Социология труда

    Они влияют на здоровье и работоспособность человека, на его отношение к выполняемой работе, на степень удовлетворенности трудом, эффективность трудовой деятельности, текучесть кадров и на многие другие социально значимые характеристики.

В условиях труда можно  выделить следующие основные компоненты:

• социально-производственные (степень механизации и автоматизации, индивидуальный или бригадный, удаленность места труда от места жительства);

• социально-экономические (длительность рабочего дня, продолжительность  отпуска, зарплата, социальный пакет  и т. п.);

• социально-гигиенические (безопасность труда, уровень физических нагрузок и нервных напряжений, стрессовые ситуации, комфортность, например уровень комфортабельности).

   Немало видов работы, например горняков, металлургов, изначально выполняются в опасных условиях, ведущих к повышенному травматизму, профзаболеваниям;

• социально-психологические (морально-психологический климат в  коллективе, взаимоотношения друг с  другом и с руководителями).

    Следующее важнейшее обстоятельство, которое, как правило, всегда находится в центре внимания социологов, – это отношение к труду.

    Понятно, что отношение к труду, а точнее к выполняемой работе, определяется комплексом объективных и субъективных факторов и условий. В теоретическом плане можно выделить следующие условия:

• отношение человека к  труду как моральной ценности;

• отношение к определенному  виду труда, профессии;

• отношение к выполняемой  работе.

Кроме того:

• отношение человека к  труду как жизненной потребности;

• отношение к труду  как к способу самореализации;

• отношение к труду  как к средству существования.

   Социологи называют последнее инструментальным отношением к выполняемой работе. В условиях рыночной экономики такое положение характерно для большинства занятого населения.

   Отношение к труду может быть положительным, отрицательным или индифферентным. В отношении к труду выявляются заинтересованность в нем конкретного человека, осознанность в его необходимости, стремление к реализации своего трудового потенциала.

    Социальная защита – необходимый элемент любого развитого государства, гражданского общества. Его основной лозунг: «Сильным – работу, слабым – заботу».

    Социальная защита – это система правовых, социально-экономических и политических гарантий для обеспечения средств существования: трудоспособным гражданам – за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предпринимательства; социально уязвимым слоям – за счет государства, но не ниже установленного законом прожиточного минимума.