Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 18:15, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
В расчетной части курсовой работы изложены результаты освоения методики и технологии проведения статистических расчетов при помощи MS Word, расчеты проанализированы и прокомментированы.
Аналитическая часть работы посвящена анализу производительности труда ОАО «НЛМК» за 2005-2009 г.г.
Введение 3
I.Теоретическая часть 4
1. Производительность труда 4
1.1. Задачи статистики производительности труда 4
1.2. Факторы, влияющие на производительность труда 7
2. Показатели производительности труда 9
2.1. Основные показатели 9
2.2. Анализ динамики производительности труда 13
3. Методы изучения производительности труда 17
3.1. Основные методы изучения производительности труда 17
3.2. Применение методов изучения производительности труда 21
II.Расчетная часть 23
Задание 1 24
W1T1 – объем продукции отчетного периода
Т0 – среднесписочная численность работников базового периода
Т1 – среднесписочная численность работников отчетного периода
По аналогии можно сделать вывод, что и на объем продукции влияют определенные факторы, а именно:
ΔQT = (∑ T1–∑T0) * W0
ΔQT – абсолютное изменение выпуска продукции за счет динамики численности работников
T1 – среднесписочная численность отчетного периода
T0 – среднесписочная численность базового периода
W0 – выработка базового периода
ΔQW = (W1 – W0) * ∑ T1
ΔQW – абсолютное изменение выпуска продукции за счет динамики производительности труда
W1 – средняя выработка отчетного периода
W0 – средняя выработка базового периода
T1 – среднесписочная численность отчетного периода
А
общее изменение выпуска
ΔQ = ∑ Q1–∑ Q0
ΔQ – абсолютное изменение объема продукции
Q1 – объем продукции отчетного периода
Q0
– объем продукции базового периода
В российской статистике под производительностью понимается только производительность живого конкретного труда (производительность труда в узком смысле) - выпуск продукции (полной или добавленной) на единицу затрат живого труда.
В
настоящее время подавляющее
большинство российских экономистов
считают, что производительность характеризует
соотношение результатов
Затраты живого труда выражаются показателями либо среднесписочного числа работников, либо числа отработанных человеко-часов.
В качестве показателей результатов производства в зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей используются натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели продукции. В соответствии с этим выделяют натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.
Система показателей производительности труда представлена в таблице 1[1]:
Таблица 1
Методика
расчета производительности труда
№
п/п |
Показатели,
характеризующие производительность труда |
В дроби: | |
числитель | знаменатель | ||
1. | Натуральные
показатели производительности труда |
Производство
продукции в натуральном выражении |
Затраты времени
на
производство продукции |
2. | Условно-натуральные
показатели производительности труда |
Производство
продукции в условно-
натуральных единицах |
Затраты времени
на
производство продукции
|
3. | Стоимостные показатели производительности труда | Валовая добавленная
стоимость,
валовой выпуск |
Затраты времени
производственных работников |
4. | Трудоемкость
|
Затраты времени
на
производство продукции |
Производство продукции в натуральном выражении |
В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие показатели выработки (производительности труда):
Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).
произведенной
продукции к числу человеко-
Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один день фактической работы (т. е. без учета целодневных потерь рабочего времени).
или
В данном случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.
Между показателями часовой, дневной и месячной выработки одного рабочего предприятия существуют следующие взаимосвязи:
Среднедневная выработка связана со среднечасовой:
,
средняя выработка одного рабочего за период связана со среднедневной и среднечасовой:
Средняя
выработка одного работника промышленно-
,
где - выработка на одного работника промышленно-производственного персонала за период;
- доля рабочих в общей
ПРП - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в человеко-днях (среднее число дней фактической работы на одного списочного рабочего за период);
ПРД - средняя фактическая продолжительность рабочего дня в человеко-часах.
Как видно из формулы, на уровень и динамику выработки продукции на одного работника предприятия оказывают влияние четыре фактора:
Для
характеристики изменения уровня производительности
труда исчисляются индексы
Индексы производительности труда, трудовых затрат и объема продукции взаимосвязаны, что позволяет установить влияние (в процентах и в абсолютных величинах) изменения производительности труда и трудовых затрат на изменение объема продукции. Индивидуальный индекс производительности труда в натуральном выражении (количества продукции, произведённой в единицу времени):
,
где v1, v0 - производительность труда в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах на отдельных участках, производящих однородную продукцию;
q1, q0 - выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах;
Т1, Т0 – затраты труда в отчетном и базисном периодах
В этом случае общий индекс производительности труда в агрегатной форме:
В
случае трудового метода измерения
производительности труда, когда в
качестве соизмерителя труда используют
нормативную величину трудоемкости
единицы продукции в нормо-
А. И. Ротштейн, один из основоположников отечественной статистики промышленности, предложил использовать в качестве трудового соизмерителя продукции трудоемкость единицы продукции базисного периода, а индекс производительности труда рассчитывать по фактической трудоемкости по следующей формуле:
,
где – индекс трудоемкости.
Индекс показывает, во сколько раз изменились затраты времени (труда) на производство продукции в результате изменения её трудоёмкости (производительности труда), или сколько % составило снижение (рост) затрат времени на производство продукции из-за изменения трудоёмкости.
Разность числителя и знаменателя этой формулы показывает, на сколько человеко-часов изменились общие трудозатраты на производство продукции в результате изменения трудоёмкости её производства:
Совпадение индексов, рассчитанных по нормативной и фактической трудоемкости, необязательно. Это зависит от различий в соотношениях нормативной и фактической трудоемкости по видам продукции.
Индивидуальный индекс производительности труда по обратному показателю (по трудоёмкости) имеет вид:
,
где t - затраты времени на производство единицы продукции (трудоемкость единицы продукции).
Индекс показывает, во сколько раз трудоёмкость производства единицы продукции одного вида в базисном периоде выше, чем в отчётном.
Степень выполнения норм при изготовлении разноименной продукции определяется индексом:
Информация о работе Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда