Взаимосвязь показателей трудовой активности с эффективностью трудовых затрат

 

Найдём  коэффициент специализации в  колхозе в среднем за 3 года, по формуле:

К_сп =

где  y_i – удельный вес отдельных видов продукции в общей

стоимости товарной продукции, %

     i – порядковый номер отдельных видов продукции в ранжированном ряду

К_сп =

    

    

Если  К_сп до 0,2 – то уровень специализации слабый

если 0,2< К_сп≤ 0,4 – то уровень специализации средний

если 0,2< К_сп≤ 0,6 – высокий

если  К_сп > 0,6 – глубокий

У нас  К_сп = 0,3 следовательно уровень специализации в хозяйстве средний.

Нужно также отметить, что основное направление  хозяйство – зерно-молочное. В

структуре товарной продукции реализация зерновых за 3 года в среднем

составляет 42,1%, а молока – 28,5 %.

                                                                      Таблица 5.

     Размеры хозяйства и показатели  эффективности хозяйственной деятельности    

    

 

Анализируя  таблицу 5 можно сделать следующие  выводы:

1.     Площадь сельхоз угодий за 3 года сократилась на 1,4% или на 56 га;

2.     За счет чего сократилась площадь  пашни на 2,4% или на 69 га;

3.     Среднегодовая численность работников  за 3 года сократилась на 27,2%

или на 97 человек;

4.     Среднегодовая стоимость основных  производственных фондов сельхоз

назначения  не изменилось и отношение к 2001 году составило 100%;

5.     Стоимость ВП снизилась на 14,5%;

6.     Выручка от реализации продукции  снизилась на 30%;

7.     Себестоимость реализованной продукции  снизилась на 38,3%;

8.     За счет этого вместо убытка  от реализации получаемого продукта  в 2001

и 2002 годах хозяйство получило прибыль;

9.     Балансовая прибыль сократилась  на 27,3%;

10. Производство  ВП на 1 работника увеличилось  на 18,8%, а на 100 га сельхоз

угодий  уменьшилось на 12,5%, т.е. уменьшилась  продуктивность земли;

11. Обеспеченность  хозяйства фондами не изменилось;

12. Фондовооруженность колхоза увеличилась на 37%;

13. Фондоотдача  – как один из показателей  эффективности использования фондов

снизился  на 9,5%;

14. Уровень  рентабельности вырос на 0,6%;

15. норма  рентабельности снизилась на 28,6%.

 2. Динамика численности, состава, структуры и движения трудовых ресурсов

                     2.1 Структура населения  колхоза                    

Все население  в колхозе делят на следующие  группы:

1.     трудоспособные (мужчины в возрасте  от 16 до 59 лет и женщины в

возрасте от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов);

2.     нетрудоспособные в трудоспособном  возрасте (инвалиды);

3.     престарелые (мужчины в возрасте 60 лет и старше и женщины  в возрасте

55 лет  и старше);

4.     подростки обоего пола до 11 лет  включительно.

Так как  не все колхозники принимают участие  в работе, то наличное население

делится на работающее и неработающее в общественном хозяйстве.

                                                                      Таблица 6.

                           Структура населения колхоза                          

    

 

Анализируя  структуру населения колхоза  им. Плиева мы видим, что:

Численность населения колхоза за 3 года практически  не изменилась.

Процент трудоспособных ко всему населению составляет 53,1% в 2001, 53,9% в

2002 и  54% в 2003 году. Т.е. число трудоспособных возросло на 1,7%.

Число нетрудоспособных в колхозе уменьшилось за 3 года на 3,1 %. Процент

нетрудоспособных ко всему населению составляет 3,3% в 2001, в 2002 также

3,3%, в  2003 году 3,2%, а к трудоспособному 6,2; 6,1; 5,9% соответственно.

Количество  престарелых в колхозе за 3 года выросло на 1,1%

Подростки ко всему населению составляют 13,3; 13,7; 13,0% в 2001, 2002 и 2003

годах соответственно. И приблизительно четвертую часть от трудоспособного

населения.

                 2.2 Состав трудовых ресурсов в разрезе.                

Трудовые  ресурсы – это часть населения  обоего пола в трудоспособном возрасте

за вычетом  неработающих, нетрудоспособных и льготных пенсионеров, но с учетом

лиц, работающих в нетрудоспособном возрасте.

Для изучения состава трудовых ресурсов весь персонал сельскохозяйственного

предприятия подразделяют на 2 группы:

1.     работники, связанные с основной  производственной деятельностью;

2.     персонал, занятый  в организациях, обслуживающих основную деятельность

(работники  жилищного хозяйства, культурно-бытовых,  детских учреждений и

т.д.), т.е. непроизводственный персонал.

По характеру  участия в производственном процессе персонал основной

деятельности  колхозов и других сельскохозяйственных предприятий распределяют

на следующие  категории:

1.     рабочие;

2.     инженерно-технические работники;

3.     служащие;

4.     младший обслуживающий персонал

5.     пожарно-сторожевая охрана.

Непроизводственный  персонал в колхозах учитывают по основным отраслям:

1.     работники жилищного хозяйства  и культурно-бытовых учреждений;

2.     работники торговли и общественного  питания;

3.     работники, занятые капитальным  ремонтом зданий и сооружений;

4.     работники детских учреждений.

Рассмотрим  состав трудовых ресурсов на примере  колхоза им. Плиева.

                                                                      Таблица 7.

                       Состав трудовых ресурсов в  разрезе.