Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 20:03, курсовая работа
В данной курсовой работе произведена оценка сущности трудовых ресурсов предприятий. Трудовые ресурсы предприятия являются главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ – капитала, земли, природных ресурсов.
Введение _________________________________________________________
Основная часть
1. Теоретическая часть___________________________________________
1.1.Сущность трудовых ресурсов, понятие и состав________________
1.2. Развитие трудовых ресурсов________________________________
1.3.Формирование трудовых ресурсов и их структура______________
2. Практическая часть. Состояние и перспективы использования трудовых ресурсов в Челябинской области. Современное состояние использования трудовых ресурсов на примере предприятия ОАО «Челябинский мясокомбинат». Динамика занятости и безработицы в наши дни______________________________________________________________
Заключение_______________________________________________________
Библиографический список__________________________________________
Из таблицы 7 мы видим, что сокращение потерь рабочего времени способствует росту производительности труда на 7,2%.
Численность экономически активного населения к концу ноября 2010 года составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 1920,2 тыс. человек, или около 55% общей численности населения области, в их числе 1792,5 тыс. человек или 93,3% экономически активного населения были заняты в экономике и 127,7 тыс. человек (6,7%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 39,3 тыс. человек, что составляет 30,8% общей численности безработных и 2,0% экономически активного населения.
ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОГО НАСЕЛЕНИЯ
на конец месяца, тыс. человек
|
1) С
сентября 2009 года обследование населения
по проблемам занятости
По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю ноября 2010 года, уровень занятости населения экономической деятельностью (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15 - 72 лет) составил 65,1%.
В общей
численности занятого в экономике
населения в октябре 2010 года 918,1 тыс.
человек, или 51,0% составляли штатные работники
(без учета совместителей) организаций,
не относящихся к субъектам малого предпринимательства.
ДИНАМИКА ЧИСЛА ЗАМЕЩЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(без субъектов малого предпринимательства)
Октябрь
2010,
тысяч |
В % к | Январь-октябрь
2010 в % к январю-октябрю 2009 |
Справочно: | ||||
октябрю
2009 |
сентябрю 2010 | октябрь
2009
в % к |
январь-октябрь
2009
в % к январю-октябрю 2008 | ||||
октябрю
2008 |
сентябрю
2009 | ||||||
Всего замещенных рабочих мест (работников) | 966,7 | 99,4 | 100,1 | 98,5 | 93,9 | 100,2 | 94,8 |
в том числе: | |||||||
работников
спи- сочного состава (без внешних совместителей) |
918,1 | 99,4 | 99,9 | 98,4 | 93,8 | 100,0 | 94,7 |
внешних совместителей 1) |
25,9 | 94,4 | 105,8 | 94,1 | 94,8 | 104,9 | 96,0 |
работников,
выполнявших работы по договорам
граж-данско-правового
характера 1) |
22,7 | 106,6 | 104,6 | 107,0 | 96,5 | 104,4 | 96,9 |
1) В эквиваленте полной занятости.
В октябре
2010 года в общем количестве замещенных
рабочих мест в организациях удельный
вес рабочих мест внешних совместителей
составлял 2,7%, лиц, выполнявших работы
по гражданско-правовым договорам, - 2,3%.
Прием и увольнение работников организаций и неполная занятость. Челябинск подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за ноябрь 2010 года. Обследованию подлежали организации по добыче полезных ископаемых; обрабатывающих производств; по производству и распределению электроэнергии, газа и воды; строительства; транспорта и связи; оптовой и розничной торговли, ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; финансовой деятельности (без субъектов малого предпринимательства).
Прием и увольнение работников. В ноябре текущего года численность выбывших работников организаций по наблюдаемым видам экономической деятельности превысила численность принятых на 2202 человека.
По сведениям
обследованных организаций, было принято
на работу 2,2% списочной численности
работников, выбыло по различным причинам
2,7% списочной численности
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 7,5%, в том числе в организациях оптовой и розничной торговли - 17,2%, осуществляющих финансовую деятельность - 15,0%, обрабатывающих производств - 7,3%, производства и распределения электроэнергии, газа и воды - 1,8%, строительства - 1,7%. Существенно ниже этот показатель в организациях транспорта и связи - 0,9%, по добыче полезных ископаемых - 0,8%.
