Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 10:10, курсовая работа
Характеризуя степень актуальности темы представленного курсовой работы «Мотивация управленческого персонала организации», следует отметить, что на данном этапе развития экономики в нашей стране каждый руководитель организации старается максимально эффективно использовать все ее ресурсы для достижения высокого уровня. Одной из основных функций менеджмента организации является мотивация. Проблема мотивации персонала – одна из наиболее важных проблем руководителей разных уровней.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………3
РАЗДЕЛ I.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ И СОДЕРЖАНИЯ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА……………. 7
РАЗДЕЛ II.
ПРАКТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ «МИР»………………………………………………….22
РАЗДЕЛ III.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ «МИР»………………………………………………..…27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………..34
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………. 36
Выяснили, что существует индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников. Известно, подходы к обеспеченным и малообеспеченным работникам должны существенно отличаться.
________________
24 Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов.- М.,2009.- 647с
Оплата труда руководителей должна быть увязана и с личными достижениями и с успехами предприятия.
Также определили, что управленческий персонал ослабляет стремление к деньгам при достижении определенного уровня, который воспринимается ими как достойный. В этом случае для их мотивации потребуются другие факторы.
Связь между теорией мотивации и практикой управления предопределяет успех руководства. Люди – уникальный единственный в своем роде актив, имеющийся в руках организации. По сути организация – это люди. Люди, к несчастью – это также единственный актив, который может также активно работать против целей организации.25
Таким образом, система мотивации – это сугубо индивидуальная и уникальная вещь для любой организации, которую предстоит выработать и правильно внедрить. Тенденции современного рынка управленческого консалтинга показывают, что все больше и больше компаний обращают внимание на данную проблему и пытаются ее решить.26
______________________________
25Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии /Р.А. Яковлев.- М.: 2007. - 118 с.
26 Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия/Г. Цветкова.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом. [Текст]: учебное пособие / Н.П. Беляцкий.- Экоперспектива, 2008. – 350c.
2. Беляева, М. Оплата труда топ-менеджеров: постановка вопроса. [Текст]: / Человек и труд ,№6/2009.
3. Веснин, В. Р. Менеджмент персонала. [Текст]: / В. Р. Веснин. - М, 2008. – 300с.
4. Десслер, Гари. Управление персоналом. [Текст]: / Гари Десслер.- Бином,2009 – 431с.
5. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2010.- 720с.
6. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. [Текст]: / А. Я. Кибанов.- М.,2009.- 647с.
7. Магура, М. И. Оценка работы персонала [Текст]: / М.И.Магура.- М., 2010 – 144c.
8. Макарова, И.К. Управление персоналом. [Текст]: / И.К.Макарова Юриспруденция,2008 – 294с.
9. Махмутов, Б. А. Стимулирование персонала на базе системы сбалансированных показателей. [Текст]: / Человек и труд, №6/2009.
10. Мирошник, С. В. Закон и мотивация труда. [Текст]: /. В. Мирошник.- Ростов н/Д.,2009 – 252с.
11. Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала. [Текст]: / И.В.Мишурова.- М.,2010.- 567с.
12. Моргунов, Е.В. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. [Текст]: / Е.В. Моргунов.- М.,2009 – 260с.
13. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. [Текст]: / В.П. Пугачев.- Питер,2008.- 145с.
14. Титов, Ю.П. Хрестоматия по истории государства и права России. [Текст]:/ Ю.П. Титов.- Проспект,2007. - 432с.
15. Травин, В.В. Мотивационный менеджмент. [Текст]: / В.В.Травин.- Москва,2007 – 95с.
16. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права. [Текст]: /под редакцией З.М. Черниловского.- М. , 2008. – 374с.
17. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права.Т.1. [Текст]: /Под редакцией К.И.Батыра и Е.И.Поликарповой.- М.,2009. – 376c.
18. Хрестоматия по истории государства и права зарубежных стран (Древность и Средние века) [Текст]: /Составитель: В.А. Томсинов. - Москва, 2010. – 765с.
19. Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности. [Текст]: / В.А.Шаховой.- Москва, 2009 – 221c.
20. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия[Текст] /Г. Цветкова. –Изд. Экономист, 2010. - 51 – 56с.
21. Шахова, В.А. Мотивация трудовой деятельности [Текст] /В.А. Шахов, С.А. Шапиро.- М.: 2009. - 600 с.
22. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии [Текст]/Р.А. Яковлев.- М.: 2008. - 118 с.
23. Устав торгово-промышленного предприятия «Мир:2010.
24. Социальные гарантии и социальные блага»Мир»:2010.
25. Джордж Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст]/Т.Джордж.-: 2010.
[1] Мирошник С.В. Закон и мотивация труда.- Ростов н/Д.,2010 – 252с.
[2] Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. - М.,2009.- 567с.
[3] Егоршин А. П. Управление персоналом. – М., 2007. – 720с.