Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 18:15, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
В расчетной части курсовой работы изложены результаты освоения методики и технологии проведения статистических расчетов при помощи MS Word, расчеты проанализированы и прокомментированы.
Аналитическая часть работы посвящена анализу производительности труда ОАО «НЛМК» за 2005-2009 г.г.

Содержание

Введение 3
I.Теоретическая часть 4
1. Производительность труда 4
1.1. Задачи статистики производительности труда 4
1.2. Факторы, влияющие на производительность труда 7
2. Показатели производительности труда 9
2.1. Основные показатели 9
2.2. Анализ динамики производительности труда 13
3. Методы изучения производительности труда 17
3.1. Основные методы изучения производительности труда 17
3.2. Применение методов изучения производительности труда 21
II.Расчетная часть 23
Задание 1 24

Работа содержит 1 файл

Статистика.docx

— 685.49 Кб (Скачать)

Министерство образования  РФ

Всероссийский заочный  финансово-экономический институт 
 
 
 
 

Кафедра статистики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Статистика»

на тему

«Статистические методы анализа уровня и динамики

производительности  труда»

вариант №11 
 

                                                Исполнитель: Харина Ю.Н.

  Специальность: бух. учёт, анализ и аудит

                               Группа: БУ (дог.)

                                                            № зачетной книжки: 07УБД12335

                                                                Руководитель: к.г.н. Нестерова Н.Н. 
 

     Липецк 2009 

Оглавление:

Введение 3

I.Теоретическая часть 4

1. Производительность труда 4

1.1. Задачи статистики производительности труда 4

1.2.  Факторы, влияющие на производительность труда 7

2. Показатели производительности труда 9

2.1. Основные показатели 9

2.2. Анализ динамики производительности труда 13

3. Методы изучения производительности труда 17

3.1. Основные методы изучения производительности труда 17

3.2. Применение методов изучения производительности труда 21

II.Расчетная часть 23

Задание 1 24

Задание 2 31

Задание 3 37

Задание 4 40

III. Аналитическая часть 43

1.Постановка задачи 43

2.Методика решения задачи 44

3.Технология выполнения компьютерных расчетов 45

4.Анализ результатов статистических компьютерных расчетов 47

Заключение 48

Список литературы: 49

     Введение

    Тема данной курсовой работы – «Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда».

    Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

    Производительность  труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

    Рост  производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей  производительности труда.

    Цель  данной курсовой работы – рассмотреть  методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.

    В расчетной части курсовой работы изложены результаты освоения методики и технологии проведения статистических расчетов при помощи MS Word, расчеты проанализированы и прокомментированы.

      Аналитическая часть работы посвящена анализу производительности труда ОАО «НЛМК» за 2005-2009 г.г. 
 
 
 
 
 

     I.Теоретическая часть

     1. Производительность труда

     1.1. Задачи статистики производительности труда

     Под производительностью труда, как  известно, в экономической литературе понимают степень эффективности  живого труда, его фактическая способность  производить в единицу времени  определенное количество потребительских  ценностей или количество затраченного времени на производство единицы  продукции.

     Существует 2 аспекта статистического изучения производительности труда:

  • производительность живого труда (на микроуровне – на предприятии, либо на группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, например, филиалы и представительства предприятия) определяется затратами времени в данном производстве;
  • производительность общественного труда (на макроуровне – например, в рамках отдельной отрасли) определяется затратами живого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых в процессе производства.

     В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличением  доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая  масса затрат труда на производство уменьшается. Именно в этом и состоит  сущность повышения производительности труда.

     На  микроуровне в основные задачи анализа  производительности труда входит:

  • установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и рабочим местам;
  • сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
  • изучение динамики производительности труда;
  • определение интенсивных и экстенсивных  факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;
  • исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
  • выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.

     В экономической практике уровень  производительности труда характеризуется  через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоёмкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг к другу. Трудоемкость характеризует затраты труда  на производство единицы продукции. Выработку называют прямым показателем  производительности труда, поскольку, чем больше ее величина, тем выше производительность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

     Выработка (производительность труда) – это  соотношение продукции и затрат. При этом количество продукции и затраты могут быть оценены с помощью разных показателей. Так, в качестве показателей продукции используются:

  • стоимостный объем произведенной,  отгруженной,  реализованной продукции;
  • валовая, товарная продукция и другие аналогичные показатели (они включают не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стоимость, созданную на других предприятиях и перенесенную на продукт в данном периоде);
  • показатели, характеризующие часть продукции, созданную трудом работников данного предприятия, т. е. без учета затрат сырья, топлива и других элементов промежуточного потребления и износа основных фондов (показатели «добавленной» продукции) - это валовая добавленная стоимость, чистая продукция и т. п.

     Под затратами подразумеваются либо затраты живого труда (тогда это  показатель производительности труда  в узком смысле), либо полные затраты, т. е. сумма затрат живого и овеществленного  труда (производительности труда в  широком смысле). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1.2.  Факторы, влияющие на производительность труда

     Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают  в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику.

     Все многообразие факторов можно условно  разделить на следующие группы:

  • факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы («человеческий фактор»);
  • факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);
  • природные условия.

     В соответствии с вышесказанным можно  сделать вывод, что на производительность труда влияют:

  • изменение количества выпущенной продукции:                                         

     ΔWQ =                               

     ΔWQабсолютное изменение выработки за счет  изменения объема продукции

     W1T1объем продукции отчетного периода

     W0T 1объем продукции базового периода при среднесписочной численности отчетного периода

  • изменение численности занятых на ее производстве:

     ΔWT = -                                  

     ΔWTабсолютное изменение выработки за счет изменений затрат труда

     W0T0 – объем продукции базового периода

     W0T1 – объем продукции базового периода при среднесписочной численности отчетного периода

     Следовательно, общее изменение производительности труда выглядит таким образом:  

             ΔW =  W1 –W0  =  -                    

     ΔW – абсолютное изменение выработки

     W0T0 – объем продукции базового периода

Информация о работе Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда