Анализ рынка труда г. Санкт-Петербург

           Рынок труда

г. Санкт – Петербург

                             

 

• Санкт - Петербург – город федерального значения РФ
• Административный центр Северо-Западного федерального округа
• Население – 4 953 219 чел. (на 1 января 2012 г.)

 

 

Рисунок 1

Рисунок 2

 

 

 

Рисунок 3

 

 

 

 

 

 

Рисунок 4                        Рисунок 5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Уровень экономической активности населения, %
	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Российская  Федерация	61,1	65,1	65,5	64,2	64,9	64,8	65,3	65,8	66,1	67,1	67,7	67,8	67,7
г.Санкт-Петербург	63,1	66,1	65,6	65,9	68,0	67,3	68,5	69,3	71,6	73,5	73,5	74,0	72,5

 

Рисунок 6

 

Численность занятых, в среднем за год
(по данным  выборочных обследований населения  по проблемам занятости)
	1998	1999	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010
Российская  Федерация	58437	62475	65070	65123	66659	66432	67275	68169	68855	70571	70965	69285	69804
г.Санкт-Петербург	2055	2158	2299	2368	2457	2411	2483	2515	2582	2654	2649	2607	2591

 

Рисунок 7

 

Рисунок 8

 

Развитие рынка труда  России в целом и региональных рынков труда сильнее всего зависит  от макроэкономических факторов. Кризисный период 1992-1998 гг. и для СЗФО, и для РФ сменился постдефолтным ростом активности и занятости, обусловленным экономическим подъемом. Особенно четко это наблюдается на примере Санкт - Петербурга, для которого рост продолжалось до середины 2002 года (65,7 %) Тенденция сохранялась и в СЗФО (Рис. 3)

Однако примерно с середины 2000 года в 71 % субъектов РФ рост сменился спадом, что и отразилось на более раннем по сравнению с Санкт - Петербургом  и СЗФО спаде уровня занятости  в РФ в целом.

Несмотря на продолжение роста экономики, этап «восстановительного роста» экономической активности и занятости после финансового кризиса 1998 года в основном завершился. Как видно на рис.2, с середины 2002 г. до 2005 г. экономическая активность населения Санкт - Петербурга практически не росла.

С 2005 года началась вторая волна занятости (рис.2, рис.3). Она стала следствием устойчивого роста спроса на рабочую силу во всех секторах экономики.

Этот период завершился осенью 2008 года с началом нового экономического кризиса. Уровень безработицы в Санкт - Петербурге, почти неуклонно снижавшийся с 1998 года, вырос на 2,1 п.п. в 2009 по сравнению с 2008 годом (рис.5). В этот же период происходит снижение уровня занятости (рис. 3) и рост числа безработных (рис.4).

Уровень безработицы в 2010 г. по сравнению  с 2009 снижается на 1,5 % (рис.5), незначительно сокращается уровень занятости населения с 70, 9 до 70, 6 (рис.3).

Благодаря агломерационному эффекту, выгодному приморскому положению, а также значительной поддержке со стороны федерального центра, в Санкт - Петербурге сохраняется высокий уровень экономической активности – 63-73 % (рис.6). На рис.1 видно, что в Санкт - Петербурге работает почти все экономически активное население.

Таким образом, территориальные различия в экономической активности и  занятости во многом «запрограммированы»  и зависят от унаследованных особенностей региона - демографических, социокультурных, расселения и сложившейся структуры экономики. Рыночные реформы переходного периода усилили преимущества и усугубили дефекты сложившегося территориального неравенства условий на рынке труда.

Благополучие рынка труда в Санкт – Петербурге обеспечивается созданием новых рабочих мест, статусом центра федерального округа и рядом др. факторов, что позволяет сократить молодежную безработицу до минимума, общую безработицу сохранять на 2 месте в целом по РФ после другого агломерационного города -  Москвы, и удерживать уровень безработицы на самом низком уровне в Северо-Западном федеральном округе (рис.8)