По
сведениям обследованных
В общей численности выбывших работников 61,9% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 5,8 процентного пункта меньше, чем в октябре 2010 г.), 13,4% - по соглашению сторон (на 7,8 процентного пункта больше), 2,8% - в связи с сокращением численности (на 0,4 процентного пункта больше).
В ноябре 2010 года в организациях обследованных видов деятельности 7,2 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы, в том числе 1,3 тыс. человек (0,3% списочной численности работников) выполняли указанные работы на условиях внутреннего совместительства. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 83,0% приходилось на организации обрабатывающих производств.
Неполная занятость. В ноябре 2010 года 0,9% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, и 2,6% - по соглашению между работником и работодателем (в октябре 2010 г. - 0,9% и 1,5% соответственно). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в ноябре 2010 года составила 0,2% (в октябре 2010 г. - 0,2%).
В ноябре 2010 года, доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 6,6% списочной численности работников (в октябре 2010 - 6,3%).
Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,3% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в октябре 2010 г. - 1,4%), 4,3% - работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в октябре 2010 г. - 2,5%) и 0,3% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, как и в октябре текущего года.
Практика
предоставления отпусков без сохранения
заработной платы по письменному
заявлению работника наиболее широко
распространена в строительстве (9,2%
списочной численности
Численность
не занятых трудовой
деятельностью граждан,
состоящих на учете
в государственных
учреждениях службы
занятости населения. К концу ноября
2010 года в государственных учреждениях
службы занятости населения состояло
на учете 44,4 тыс. не занятых трудовой деятельностью
граждан, из них 39,3 тыс. человек имели статус
безработного.
ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ НЕ ЗАНЯТЫХ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ГРАЖДАН, СОСТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(по данным Главного управления по труду и занятости населения
Челябинской области)
на конец месяца
Численность
не
занятых трудовой деятельностью граждан, тыс. человек |
Из них безработные | |||
тыс. человек | в % к | |||
соответствую-щему
месяцу предыдущего года |
предыдущему месяцу | |||
2009 | ||||
январь | 50,6 | 41,3 | 157,6 | 122,9 |
февраль | 64,1 | 55,7 | в 2,0 р. | 134,9 |
март | 74,1 | 64,2 | в 2,4 р. | 115,3 |
апрель | 77,0 | 70,0 | в 2,8 р. | 109,0 |
май | 74,2 | 67,4 | в 3,1 р. | 96,3 |
июнь | 72,5 | 64,8 | в 3,2 р. | 96,1 |
июль | 73,6 | 66,0 | в 3,3 р. | 101,9 |
август | 73,7 | 65,9 | в 3,3 р. | 99,8 |
сентябрь | 71,6 | 63,3 | в 3,4 р. | 96,1 |
октябрь | 68,9 | 62,0 | в 3,3 р. | 97,9 |
ноябрь | 70,3 | 62,6 | в 2,9 р. | 101,0 |
декабрь | 69,3 | 65,8 | 195,8 | 105,1 |
2010 | ||||
январь | 73,6 | 66,4 | 160,8 | 100,9 |
февраль | 76,1 | 69,7 | 125,1 | 105,0 |
март | 73,9 | 66,5 | 103,6 | 95,4 |
апрель | 68,2 | 63,0 | 90,0 | 94,7 |
май | 60,6 | 55,7 | 82,6 | 88,4 |
июнь | 54,8 | 49,8 | 76,9 | 89,4 |
июль | 52,3 | 47,8 | 72,4 | 96,0 |
август | 49,2 | 44,2 | 67,1 | 92,5 |
сентябрь | 45,3 | 40,5 | 64,0 | 91,6 |
октябрь | 43,7 | 39,2 | 63,2 | 96,8 |
ноябрь | 44,4 | 39,3 | 62,8 | 100,3 |
В ноябре 2010 года статус безработного получили 8,0 тыс. человек (на 2,4 тыс. человек или на 22,9% меньше, чем в ноябре 2009 г.). Размеры трудоустройства безработных в ноябре 2010 года были на 0,4 тыс. человек или на 9,6% меньше, чем в ноябре 2009 года и составили 4,2 тыс. человек.
ДИНАМИКА ПОТРЕБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РАБОТНИКАХ, ЗАЯВЛЕННОЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
|