Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 15:15, курсовая работа
Организационные документы - это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; установление режима работы и системы охраны; организацию и оценку труда; порядок реорганизации и ликвидации.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие и правила оформления организационных документов предприятия……………………………….............................................................4
2. Виды организационных документов………………………………………….5
2.1 Устав организации…………………………………….....................................6
2.2 Положение об организации…………………………………………………..9
2.3 Учредительный Договор…………………………………………………….14
2.4 Должностная инструкция…………………………………………………...15
2.5 Правила внутреннего трудового распорядка………………………………21
Заключение……………………………………………………………………….24
Список источников и литературы………………………………………............25
Приложения……………………………………………………………………...26
6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, стразовых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
7. Участвует:
7.1. В
проведении экономического
7.2. В
разработке и внедрении
7.3. В
проведении инвентаризаций
8. Обеспечивает
руководителей, кредиторов, инвесторов,
аудиторов и других
9. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
12. Участвует
в формулировании
13. Выполняет
отдельные служебные поручения
своего непосредственного
14. ______________________________
III. Права
Бухгалтер вправе:
1. Знакомиться
с проектами решений
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах
своей компетенции сообщать
4. Запрашивать
лично или по поручению
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
6. Требовать
от руководства предприятия
7. ______________________________
IV. Ответственность
Бухгалтер несет ответственность:
1. За ненадлежащее
исполнение или неисполнение
своих должностных
2. За правонарушения,
совершенные в процессе
3. За причинение
материального ущерба - в пределах,
определенных действующим
4. ______________________________
Должностная инструкция
разработана в соответствии с
______________________________
Руководитель структурного подразделения
____________________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.0000
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
____________________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
____________________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)