Современные тенденции становления российского рынка труда и формирование его структуры

     Отсюда  следует, что составляющей рынка  труда  являются непосредственно  живые люди, которые не только выступают  носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.

     На  рынке труда получает оценку стоимость  рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т. д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т. е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

     Рынок труда возникает при условии, если рыночные хозяйства, применяющие  труд работников, продающих его, стали типичным явлением в экономике общества, если они заняли господствующее положение в производстве всего необходимого для жизни общества, если работники, продающие свою рабочую числу, представляют значительную часть населения страны. Это и есть условия возникновения рынка труда, которые образуют основу его формирования.

     Иными словами, рынок труда возник, но он ещё полностью не сформировался. Формирование рынка труда, кроме  создания условий его возникновения, требует построения взаимосвязанной во всех её элементах сложной инфраструктуры этого рынка, которая включает в себя государственные учреждения, банковскую сферу, кадровые службы управления персоналом предприятий и фирм, страхование, общественные организации и фонды и тому подобное. При отсутствии либо недостаточности любого из этих элементов уже нет оснований считать, что мы имеем дело с рынком труда, отвечающим современным требованиям. Можно  утверждать, что этот рынок не сформировался должным образом, если работникам месяцами  или даже годами не выплачивается заработная плата,  задолженность по заработной плате выплачивается без индексации и процентов, когда трудовое законодательство сплошь нарушается, когда трудовые коллективы фактически бесправны, когда не налажена система  социального партнерства. Когда профсоюзы не выполняют своего основного назначения - быть защитниками интересов трудящихся.

     Таким образом, купля- продажа рабочей  силы в массовых масштабах требует  ещё создания всех необходимых условий, которые обеспечили бы её нормальный и  цивилизованный порядок.

         За восемь лет, в период с  1992-2005 года, численность занятых  снизилась на 2 560 000 тысячи человек. Но, не смотря на это, за последние 5 лет численность занятых во всех секторах экономики увеличилась с 2001-2003 годов на 2,02 миллиона человек (с 65,1 до 67,2 миллионов) и с 2004-2005 год ещё на 1,5 миллионов человек (с 67,1 до 68,6 миллионов человек).

     Численность безработных сократилась по сравнению с 2001годом: с 6287,9 тысяч человек до 5208,3 тысяч человек в 2005 году.

    Как показывает таблица 1 основная часть безработных, как у мужчин (19,5 %), так и у женщин (16,0 %) приходится на молодых людей в возрасте от 20 до 25 лет. Что же касается образования, то наибольшее количество безработных (32,4 %  от общего числа) приходятся на лиц имеющих среднее (общее) образование, и меньше всего на тех, у кого высшее или не полное высшее образование. Это говорит о спросе на профессионалов, то есть для работодателя важен не только сотрудник, как штатная единица, но и мастер своего дела. Повышаются требования к качеству рабочей силы. Увеличение спроса со стороны работодателей на квалификационные кадры изменяет состав безработных в зависимости от уровня имеющегося образования.

    Таблица 1 – Распределения численности безработных по возрастным группам и уровню образования в 2005 г. (1) (на конец ноября; в %, к итогу)

1) По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости.

2) В соответствии с Законом Российской Федерации от 13 января 1996 г. №12-ФЗ "Об образовании". 
 

        2.2 Трудоустройство граждан органами государственной службы занятости

    Огромную  роль в проведении политики занятости  на рынке труда играют службы занятости. Непосредственный объем работы служб  занятости составляют группы безработных, прошедших регистрацию. Через аккумуляцию зарегистрированных безработных и реализацию для них специальных программ и услуг государство может регулировать меру своего непосредственного влияния на рынок труда.

    Число обратившихся в службу занятости возросло с 5122,4 тысяч человек в 1995 году до 6438 тысяч человек в 2005 году. Основная причина увеличения численности безработных связана с преодолением финансовых трудностей Государственного фонда занятости населения, которые в своё время привели к сбою налаженной системы выплаты пособий по безработице, сокращению объемов профессионального обучения безработных и участия их в общественных работах, как следствие - снижение финансовой мотивации регистрации в качестве безработных. На сегодняшний день 63% обратившихся в государственную службу занятости находят работу. Так же увеличился процент тех, кто обращается в службу занятости в поисках своей первой работы (от 8,8 %  в 1995 году до 44,9 %  в 2006) что говорит о росте доверия граждан к службам занятости и их всё увеличивающейся роли в трудоустройстве и обучении квалифицированных специалистов.

    Численность экономически активного  населения к концу сентября 2006г. составила, по оценке, 74,7 млн. человек, или около 52% от общей численности населения страны.

    Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в крупных и средних организациях. В августе 2006г. на них работало 38,2 млн. человек, или 54,9% общей численности занятых. Кроме того, в крупных и средних организациях привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,9 млн. человек (в эквиваленте полной занятости). Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости работников в крупных и средних организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в августе 2006г. составило 40,1 млн. и было больше, чем в августе 2005г. на 0,3 млн. человек, или на 0,7%.

    Безработица: В конце сентября 2006г., по оценке, 5,3 млн. человек, или 7,1% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной Организации Труда), в органах государственной службы занятости в качестве безработных было зарегистрировано 1,7 млн. человек.

    Согласно  данным выборочных обследований по проблемам занятости, численность занятых в экономике имела тенденцию к увеличению с начала года и возросла на 1,6 млн. человек - с 67,6 до 69,2 млн. человек. По оценке Росгосстата, численность экономически активного населения к концу июля текущего года составила 74,6 млн. человек, или около 51% от общей численности населения. Численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, уменьшилась на 346 тыс. человек по сравнению с началом текущего года и составила в июле 5,4 млн. человек, или 7,3% экономически активного населения. 

       2.3 Рынок труда и денежные доходы населения 
 

    По  оценке Росгосстата, численность экономически активного населения к концу  мая текущего года составила 74 млн. человек, или около 52% от общей численности населения. Согласно данным выборочных обследований населения по проблемам занятости в мае 2006г. по сравнению с маем 2005г. численность занятых в экономике увеличилась на 0.4 млн. человек и составила 68.6 млн. человек. Преобладающая часть занятого населения сосредоточена в крупных и средних предприятиях и организациях (55.9% общей численности занятых).

    Численность безработных, рассчитанная по методологии  МОТ, в мае 2006г. составила 5.4 млн. человек, или 7.2% экономически активного населения. Происходящее уменьшение общей численности безработных носит сезонный характер. По сравнению с маем 2005г. общая численность безработных уменьшилась на 39 тыс. человек.

     Коэффициент напряженности (численность незанятых  граждан, зарегистрированных в органах  службы занятости, в расчете на одну вакансию) по сравнению с маем 2005г. уменьшился с 2.1 до 1.8 в мае текущего года. Потребность в работниках, заявленная организациями в службу занятости, увеличилась в конце мая 2006г. по сравнению с маем прошлого года на 95 тыс. человек и составила 1090.5 тыс. человек.

     Среднемесячная  начисленная заработная плата по предварительным данным Росгосстата, в мае 2006г. составила 10030 рублей и  возросла по сравнению с маем 2005г. на 23.1 процента. В соответствии с рисунком 1. реальная начисленная заработная  плата за май т.г. относительно мая 2005 года составила – 112.5 процента.

      Рисунок №1 – Динамика номинальной начисленной заработной платы в 2003-   2006 гг. 

         В апреле 2006г. наиболее высокие темпы роста заработной платы по сравнению с соответствующим периодом прошлого года отмечались  по следующим видам экономической деятельности: производство кокса и нефтепродуктов (135.1%), финансовая деятельность (132.9%), здравоохранение и предоставление социальных услуг (130%), химическое производство (126%), производство машин и оборудования (124.8%).

    Наиболее  низкие темпы роста заработной платы  отмечаются по таким видам экономической  деятельности как рыболовство, рыбоводство (108.3%), производство кожи, изделий из кожи и производство обуви (113.4%), производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них (114%), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (114.8 процента).

    Продолжает  оставаться высокой дифференциация среднемесячной заработной платы в различных секторах экономики.

    Наиболее  высокий уровень заработной платы  в апреле 2006г. отмечался в финансовой деятельности 28094 руб. (превышение общероссийского  уровня в 2.9 раза), в производстве нефтепродуктов – 25532 руб. (в 2.6 раза), добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – 25129 руб. (в 2.6 раза), производстве кокса и нефтепродуктов – 23804 руб. (2.4 раза). Наиболее низкий уровень среднемесячной заработной платы по-прежнему сохраняется в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 3956 руб. (40% от общероссийского уровня), в текстильном и швейном производстве – 4556 руб. (46 процентов).

    Существенные  изменения произошли в динамике соотношения между темпами роста  производительности труда и заработной платы в основных секторах промышленности. В январе-апреле 2006 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост индекса промышленного производства составил  103.5% против 103.3% к соответствующему периоду 2005 года. Особенно катастрофическая ситуация складывается в производстве машин и оборудования, где индекс производства в январе-апреле т.г. по сравнению с аналогичным периодом 2005г. сократился на 14.9 процента.

    При этом, несмотря на различные показатели эффективности производства, рост среднемесячной заработной платы почти во всех секторах промышленности возрос на 116-126 процентов.

    В этой ситуации необходимо отметить существенное ухудшение соотношения между  ростом производительности труда и  среднемесячной заработной платы в  целом по промышленности. Если в январе-апреле 2005г. указанное соотношение составило 0.99, то в соответствующем периоде 2006г. оно существенно возросло до 1.07.