Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 13:30, курсовая работа
С производительностью труда тесно связан показатель трудоемкости продукции, который характеризует затраты рабочего времени на производство определенной потребительной стоимости или на выполнение определенной технологической операции. Мерой измерения трудоемкости продукции является рабочее время или нормативная заработная плата.
Анализ производительности труда целесообразно проводить с целью выявления основных тенденций в динамике данного показателя, факторов, которые на него влияют и прогнозирования дальнейшего развития.
Цель курсовой работы – статистико-экономический анализ производительности труда ОАО «Алтайский».
ОАО «Алтайский» осуществляет следующие основные виды деятельности:
ОАО «Алтайский» вправе осуществлять и иные виды деятельности, не запрещенные законодательством, направленные на достижение уставных целей.
ОАО «Алтайский» является юридическим лицом – коммерческой организацией и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, он может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Высшим органом управления является Общее собрание акционеров. Собрание акционеров должно проводится не ранее чем через 2 месяца и не позднее чем через 6 месяцев после окончания финансового года.
В соответствии со штатным расписанием в организации предусмотрено 80 штатных единиц. По данным за 2009 год среднесписочная численность работников составила 75 чел., т.е. имеет место недостаток трудовых ресурсов.
Рациональные размеры организации способствуют росту экономической эффективности производства.
Размеры хозяйства характеризуют такие показатели, как объем валовой продукции, площадь сельскохозяйственных угодий, численность работающих, стоимость основных и оборотных фондов, поголовье скота и др.
ОАО «Алтайский» содержит 14 основных подразделений и 3 вспомогательных.
К основным относятся следующие:
-
Администрация (руководитель
-
Агрономическая служба в
-
зоотехническая служба (главный
зоотехник, племучетчик, заведующий
фермами, учетчик, фуражир,
- Ветеринарная служба (главный ветврач, фельдшеры);
-
Планово-экономический отдел (
- Бухгалтерия (главный бухгалтер и его заместитель, бухгалтер, кассир);
-
Коммерческую службу
-
инженерно-техническая служба (главный
инженер, инженер, слесари,
- Служба автопарка (заведующий гаражом, механик, диспетчеры);
- Служба МТМ (заведующий, нормировщик, техничка);
-
Энерго-службу представляет
-
службу программного
-
службу строительства –
Таким образом, на предприятии сложилась следующая структура управления, которая может быть представлена в виде схемы на рис. 2.1.
Органы управления организации следующие:
1. Общее собрание.
2. Правление организации.
3. Руководитель организации.
4. Наблюдательный совет.
Общее собрание организации является высшим органом управления и полномочно решать любые вопросы, касающиеся деятельности организации.
Основными нормативными документами, которыми регулируется управление организацией, являются: Устав, должностные инструкции, Положение об учетной политике предприятия, Положение об оплате труда, Положение о составлении и предоставлении отчетности, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о технике безопасности, Положения об основных службах конкретно по каждой, планы, приказы и распоряжения руководства. В остальном, что не закреплено в актах организации, деятельность организации руководствуется действующим законодательством.
Рис. 2.1. Схема структуры управления ОАО «Алтайский»
Правовым нормативным актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, является коллективный договор, заключенный между работниками и администрацией ОАО «Алтайский».
Размеры хозяйства характеризуют такие показатели, как объем валовой продукции, площадь сельскохозяйственных угодий, численность работающих, стоимость основных и оборотных фондов, поголовье скота и др.
Из данных таблицы 2.1 видно, что размеры ОАО «Алтайский» за анализируемый период изменились.
Производство валовой
Таблица 2.1
Основные показатели производственной деятельности
ОАО «Алтайский» за 2007-2009гг.
Показатели |
Годы |
2009 г. в % к 2007 г. | ||
2007 | 2008 | 2009 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
ВП с.-х. в сопоставимых ценах (тыс. руб.) | 19856 | 20265 | 17748 | 89,4 |
Среднегодовая численность работников в с.-х., чел. | 82 | 79 | 75 | 91,5 |
Из них занято в сельскохозяйственном производстве | 73 | 70 | 70 | 95,9 |
Произведено ВП с.-х. на 1 среднегодового работника, руб. | 242,1 | 256,5 | 236,6 | 97,7 |
Произведено ВП на 1 рабочего, руб. | 272,0 | 289,5 | 253,5 | 93,2 |
Площадь с.-х. угодий, га | 4182 | 4290 | 4420 | 105,7 |
Основные производственные фонды, тыс. руб. | 14841 | 11757 | 12433 | 83,8 |
Средняя заработная плата (тыс. руб.) | 249 | 284 | 246 | 98,8 |
Специализация
- конкретная форма общественного
разделения труда, под которой понимают
сосуществование различных
Специализация
- динамичный процесс, который постоянно
развивается и
Для
определения специализации
Таблица 2.2
Состав и структура валовой продукции ОАО «Алтайский»
|
Цель
специализации сельскохозяйственных
организаций - создание условий для увеличения
прибыли, достижения более высокой производительности
труда, увеличения продукции и повышения
ее качества.
Таблица 2.3
Динамика производства продукции
|
Информация о работе Статистико-экономический анализ производительности труда