Организационный документы: уставы, положения, инструкции

     Устранение  непроизводительных затрат времени  в процессах составления и  использования документов требует  разумного сочетания формализации и творчества, а это, по мнению авторов, требуют, с одной стороны, ознакомления составителей документов с наиболее общими законами восприятия документов, с другой - и в этом главная  задача - формулирование и систематизации общих правил и норм составления  основных документов.

     Индивидуальные  положения разрабатываются на основе типовых. Типовые положения, как правило, утверждаются вышестоящими органами управления, а индивидуальные- руководителями предприятий и организаций.

     Список  использованной литературы

1. Кузнецова  Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления). 4-е изд. испр. и допол. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. 408 с.

2. Лысенко Н.А. Документирование управленческой деятельности на предприятии: делопроизводство и корреспонденция - Ростов н/Д.: Март, 2002. - 271 с.

3. Москалев В.А. Современное делопроизводство. - М.: Инфра-М, 2000. - 214 с.

4. Спивак В.К. Документирование управленческой деятельности (Делопроизводство). – СПб.: Питер, 2005. – 240 с.: ил. – (Серия «Краткий курс»).

5. Хвалей М.К. Делопроизводство и деловая (торговая) корреспонденция. - Мн.: БГЭУ, 2002. - 252 с.