Волонтерские движения

В советские времена  добровольцы ехали на целину и  БАМ, работали на субботниках, уборках  урожая.

Свое современное  развитие волонтерское движение получило в связи с растущим числом социальных проблем, в решении которых при  современной экономической ситуации волонтеры незаменимы.

В отличие от существовавших когда-то пионерской и комсомольской  организаций, в Российской Федерации  волонтеры не объединены и не имеют  единой государственной или негосударственной  поддержки[13]. Говорить о волонтерском движении как о явлении можно, только учитывая, что все волонтеры руководствуются в своей деятельности одним общим принципом – помогать людям.

Волонтеры – это  люди, которые готовы пожертвовать свое личное время, силы на служение обществу или конкретному человеку. Синонимом  слова «волонтер» является слово  «доброволец». Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными  добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками. Общее, что  их объединяет, – добровольность (деньги не являются основным мотивом работы).

В декларации Международной  ассоциации волонтеров, принятой на 11-м  Конгрессе Международной ассоциации волонтеров в Париже 14 сентября 1995 года, приведено следующее определение  волонтерства (добровольчества). Добровольчество – это:

– добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции;

– активное участие  гражданина в жизни человеческого  сообщества;

– способствует улучшению  качества жизни, личному совершенствованию  и углублению солидарности;

– выражается, как  правило, в совместной деятельности в рамках разного рода социально  значимых проектов;

– способствует реализации основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого  и мирного общества;

– способствует более  сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых  профессий.

Федеральный закон  «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (№135-ФЗ от 11.08.1995 г.) таким образом трактует понятие «добровольцы»: это «граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации»[14].

Закон города Москвы, регулирующий взаимодействие некоммерческих организаций (НКО) и государственных  органов власти, дает следующее определение: «Добровольческая деятельность (волонтерство) – добровольная безвозмездная социально значимая деятельность физических лиц – добровольцев, реализуемая от лица и (или) по поручительству негосударственной некоммерческой организации».

В Концепции долгосрочного  социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, основная цель государственной молодёжной политики формулируется как создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодёжи, развитие потенциала молодёжи и его использование в интересах инновационного развития страны.

Одним из приоритетных направлений, отмеченных в Стратегии  государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 18 декабря 2006 года № 1760-р, является проект «Доброволец России», который  адресован молодёжи в возрасте от 14 до 25 лет. Этот проект направлен на системное вовлечение молодежи в  различные социальные проекты, в  том числе в сферах массового  молодежного спорта, туризма и  досуга молодежи и развитие навыков  самостоятельной жизнедеятельности  через организацию добровольческой (волонтёрской) деятельности. Основной целью проекта «Доброволец России»  является формирование механизмов вовлечения молодых людей в многообразную  общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни россиян.

Активное участие  молодежи в волонтёрском движении поможет  решить важную задачу повышения конкурентоспособности  и профессиональной компетентности молодых людей за счет получения  первичного опыта участия в профессиональной деятельности, увеличения возможностей профессионального ориентирования и формирования базовых личностных и социальных компетенций, необходимых  для профессиональной деятельности в условиях развития инновационной  экономики[15].

Организация системной  добровольческой (волонтёрской) деятельности молодежи поможет решить проблему дефицита кадров в сфере реализации социальной политики, усилить кадровый потенциал. В то же время волонтёрское движение усиливает экономическую эффективность  социальной политики, повышает качество жизни молодежи, способствует развитию инициативы и ответственности, повышению  уровня толерантности.

Анализируя опыт различных добровольческих организаций, мы попытались сформулировать принципы, лежащие в основе их деятельности. Основополагающим принципом, безусловно, является добровольность, добровольный выбор, отражающий личную позицию человека. Каждый человек вправе участвовать в добровольческой деятельности по собственному свободному волеизъявлению. Человек также вправе отказаться от участия в добровольческой деятельности в соответствии с добровольно и осознанно принятыми им обязательствами.

Решение о принятии участия в добровольческой деятельности не может быть сделано под прямым или косвенным нажимом. Например, неучастие в добровольческой  деятельности не должно негативно отразиться на оценке выполнения человеком своих  основных обязанностей: трудового договора, воинского долга или гражданской  ответственности[16].

Принцип добровольности не отрицает наличие определенных обязательств. Во время осуществления добровольческой  деятельности необходимо учесть все  обязательства, которые человек  должен принять на себя для эффективного осуществления деятельности. Эти  обязательства должны быть оговорены  специальным договором или добровольческим  контрактом и, при необходимости, могут  иметь юридическую силу. К таким  обязательствам относятся:

-                       материальные, в случае необходимости  пользоваться и распоряжаться  материальными ресурсами;

-                       профессиональные, в случае необходимости  строгого выполнения профессиональных  требований;

-                       этические, при необходимости  особо соблюдать этические нормы  и требования при осуществлении  добровольческой деятельности.

Наряду с ним  можно еще привести такие принципы, как:

– безвозмездность (бескорыстность) – цели добровольческой  деятельности – помощь другим людям  и собственное личностное, нравственное совершенствование через оказание такой помощи. Выполнение добровольческой  деятельности не должно быть условием материального благосостояния человека. В отличие от основной трудовой занятости, добровольческая работа не должна играть роль источника доходов, необходимых  для удовлетворения естественных человеческих потребностей: еда, жилье, одежда и прочее. По отношению к основной трудовой занятости добровольческая работа должна выполнять дополняющий характер.

