Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 21:22, курсовая работа
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Введение…………………………………………………………. 2
1. Понятие рынка труда, его структура ……………………….4
2. Основные показатели рынка труда ………………………..... 6
2.1. Трудовые ресурсы …………………………………....... 6
2.2 . Экономически активное население ………………..….. 7
2.3. Экономически неактивное население ……………….….. 9
3. Статистические методы анализа рынка труда …….….……. 15
3.1.Метод корреляционно – регрессионного анализа …….. 15
3.2. Индексный метод ………………………………………... 16
3.3. Ряды динамики …………………………………………... 17
3.4. Группировка статистических данных ………………….. 18
Заключение …………………………………………………….… 21
Список литературы ...…………………………………….…
- лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
- другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.
Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрасту, уровню образования и другим признакам.
Численность экономически активного населения в январе 2010г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 74,6 млн.человек, или более 52% от общей численности населения страны, в их числе 67,7 млн.человек, или 90,8% экономически активного населения были заняты в экономике и 6,8 млн.человек (9,2%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 2,2 млн.человек.
Динамика численности
экономически активного населения
|
Динамика уровня
занятости населения
в возрасте 15-72 лет
|
В общей численности
занятого в экономике населения в 2009г.
35,8 млн.человек, или 51,6% составляли штатные
работники (без учета совместителей) организаций,
не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
На условиях совместительства и по договорам
гражданско-правового характера для работы
в этих организациях привлекалось еще
1,8 млн. человек (в эквиваленте полной занятости).
Число замещенных рабочих мест работниками
списочного состава, совместителями и
лицами, выполнявшими работы по договорам
гражданско-правового характера, в организациях
(без субъектов малого предпринимательства)
в 2009г. составило 37,6 млн. и было меньше,
чем в 2008г. на 1,4 млн.человек, или на 3,6%.
Динамика уровня безработицы среди населения в возрасте 15-72 лет
|
Средний возраст безработных в январе 2010г. составил 35,1 года.
Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,7%, лица в возрасте 50 лет и стар-ше - 17,7%.
В январе 2010г. получили статус безработного 271,3 тыс.человек. Размеры трудоустройства безработных были на 17,3 тыс.человек, или на 23,9% больше, чем в январе 2009г. и составили 89,5 тыс.человек.
В январе 2010г. нагрузка
не занятого трудовой деятельностью населения,
зарегистрированного в государственных
учреждениях службы занятости населения,
на 100 заявленных вакансий составила 310,6
человека.
3. Статистические методы анализа рынка труда
В статистической практике используются различные методы анализа экономических явлений.
3.1. Группировка статистических данных.
Группировочный признак – это признак, по которому происходит объединение отдельных единиц совокупности в однородные группы. Классификация и группировка должны производиться на вполне объективных и легко распознаваемых признаков.
Метод группировки основывается на двух категориях – группировочном признаке и интервале.
Группировочный признак – это признак, по которому происходит объединение отдельных единиц совокупности в однородные группы. Классификация и группировка должны производиться на вполне объективных и легко распознаваемых признаков.
Интервал очерчивает количественные границы групп. Как правило, он представляет собой промежуток между максимальным и минимальным значениями признака в группе. Интервалы бывают:
равные, когда разность между максимальным и минимальным значениями в каждом интервале одинакова;
неравные, когда, например, ширина интервала постепенно увеличивается, а верхний интервал часто не закрывается вовсе;
открытые, когда имеется только либо верхняя, либо нижняя граница;
закрытые, когда имеются и нижняя, и верхняя границы.
Статистические группировки и классификации преследуют цели выделения качественно однородных совокупностей, изучения структуры совокупности, исследования существующих зависимостей. Каждой из этих целей соответствует особый вид группировки: типологическая, структурная, аналитическая (факторная).
Типологическая группировка решает задачу выявления и характеристики социально-экономических типов (частных подсовокупностей).
Структурная дает возможность описать составные части совокупности или строение типов, а также проанализировать структурные сдвиги.
Аналитическая
(факторная) группировка позволяет оценивать
связи между взаимодействующими признаками.
3.2. Ряды динамики.
Ряд динамики – это последовательность упорядоченных во времени числовых показателей, характеризующих уровень развития изучаемого явления. Всякий ряд динамики включает два обязательных элемента: во-первых, время и, во-вторых, конкретное значение показателя, или уровень ряда.
Расчет показателей динамики представлен в следующей таблице:
Показатель | Базисный | Цепной |
Абсолютный прирост (Δ i баз; Δ і цеп)* | Yi - Yo | Yi - Yi-1 |
Коэффициент роста (Кр)** | Yi : Yo | Yi:Yi-1 |
Темп роста (Тр) | (Yi : Yo)·100 | (Yi : Yi-1) ·100 |
Коэффициент прироста (Кпр) | Кр – 1;
(Yi - Yo) : Yo; Δбаз : Yo |
Кр – 1;
(Yi - Yi-1) : Yi-1; Δцеп : Yi-1 |
Темп прироста (Тпр) | Кпр·100;
Тр – 100 |
Кпр·100;
Тр – 100 |
Абсолютное значение одного процента прироста (А) | Yo : 100 | Yi-1 : 100;
Δ : Тпр; (Yi - Yi-1) : (Тр – 100) |
* Δ i баз = ∑ Δ і цеп.
** Крбаз = Пi=1 Крцеп.
Система средних показателей динамики включает: средний уровень ряда, средний абсолютный прирост, средний темп роста, средний темп прироста.
Средний уровень ряда – это показатель, обобщающий итоги развития явления за единичный интервал или момент из имеющейся временной последовательности. В данной работе мы будем рассматривать равные периоды времени, поэтому средний уров1ень ряда будем рассчитывать по формуле:
Информация о работе Статистические методы анализа рынка труда