Проект кадрового обеспечения

Качественный состав работников аппарата управления можно обобщить в следующей таблице.

Таблица- 6. Качественный состав работников аппарата управления в        СПК «Гридино»

Ф. И. О.	Должность	Год рождения	Образование	Стаж по специальности	Общий стаж
1	2	3	4	5	6
Андреев Е.А.	гл. ветврач	07.10.1981	В	4	4
Балдина И.А.	бухгалтер	13.01.1955	В	11	27
Баскаков М.В.	ветврач	15.01.1983	В	1	1
Зайцев В.А.	главный энергетик	09.08.1952	С-С	33	33
Иванов А.Л.	зам.председателя по стр-ву, общим и коммерческим вопросам	26.03.1962	В	5	20
Иванов Л.А.	председатель	18.02.1939	В	26	40
Коваль В.В.	секретарь- референт	12.12.1972	В	8	11
Кроткова О.Ю.	инспектор автотранспортных средств	18.08.1963	С-С	8	19
Кудряшова Н.В.	заведующая центральным  складом	08.05.1949	С-С	24	35
Кузнецова Л.Н.	главный бухгалтер	12.08.1957	С-С	30	30
Лоскутов А.А.	заведующий гаражом	08.03.1960	В	22	22
Лукач А.П.	юрист	07.11.1955	В	1	25
Окунева Н.Л.	бригадир животноводства	04.07.1958	С-С	18	24
Плотников Ю.В.	Ветеринарный фельдшер	16.03.1976	С-С	10	10
Поленова В.А.	заместитель председателя по производству	01.08.1951	В	31	31
1	2	3	4	5	6
Сироткина В.Г.	главный агроном	04.08.1952	В	20	30
Смирнова А.Н.	бригадир животноводства	31.10.1951	С-С	20	32
Степанов А.В.	инженер по снабжению	30.11.1955	В	25	30
Степанова Л.А.	заместитель главного бухгалтера	13.05.1959	В	30	30
Тихонова О.А.	главный экономист	03.12.1961	В	23	23
Цветков А.А.	главный инженер	03.02.1951	В	30	33
Чистяков А.В.	заведующий РММ	27.01.1955	В	28	28
Шулегина Н.Н.	бухгалтер	21.05.1976	В	5	5

 

2. Анализ динамики кадрового обеспечения растениеводства

СПК «Гридино» специализируется на производстве и реализации молока цельного и таким образом, перед  отраслью растениеводства стоит главная задача- обеспечить отрасль животноводства качественными кормами.

Площадь хозяйства СПК  «Гридино» составляет 3200га. Это позволяет  в достаточной мере заниматься выращиванием необходимых сельскохозяйственных культур и обеспечить животных главными элементами питания. Рассматривая структуру земельных площадей стоит заметить, что сельскохозяйственные угодья занимают 1723га- 54% от общей площади хозяйства, из которых на пашню приходится 1675га- 52% и пастбища 48га- 2%.

СПК «Гридино» выращивает яровые зерновые на корм скоту, а также, многолетние и однолетние травы. Выращиванием, уборкой и хранением сельскохозяйственной продукции занимается тракторно- полеводческая бригада.

Немаловажная роль в  отрасли растениеводства принадлежит  технике и техническому оснащению. Хозяйство имеет 28 тракторов, 11 комбайнов для уборки зерна и силоса, 18 грузоперевозящих  автомобилей, сеялки, сенокосилки и другие основные средства.

Рассмотрим движение кадров в отрасли растениеводства  в динамике по годам и обеспеченность ими хозяйства в соответствии с планом.

 

Таблица- 7. Динамика и  обеспечение кадрами отрасли  растениеводства

Категория работников	2003г	2004г	20005г		% обеспеченности	Отклонение 2005г от 2003г,%
			план	факт
Механизаторы	21	20	16	16	100	24

За анализируемый период численность работников в отрасли  сократилась на 24%. Это вызвано тем, что хозяйство сокращает производство и реализацию продукции растениеводства, тем самым уделяет все большее внимание  своей специализации, а данная отрасль является вспомогательной. Наблюдается абсолютная обеспеченность кадрами отрасли растениеводства, то есть 16 механизаторов вполне хватает для эффективной работы.

Далее рассмотрим группировку  работников растениеводства по возрасту, стажу и уровню образования.

Таблица- 8. Группировка работников по возрасту

Возраст	Количество, чел.	% к итогу
от 20 до 30 лет	1	6
от 31 до 40 лет	3	19
от 41 до 50 лет	8	50
от 51 до 60 лет	3	19
свыше 60	1	6
Итого	16	100

Большинство работников отрасли растениеводства, то есть половина (50%), в возрасте от 41 до 50 лет, по 19% работников в возрасте 31 до 40 лет и от 51 до 60 лет, также по 6% работников в возрасте от20 до 30 лет и свыше 60 лет. Таким образом, предприятию необходимо в дальнейшем задуматься о пополнении отрасли растениеводства молодыми работниками.

Проведем группировку  работников по стажу.

