определённых различиях.

          4) Преобладающая общность интересов “товара” рабочей силы и ее потребителей - экономики и государства - является важнейшей социально - экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманистическую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства рынок рабочей силы является одним из ключевых, жизненно важных звеньев социально - экономической системы любой страны.

             Из проведенного анализа  российского рынка труда, можно заключить следящее:

       5) Фактическая безработица на сегодняшний день значительно превышает официальную. Это объясняется тем, что большинство людей, оказавшихся безработными, предпочитают службе занятости другие альтернативные методы поиска работы (например, кадровые агентства, интернет, помощь знакомых и так далее). Так же мало кто рассчитывает на государственные пособия безработным. А это, несомненно, сказывается на количестве официально зарегистрированных безработных.

         6) Темп роста производительности  труда должен быть выше, чем темп роста заработной платы. В противном случае заработная плата будет в себя включать большую часть неотваренных денег, что приведёт к росту инфляции. А, следовательно, и росту цен.

          7) Политика государственной службы занятости должна основываться на  профессиональной ориентации, профессиональном обучении и переподготовка безработных по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

     1. Устав МОТ.МБТ- Женева,2006.-34с.

     2. Трудовой кодекс Российской Федерации .- М.; Эксмо 2006.-47с.

     3. Россия в цифрах.- М.; Росстат, 2005.-156с.

     4. Социология труда. Теоритическо - прикладной словарь.- М.; Наука, 2006.-320с.

     5. Журнал Человек и труд. №3.- М.; 2006.-190с.

     6. Журнал Общество и экономика №7-8.- М.; 2007.-167с.

     7. Журнал Вестник статистики №12.- М.; 2007.-163с.

     8. Чернина Н. «О новой модели занятости.» «Российский экономический журнал»./ Н. Чернина. – М.:  -2007. №11 - 165с.

     9. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда.» «Экономист.»./ Г. Лещинская . – М.: 2006. №8, - 132с.

     10. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист»./К .Микульский 2007 . -№3 -124с.

     11. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики»./  Т. Четвернина 2007.- №2, 68с.

     12. Гринченко, В.С./ Что с тобой делать, рабочая сила? // ЭКО.-2007. - №2. - .117с.

     13. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования./ А.  Дадашев // Вопросы экономики.-2007.- №1. -264с.

     14. Дунаева, Н.А. Молодежь на рынке труда ./ Н.А Дунаева // Вопросы экономики.-2008. - №1. - 127с.

     15. Богданова, Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы./ Е.Л.  Богданова.– СПб. - ; СПбУЭФ, 2006. - 246с.

     16. Павленков, В.А. Рынок труда Занятость Безработица./ В.А. Павленков .- М.: МГУ, 2006. - 183с.

     17. Дятлов, С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений./ С.А Дятлов,– СПб.: УЭиФ,2007. - 345с.

     18. Рофе, А.О. содержании понятий "трудовые ресурсы" и "рабочая сила"/.- А.О. Рофе. - М.: Человек и труд, 2007. - 476с.

     19. Киян, Л.П. Концепция рынка труда./Л.П. Киян. -  Воронеж: ЦИИСЭИ, 2006. - 400с.

     20. Маслова, И.С. Эффективная занятость и  рынок  рабочей  силы./ И.С. Маслова. М.: МГУ, 2008. - 165с.

     21. Весрин, В.С. Управление персоналом./ В.С. Весрин.М.: Проспект, 2007. - 387с.

     22. Фишер С., Дорнбуш С. Макроэкономика.- М.; МГУ, 2007. - 215с.

     23. Марцинкевич, В.М. Экономика человека./  В.М. Марцинкевич. - М.: Аспект-Пресс,2008. - 376с.

     24. Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд./ С.А Кузьмин.СПб; Наука, 2007. - 265с.

     25. Леонтьева, Л.И. Рынок труда в переходной экономике России./Л.И.Леонтьева.- Кострома.: 2008. - 184с.

     26. Мазин, А.Л. Экономика труда./ А.Л  Мазин. -  М.: Юнити-Дана, 2006. - 390с.

     27. Майбурд, Е.М. «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров»./ Е.М.   Майбурд. -  М.: 2007. - 254с.

     28. Симонова, И.Ф. Особенности формирования рынка труда России./ И.Ф. Симонова. – М.:2008. - 254с.

     29. Моисеев, С.Р. Международные валютно-кредитные отношения: Учебное пособие./ С.Р. Моисеев. - М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2008. - 576с.