Диагностика cтратегий поведения личности в конфликте

Автор: d***************@yandex.ru, 28 Ноября 2011 в 13:46, курсовая работа

Описание работы

Цель исследования: определение методов и стратегий поведения студентов в конфликтных ситуациях.
Объект исследования - конфликтные ситуации.
Предмет исследования – типы поведения людей разного уровня конфликтности.
Гипотеза исследования: типы поведения участников конфликтных ситуаций и разрешение конфликта зависят от выбранной тактики и стратегии поведения в конфликте.
Исходя из этого, мы ставим перед собой следующие задачи:
Изучить сущность понятия конфликт
Провести анализ современных исследований по проблеме конфликта;
Изучить конфликтные ситуации и стратегии поведения в конфликте;
Провести диагностику моделей поведения личности в конфликте.
Оценить общий уровень конфликтности студентов.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………….3
Глава I. Теоретическое исследование типов поведения участников конфликтной ситуации
1.1. Сущность понятия конфликт………………………………………………….6
1.2. Структура конфликта. Конфликтная ситуация……………………………...11
1.3. Характеристика стратегий поведения в конфликте………………………...15
Глава II. Диагностика типов поведения участников конфликтной ситуации на примере студенческой группы
2.1. Исследование стратегий поведения в студенческой группе………………..22
2.2. Анализ тактик поведения в конфликте………………………………………24
Заключение………………………………………………………………………....27
Список использованной литературы……………………………………………...30
Приложения…………………………………………………………………………31

Работа содержит 1 файл

курсовая по конфликтологии-ready.doc

— 257.50 Кб (Скачать)

4. Считает, что  отступление ведет к «потере лица» – Да, Нет                    

5. Использует  тактику «затыкания» рта оппоненту – Да, Нет                   

6. Считает себя  знатоком – Да, Нет                                                              

7. Нападает на  человека, а не на проблему – Да, Нет                                   

8. Использует  тактику маскировки (голосом, манерами) – Да, Нет      

9. Считает, что  выигрыш в аргументах очень важен – Да, Нет                  

10. Отказывается  от дискуссии, если она идет не в соответствии с его замыслом – Да, Нет 

     Оценка  результатов

     8-10 баллов свидетельствуют о явной тенденции действовать напролом; 4—7 баллов — показатель того, что имеет место средне выраженная тенденция действовать напролом; 1-3 балла означают, что тенденция действовать напролом не выражена. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Диагностика cтратегий поведения личности в конфликте