Организационные документы

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 15:15, курсовая работа

Описание работы

Организационные документы - это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее организационно-правовой формы; компетенцию, структуру, штатную численность, состав должностей (руководителей, специалистов, технических исполнителей); формирование совещательных органов управления; установление режима работы и системы охраны; организацию и оценку труда; порядок реорганизации и ликвидации.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие и правила оформления организационных документов предприятия……………………………….............................................................4
2. Виды организационных документов………………………………………….5
2.1 Устав организации…………………………………….....................................6
2.2 Положение об организации…………………………………………………..9
2.3 Учредительный Договор…………………………………………………….14
2.4 Должностная инструкция…………………………………………………...15
2.5 Правила внутреннего трудового распорядка………………………………21
Заключение……………………………………………………………………….24
Список источников и литературы………………………………………............25
Приложения……………………………………………………………………...26

Работа содержит 1 файл

сделан.doc

— 468.50 Кб (Скачать)

6. Производит  начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, стразовых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

7. Участвует:

    7.1. В  проведении экономического анализа  хозяйственно-финансовой деятельности  организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

    7.2. В  разработке и внедрении прогрессивных  форм и методов бухгалтерского  учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

    7.3. В  проведении инвентаризаций денежных  средств, товарно-материальных ценностей,  расчетов и платежных обязательств.

8. Обеспечивает  руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей  бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

9. Разрабатывает  рабочий план счетов, формы первичных  документов, применяемые для оформления  хозяйственных операций, по которым  не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

10. Подготавливает  данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

11. Выполняет  работы по формированию, ведению  и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

12. Участвует  в формулировании экономической  постановки задач либо отдельных  их этапов, решаемых с помощью  вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

13. Выполняет  отдельные служебные поручения  своего непосредственного руководителя.

14. ____________________________________________________________________________ 

III. Права 

Бухгалтер вправе:

1. Знакомиться  с проектами решений руководства  предприятия, касающимися его  деятельности.

2. Вносить предложения  по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах  своей компетенции сообщать своему  непосредственному руководителю  о всех выявленных в процессе  своей деятельности недостатках  и вносить предложения по их  устранению.

4. Запрашивать  лично или по поручению главного  бухгалтера от руководителей  подразделений и специалистов  информацию и документы, необходимые  для выполнения его должностных  обязанностей.

5. Привлекать  специалистов всех (отдельных) структурных  подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

6. Требовать  от руководства предприятия оказания  содействия в исполнении своих  должностных обязанностей и прав.

7. ____________________________________________________________________________ 

IV. Ответственность 

Бухгалтер несет  ответственность:

1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной  инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления  своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение  материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________________ 

Должностная инструкция разработана в соответствии с         ______________________________________________

  

  

Руководитель  структурного подразделения  

  ____________________       ____________________

             (подпись)               (фамилия, инициалы)

  00.00.0000

СОГЛАСОВАНО: 

Начальник юридического отдела 

____________________       ____________________ 

           (подпись)               (фамилия, инициалы) 

00.00.0000 

  

С инструкцией  ознакомлен: 

  ____________________       ____________________

             (подпись)               (фамилия, инициалы)

Информация о работе Организационные документы