Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2010 в 20:43, реферат
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Нижпласт».
Для решения поставленной цели необходимо рассмотреть ряд сопутствующих задач:
- Определить понятия и сущность мотивации.
-Дать характеристику системы мотивации в ООО «Нижпласт».
- Рассмотреть мотивацию персонала в ООО «Нижпласт».
- Провести SWOT-анализ в ООО «Нижпласт».
-Разработать пути совершенствования мотивации персонала в ООО «Нижпласт».
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………4
Глава 1. Теоретические основы мотивации………………………………..7
1.1. Понятие мотивации………………………………………………………...7
1.2. Мотивация и стимулирования труда персонала…………………………12
Глава 2. Мотивация персонала в ООО "НИЖПЛАСТ"………………..15
2.1. Общая характеристика деятельности организации……………………..15
2.2. Анализ уровня мотивации в ООО "Нижпласт"……………………….....20
2.3. SWOT-анализ …………………………………………………....................22
2.4. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в ООО "НИЖПЛАСТ"……………………………………………………………………26
Заключение……………………………………………………………………….30
Список использованной литературы…………………………………………….33
10. Махорт Н. Проблемы мотивации трудовой деятельности - Управление персоналом.-2006. №7-111с.
11. Шапиро С.А. мотивация- М.: ГроссМедиа, 2008. — 224 с.
12.
Запевалова Е. Факторы
13. Булыгин Е. Мотивация, которая работает // Новый персонал. - 2004. -№7. - С.39-41.
14. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы - СПб: Питер, 2000. - 512 с.
15.
Магура М.И. Управление
16. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. – 2004. - №7(а). – С. 64-65.
17.
Вилюнас В. К. Психологические
механизмы мотивации человека. -
М., 2006-135с.