Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2011 в 16:12, курсовая работа
Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления. Во второй части рассматриваются общие тенденции развития корпоративного управления в постсоциалистической экономике (влияние приватизации, роль «окопавшегося менеджмента» и др.), а также последние тенденции развития корпоративного сектора в России, в том числе в контексте особенностей национальной модели. В ходе приватизации в российской экономике возникли десятки тысяч экономических субъектов на основе корпоративной собственности. Корпоративное управление для России явилось принципиальной новацией.
Введение
1. Факторы, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления
1.1 Стратегия российской приватизации
2. Современное состояние и возможные тенденции развития корпоративного управления в России
2.1 Государство и корпорации
2.2 Выбор возможной стратегии развития
2.3 Россия и ВТО
Заключение
Список использованной литературы
2.2 Выбор возможной
стратегии развития
Несмотря на масштабные
рыночные преобразования, российская
экономика продолжает сохранять
все признаки ресурсоемкого экстенсивного
раз вития. Ведущую роль в структуре
экономики по-прежнему игра ют сырьевые
и добывающие отрасли при довольно
несбалансированном блоке отраслей
обрабатывающей промышленности и недостаточно
развитом секторе услуг. В СССР жизнеспособность
такой структуры экономики
Выбор таких приоритетов
опирается на одну из трех основных
стратегий развития.
1. Стратегия использования
природных ресурсов, которая широко
и довольно успешно
2. Стратегия «преследования»
(догоняющего развития) предполагает
освоение производства
3. Стратегия «передовых
рубежей», характерная для промышленного
развития США и ведущих стран
Европы, а в последние 25 лет
и для Японии, – это создание
новых технологий и продуктов
на основе достижений НТР,
Для России выбрать
одну из вышеперечисленных стратегий
в «чистом виде» практически
невозможно из-за огромных различий между
секторами экономики и группами
производств. Стратегия «передовых
рубежей» может быть использована только
для весьма ограниченного круга
наукоемких подотраслей в производстве
некоторых видов вооружений, авиаракетной
техники, в сфере космических
услуг, в атомной промышленности.
Для подавляющего большинства отраслей
российской промышленности более подходящими,
скорее всего, являются основные принципы
стратегии «догоняющего развития».
При этом промышленная политика должна
быть дифференцирована с учетом отраслевых
особенностей, строиться индивидуально
для конкретной отрасли или производства.
Для этого государство
должно играть более существенную роль
в экономике, в том числе в
установлении благоприятных
2.3 Россия и ВТО
На наш взгляд,
большое влияние на развитие корпоративного
сектора в России окажет ее вступление
во Всемирную торговую организацию
(ВТО). Переговоры о вступлении России
в ВТО ведутся уже с 1995 г. Формально
ВТО – это институт, организующий
правила игры на мировом рынке. ВТО
стала «наследницей»
В то же время производители
экспортной продукции (черных металлов,
химических товаров, лесоматериалов),
которые испытывают прессинг антидемпинговых
процедур, рассчитывают с помощью
механизмов ВТО улучшить свои позиции
на соответствующих рынках. Фактически
вступление или невступление в ВТО
означает выбор одного из двух путей
экономического развития страны. Первый
путь базируется на расширении внутренних
рынков и на укреплении позиций отечественных
товаропроизводителей на этих рынках.
Второй путь опирается на расширение
экспортного потенциала за счет интеграции
российских производителей в транснациональные
технологические цепочки. За этими
подходами стоят разные представления
о ресурсах развития, способах повышения
конкурентоспособности, ее основных движущих
силах и т.д.
В любом случае присоединению
к ВТО должна предшествовать технологическая
модернизация и повышение
Заключение
Предсказать, что
произойдет в России в ближайшее
время, чрезвычайно рискованно. Развитие
политической и экономической ситуации
может принять различные
Но говоря о возможных
тенденциях развития корпоративного управления
в России, необходимо понимать, что
оно определяется как макроэкономическими
факторами, так и социокультурными.
Поэтому надо ставить задачу не построения
рынка, а построения рыночного общества
с соответствующей системой ценностей,
установками жизнеустройства и
жизнепонимания. Игнорирование этого
обрекает на неудачу любые начинания.
Например, в России национальные традиции
и психология коллективизма не могли
быть трансформированы в законопослушный
индивидуализм, свойственный капитализму,
за короткий период в несколько лет.
Это означает, что шоковая терапия
была преждевременной.
Принципиальный вопрос:
что мы хотим построить – капитализм
или общество, которое должно ликвидировать
недостатки всех предшествующих формаций?
Четкий и обоснованный ответ на этот
вопрос во многом определит и развитие
корпоративного управления в России.
Нужен ясный и принятый большинством
членов общества проект – представление
о будущем жизнеустройстве и
о ведущем к нему пути. Пока такого
проекта нет, мы практически ничего
не строим, а живем инвестициями,
сделанными в 1970–1980-е годы. Россия сейчас
находится в состоянии
Список использованной
литературы
1. Радыгин А., Сидоров
И. Российская корпоративная
2. Мингазов X. Становление
новых организационно-
3. Андрефф В. Российская
приватизация: подходы и последствия.
// Вопросы экономики. 2004. №6.
4. Радыгин А. Внешние
механизмы корпоративного
5. Black В., Kraakman R., Tarassova
A. Russian Privatization and Corporate Governance: What Went Wrong?
– Stanford Law Review, 2000, vol. 52, p. 1786.
6. Frydman R., Pistor K., Rapaczynski
A. Investing in Insider – Dominated Firms. A study of Russian
Voucher Privatization Funds.
Porter M. The Competitive Advantage
of Nations – N.Y., 1990.
7. Полтерович В.
Институциональные ловушки и
экономические реформы // Экономика
и математические методы. 1999. Т. 35.
№2.
8. Радыгин А. Корпоративное
управление: ограничения, противоречия
и особенности регулирования
// Проблемы теории и практики
управления. 2004. №2.
9. Кочетков Г.Б., Супян
В.Б. Корпорация: американская модель.
– СПб., 2005.
10. Олейник А. Институциональные
ловушки»
11. Меморандум об
экономическом положении
12. Интрилигейтар
М. Российская экономика еще
нуждается в структурных
13. Мораль как ресурс // Литературная газета. 2005. №26. 29 июня – 5 июля.
Информация о работе Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации