Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 15:46, курсовая работа
Основною метою даної роботи можна сформулювати таким чином:
використовуючи теорію і практику організації і нормування праці провести аналіз діяльності підприємства, виявити проблеми і розробити заходи щодо підвищення ефективності використання оцінки персоналу. При цьому розв'язуватимуться наступні завдання: визначення методів оцінки трудових ресурсів в господарській діяльності підприємства; дослідження на прикладі конкретного підприємства (а це буде ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”) оцінка ефективності заходів щодо поліпшення організації праці на цьому підприємстві шляхом вивчення динаміки виробничих показників і пошуку вузьких місць в організації праці і оцінці персоналу на підприємстві.
Вступ
Розділ І. ТЕОРЕТИЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ МЕТОДІВ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА.
1.1. Аналіз критеріїв оцінки побудови структурно-динамічної моделі оцінки ефективності роботи персоналу.
1.2. Аналіз системі оцінки персоналу на підприємстві.
1.3. Характеристика експертних оцінок методів структурно-динамічної моделі оцінки ефективності роботи персоналу
Розділ ІІ. РОЗРОБКА СТРУКТУРНО-ДИНАМІЧНОЇ МОДЕЛІ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”.
2.1. Загальна характеристика ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”
2.2. Факторна модель оцінки персоналу.
2.3. Висновки по факторна модель оцінки персоналу
Розділ ІІІ. РОЗРОБКА ПРОПОЗИЦІЙ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ МЕТОДІВ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”.
3.1. Удосконалення структурно-динамічної моделі оцінки ефективності роботи персоналу ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”
3.2. Особливості упровадження удосконаленої моделі.
Висновок
Список використаної літератури
8. Веснин В.Р. Практичний менеджмент персоналу: Посібник з кадрової роботи. - М.: МАУП, 2004. 496 с.
9. Ерёмина Е. В., Ретинская В. Н. Управление персоналом для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление»: Учеб. – метод. пособие / Издательство Пензенского государственного университета. – Пенза. – 2007.
10. Жарковський Є.П., Бродський Б.Є. Антикризове управління: підручник / 2-е изд., Испр. і доп. - М.: Омега-Л, 2005. - 357 с.: Іл., Табл.
11. Карякин А. М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция / Иван. гос. энер. ун-т.– Иваново, 2005.
12. Кибанов А.Я. Основи управління персоналом: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2002. 304 с.
13. Магура М.І., Курбатова М.Б. Оцінка роботи персоналу. - М.: ЗАТ «Бізнес-школа« Інтел-Синтез »», 2003. 144 с.
14. Магура М.І., Курбатова М.Б. Сучасні персонал-технології. - М.: ЗАТ «Бізнес-школа« Інтел-Синтез »», 2003. 376 с.
15. Мазур І.І., Шапіро В.Д. Реструктуризація підприємств та компаній: Довідковий посібник. - М.: Вища школа, 2000. 587 с.
16. Менеджмент человеческих ресурсов: Обзорная информация / Сост. Яровой В. И.; Под ред. Щёкина Г. В.. –К.: МАУП, 1995.
17. Мільнер Б.З. Теорія організації: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 1999. 480
18. Моделі і методи управління персоналом: Російсько-британське навчальний посібник / За ред. Моргунова Е.Б. - М.: ЗАТ «Бізнес-школа« Інтел-Синтез »», 2003. 464 с.
19. Осипова Е. Оцінка персоналу мотивує до роботи / Освіта і бізнес № 16 (40), 2000.
20. Оценка персонала / Авт. – сост. Володина Н., Иванова С. – М.: 2005.
21. Поляков В. Методи оцінки та атестації персоналу / Кадровий вісник, № 2, 2000.
22. Пугачов В.П. Тести, ділові ігри, тренінги в управлінні персоналом: Підручник для студентів вузів. М.: Аспект Пресс, 2002. 285 с.
23. Силин А. А. Кадровые службы и методы оценки работников на предприятиях и в учреждениях капиталистических стран. // Труд за рубежом. – 1990. – № 2 (6).
24. Співак В.А. Організаційна поведінка і керування персоналом. - СПб.: Питер, 2000. 420 з.
25. Сухарєв С.А. Світовий досвід в управлінні персоналом. М.: ИНФРА-М, 1998. 154 с.
26. Теория и практика управления персоналом: Учеб. – метод. пособие / Авт. – сост. Щёкин Г. В.. – 2-е изд.,стереотип. – К.: МАУП, 2003.
27. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора: Базаров Т. Ю.– М.: ИПК ГС, 1995.
28. Технології управління персоналом в Росії. Досвід професіоналів. - М.: «HRC. Кадровий клуб »,« Книжковий світ », 2003. 240 с.
29. Травін В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персоналу підприємства: Учеб.-практ. Посібник. - М.: Дело, 2002. 272 с.
30. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
31. Чекалов. М., Клюшин І. Ще раз до питання про технології проведення атестації / Управління персоналом, № 5, 2000.
32. Шеметов П.В. Теорія організації: Курс лекцій. - М. ИНФРА-М, 2004. - 176 с.
33. Шкатула В.І. Настільна книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, розм. і доп. - М.: Видавнича група ИНФРА-М - НОРМА, 2000. 560 с.