 

 

 

 

Таблица- 9. Группировка  работников по стажу работы

Годы	Общий стаж		в т.ч. по специальности
	чел.	% к итогу	чел.	% к итогу
от 1 до 10 лет	2	13	8	50
от 11 до 20 лет	3	19	3	19
от 21 до 30 лет	7	44	3	19
от 31 до 40 лет	4	25	2	13
Итого	16	100	16	100

Из 16 работников растениеводства 7 человек или 44% имеют общий стаж в пределах от 21 до 30 лет, 4 работника или 25% в пределах от 31 до 40 лет, а также, 3 и 2 работника или 19% и 13%  соответственно в пределах от 11 до 20 лет и от 1 до 10 лет. В том числе по специальности в данном предприятии 50% работников имеет стаж в пределах от  1 до 10 лет, 38% работников в пределах от 11 до 30 лет и 13% - от 31 до 40 лет. Исходя из этого, можно сделать вывод, что отрасль растениеводства в СПК «Гридино» обслуживают опытные работники, имеющие стаж в других хозяйствах.

Выполнение трудовых процессов в отрасли растениеводства  требует от механизаторов определенного  уровня квалификации. Для этого рассмотрим их классность. В хозяйстве первоклассных механизаторов всего 3 человека или 19%, что говорит о том, что необходимо направлять работников на курсы повышения квалификации. Наибольший удельный вес занимают работники второго класса – 10 человек или 63% и три человека или 19% имеют третий класс.

В повышении эффективности  производства немаловажную роль играет образование работников.  

Таблица- 10. Группировка  работников по уровню образования

Уровень образования	Количество, чел.	Структура, %
Начальное профессиональное	15	94
Среднее	1	6
Итого	16	100

В предприятии из 16 работников растениеводства 15 человек или 94% имеют начальное профессиональное образование и лишь 1 человек или 6% среднее. На мой взгляд, предприятию нужно принять на работу в растениеводство несколько работников, имеющих среднее специальное образования, для получения более качественных результатов от отрасли.

Приведем качественный состав работников отрасли растениеводства.

Таблица- 11. Качественный состав работников растениеводства

Ф. И. О.	Должность	Год рождения	Образование	Стаж по специальности	Общий стаж
Баранов Е.А.	механизатор	31.04.1962	нач.проф.	6	21
Баруздин Л.И.	механизатор	13.04.1952	нач.проф.	38	30
Богомолов Л.А.	механизатор	01.02.1958	нач.проф.	26	26
Виноградов Е.Н.	механизатор	16.12.1964	нач.проф.	5	18
Григорьев А.М.	механизатор	19.06.1962	нач.проф.	25	25
Коровкин А.А.	механизатор	01.03.1960	нач.проф.	1	24
Манин В.В.	механизатор	19.07.1977	нач.проф.	1	6
Марков В.А.	механизатор	01.08.1959	нач.проф.	4	16
Мельков В.М.	механизатор	20.02.1950	нач.проф.	2	34
Ромин М.В.	механизатор	10.10.1968	С	1	16
Рябков В.В.	механизатор	29.03.1957	нач.проф.	20	25
Смирнов А.В.	механизатор	27.08.1973	нач.проф.	8	8
Смирнов В.А.	механизатор	07.05.1946	нач.проф.	20	38
Соколов В.Л.	механизатор	07.09.1975	нач.проф.	12	12
Соколов Л.С.	механизатор	18.06.1947	нач.проф.	36	36
Тиханов В.В.	механизатор	28.02.1961	нач.проф.	25	25

3. Анализ обеспечения кадрами животноводства

В СПК «Гридино» Красносельского  района ведущей отраслью является животноводство. Основной объем выручки хозяйство получает от реализации цельного молока.

В предприятии находится  две фермы, где содержится дойное стадо крупного рогатого скота. Поголовье  молочного стада на 2005 год составило 425 голов. Обслуживанием скота занимаются операторы машинного доения, скотники, а также другие работники животноводства.

Рассмотрим качественный состав работников животноводства по возрасту, стажу и уровню образования, а также динамику и обеспеченность отрасли животноводства кадрами.

Таблица- 12. Динамика и  обеспечение кадрами отрасли животноводства

Категория работников	2003г	2004г	20005г		% обеспеченности	Отклонение 2005г от 2003г, %
			план	факт
Операторы машинного  доения	12	12	10	10	100	17
Скотники крупного рогатого скота	5	4	5	5	100	-
Телятницы	6	7	5	5	100	17
Рабочие животноводства	20	20	18	18	100	10
Механизаторы	1	1	1	1	100	-
Зоотехники	1	1	1	1	100	-

В отрасли животноводства обеспеченность кадрами сто процентная, следовательно рабочего персонала  хватает для обслуживания поголовья  крупного рогатого скота. За три года численность работников сократилась, так операторов машинного доения на 2 человека или на 17%, телятниц на 1 человека или на 17% и рабочих животноводства на 2 человека или на 10%, это происходит в связи с сокращением коров дойного стада в хозяйстве.