– социальная значимость - добровольческая деятельность должна носить характер, отвечающий целям  и потребностям местного сообщества, национальным интересам и принципам  развития мирового сообщества. Общественная значимость добровольческой деятельности определяется ее актуальностью, своевременностью и эффективным результатом.

– уважение индивидуальности и внутреннего мира каждого человека и принятие его как неповторимой личности;

– объединение людей, выполняющих миссию добра и служения другим;

– предоставление равных возможностей для духовного, физического  и интеллектуального развития всем людям, независимо от их пола, физического  состояния, вероисповедания и финансового  положения;

– воспитание в молодых  людях лидерских качеств и  нравственных ценностей. Добровольческая  деятельность является не только ресурсом общественного развития, но и возможностью, которую общество предоставляет  гражданам для их полноценного личностного  роста. Возможность участия в  добровольческой деятельности –  это услуга, которую способно предоставить демократическое  общество своим гражданам.

– повышение гражданской  активности путем привлечения молодежи к решению социальных проблем  общества, а также предоставления ей возможности брать на себя ответственность  на всех уровнях работы волонтерской организации;

– добросовестность, доведение до конца взятых на себя обязательств;

– законность, деятельность волонтера не должна противоречить  законодательству РФ. Какими бы благими  побуждениями не руководствовались  участники добровольческой деятельности, их противоправные действия не могут  быть оправданы Строгое следование требованиям закона, правилам и нормам, принятым в жизни местного сообщества, – необходимое условие осуществления  всякой добровольческой деятельности.

Сегодня волонтёрские организации существуют в 80 странах  мира. Правительства этих стран оказывают  поддержку волонтёрскому движению, приобретшему поистине глобальный характер. Работают международные волонтёрские организации. На XVI Всемирной Конференции  Добровольцев Международной Ассоциации Добровольческих Усилий (IAVE) в Амстердаме в январе 2001 года была провозглашена  Всеобщая Декларация Добровольчества. В ней обозначены смысл и цели, основные принципы движения.

Центр добровольцев «Московский дом Милосердия»  провел социологическое исследование, посвященное изучению мотивов, по которым  молодые люди занимаются волонтерской деятельностью. По результатам этого  исследования были выделены следующие  группы мотивов:

– 89% – респондентов выразили желание быть социально  полезными,

– 50% – способствовать изменениям в обществе,

– 36% – реализовать  собственную инициативу,

– 36% – найти единомышленников,

– 35% – почувствовать  и оценить себя как личность,

– 19% – добрыми  делами ответить на помощь, оказанную  им в прошлом,

– 15% – интересно  провести досуг,

– 10% – решить собственные  проблемы.

Анализируя опыт организации добровольческой деятельности, Л.Е. Сикорская выделяет ведущие  социально значимые ее мотивы[17].

Первая группа мотивов  – это самореализация личностного  потенциала. Наиболее важная роль для  молодых людей, занимающихся волонтерской деятельностью, по их собственному мнению, отводится возможности реализации личностного потенциала, проявлению своих способностей и возможностей в социально значимой общественной деятельности. Большое значение в  поддержании данной мотивации придается осознанию человеком собственного внутреннего потенциала, определению личной миссии, выбору жизненного пути.

Следующая важная группа – это общественное признание, чувство  социальной значимости. Для каждого  человека важно получить позитивное подкрепление в реализации своей  деятельности со стороны значимых окружающих, утвердиться в собственных глазах, ощутить сопричастность к общественно  полезному делу. В основе данной мотивации заложена потребность  человека в высокой самооценке и  в оценке со стороны окружающих. Такая оценка играет важную роль для  человека при выборе целей и задач  собственной деятельности, направления  личностного роста.

Еще одну группу мотивов  автор определяет как самовыражение  и самоопределение. Добровольческая  работа дает возможность проявить себя, заявить о своей жизненной  позиции, найти свое место в системе  общественных отношений, позволяет  человеку выразить свое внутреннее «Я»  и утвердиться в жизненных  ценностях. «Потребность человека в  сознании собственной индивидуальности, уникальности своего внутреннего мира и желание выполнять в обществе роль согласно своей индивидуальности – основа мотивации самовыражения  и самоопределения» – считает  Л.Е. Сикорская. Одним из аспектов самовыражения  является альтруизм. Альтруизм широко распространен в добровольческой  деятельности. Особенно он характерен для людей старшего возраста, которые  обладают богатым жизненным опытом. Но по оценкам ученых, процесс развивающейся  урбанизации, замещает этот мотив другими  мотивами, направленными на достижение в первую очередь личного благополучия.

Альтруизм же предусматривает, прежде всего, бескорыстную заботу о  благополучии окружающих[18].

Профессиональное  ориентирование. Добровольческая работа позволяет молодому человеку получить реальное представление о предполагаемой будущей профессии или выбрать  направление профессиональной подготовки, а также лучше сориентироваться в различных видах профессиональной деятельности. Добровольческая работа помогает приобрести полезные навыки, необходимые и в повседневной жизни, и для дальнейшей профессиональной деятельности. Так же очень сильны мотивы, связанные с получением новых  навыков, рекомендаций для приема на оплачиваемую работу. Часто эти мотивы появляется в связи с тем, что  работодатели предпочитают принимать  на работу людей уже имеющих какой-то трудовой опыт.