Система показателей рентабельности

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 15:17, курсовая работа

Описание работы

Рентабельность – это обобщающий показатель, характеризующий качество работы промышленного предприятия, так как при всем значении массы получаемой прибыли наиболее полную качественную оценку производственно-хозяйственной деятельности предприятия дает величина рентабельности и ее изменение. Он представляет собой отношение прибыли к производственным фондам или к себестоимости продукции. Показатель рентабельности оценивает эффективность производства путем соизмерения доходов от производства и расходов на него.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………………… 4
Теоретическая часть
1.1. Система показателей рентабельности ………………………………………… 5
1.1.1. Результативность и экономическая целесообразность
рентабельности ………………………………………………………………….. 5
1.1.2. Основные показатели рентабельности ………………………………….. 5
1.1.3. Понятие рентабельности …………………………………………………. 6
1.2. Экономическое содержание и виды рентабельности ………………………. .7
1.2.1. Факторы, влияющие на рентабельность ………………………………… 9
1.2.2. Периоды рентабельности ………………………………………………… 10
1.3. Различие в рентабельности и оборачиваемости активов предприятий разных отраслей экономики ……………………………………………………………… ..11
1.3.1. Функции рентабельности ………………………………………………… 12
1.3.2. Система коэффициентов рентабельности ……………………………… 17
1.4. Воздействие финансово-кредитных рычагов на повышение рентабельности промышленного производства …………………………………………………… 18
1.4.1. Обоснование целевого размера рентабельности
предприятия …………………………………………………………………… 19
1.4.2. Методы расчета рентабельности ………………………………………… 24
1.5. Факторный анализ показателей рентабельности …………………………… 27
1.5.1. Основное соотношение всех моделей, используемых в факторном анализе …………………………………………………………………………… 27
1.5.2. Трехфакторная модель анализа рентабельности ……………………… 28
1.5.3. Пятифакторная модель анализа рентабельности ……………………… 28
2. Практическая часть.
2.1. Задание 1. Расчёт среднегодовой стоимости ОПФ и показателей их использования ……………………………………………………………………… 30
2.2. Расчёт среднегодовой стоимости ОПФ …………………………………… 34
2.3. Расчёт показателей использования ОПФ в планируемом году …………… 37
2.4.Расчёт суммы амортизационных отчислений ………………………………… 39
2.5. Задание 2. Расчёт показателей производительности труда …………………41
2.6.Расчёт баланса рабочего времени (одного рабочего при пятидневной
рабочей недели) на планируемый год …………………………………………… 47
2.7.Расчёт трудоёмкости продукции ……………………………………………… 49
2.8. Расчёт численности рабочих ………………………………………………… 51
2.9. Расчёт показателей и производительности труда
в планируемом году ………………………………………………………………… 53
2.10. Задание 3. Расчёт объёмов валовой и реализованной
продукции …………………………………………………………………………… 55
2.11. Расчёт объёмов ТП, ВТ, РП ………………………………………………… 56
2.12. Задание 4.Расчёт фонда оплаты труда промышленно-производственного
персонала на планируемый год …………………………………………………… 59
2.13 Расчёт фонда прямой заработной платы производственных рабочих
сдельщиков ………………………………………………………………….............. 63
2.14. Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих-
повременщиков …………………………………………………………………… 65
2.15. Расчёт годового фонда заработной платы рабочих ……………………… 68
2.16. Расчёт годового фонда заработной платы ИТР, служащих, МОП,
учеников …………………………………………………………………………… 70
Заключение …………………………………………………………………………… 73
Список литературы …………………………………………………………………… 74

Скачать полностью (186.89 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсовая работа по экономике организации.doc

— 872.50 Кб (Скачать)

ИТР, служащих, МОП, учеников 

Приложение  № 12 

    Категории работников Численность по плану на год (чел.) Среднемесячная  заработная плата (усл.ед.) Годовой фонд заработной платы (тыс.усл.ед.)
    ИТР 330 152 602 
    Служащих 82 145 143
    МОП 37 88 39
    Ученики 21 61 15
    Итого: 470  X 799
 

Примечание:

     Расчеты производить с точностью до целых. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  №12 рассчитывается на основании таблицы №14

1. Численность  по плану на год (на основе исходных данных таблицы № 14)

     ИТР – 330 чел.

     Служащие  – 82 чел.

     МОП – 37 чел.

     Ученики – 21 чел.

Итог: 330 +82 + 37 +21 = 470 чел.

2. Среднемесячная  заработная плата (на основе  исходных данных таблицы №  14)

     ИТР – 152 усл.ед.

     Служащие  – 145 усл.ед.

     МОП – 88 усл.ед.

     Ученики – 61 усл.ед.

3. Годовой фонд  заработной платы =

     ИТР –  = 602 тыс.усл.ед.

     Служащие  –  = 143 тыс.усл.ед.

     МОП –  = 39 тыс.усл.ед.

     Ученики –  = 15 тыс.усл.ед.

Итого: 602 + 143 + 39 + 15 = 799 тыс.усл.ед. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5) рассчитать  фонд заработной платы промышленно-производительного  персонала на планируемый год,  используя результаты предыдущих расчетов (см. Приложение № 11,12)

Фонд прямой заработной платы рабочих (приложение № 11) + годовой фонд заработной платы (приложение № 12).

     5522,778 + 799 = 6222.587 тыс.усл.ед. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение. 

Показатель  рентабельности производства имеет особенно важное значение в

современных рыночных условиях, когда руководству предприятия требуется постоянно принимать ряд неординарных решений для обеспечения прибыльности, а, следовательно, финансовой устойчивости предприятия (фирмы). Факторы, оказывающие влияние на рентабельность производства, многочисленны многообразны. Одни из них зависят от деятельности конкретных коллективов, другие связаны с технологией и организацией производства, эффективности использования производственных ресурсов, внедрением достижений научно-технического прогресса.

Как показали практические расчёты, показатели рентабельности имеют более или менее значительные колебания по годам, что является следствием изменения цен реализации и себестоимости продукции. На уровень реализационных цен оказывает влияние прежде всего количество и качество товарной продукции.   В настоящее время большинство предприятий являются нерентабельными (убыточными) или малорентабельными, что является следствием экономического кризиса в стране. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список литературы: 

  1. «Справочник финансиста предприятия».- М.: ИНФРА- М;
  2. « Методика финансового анализа предприятия». – Шеремят А., Сайфуллин Р, ЮНИ-ГЛОБ;
  3. «Справочник финансиста предприятия.-2-е изд.» доп. и перераб .-М.: ИНФРА;
  4. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» Савицкая Г.В.: 3-е изд,- Мн.: ИП «Экоперспектива»; «Новое издание»-498 с.;
  5. Альгин А. П. «Риск в предпринимательстве» С.-П.;
  6. «Рыночная экономика». М.;
  7. «Прибыль в хозяйственном механизме», Клецкий В.И, Страх И.В. – Минск;
  8. Ушакова Н. Н., Кукурудза Л. А.. и др. «Экономическая стратегия деятельности промышленного предприятия в условиях рыночной экономики»;
  9. Рузавик Г. И., Мартынов В. Т. «Курс рыночной экономики». М;
  10. «Основы предпринимательской деятельности», под ред. проф. В. М. Власовон. М.;
  11. Баканов М. И., Шеремет А. Д. «Теория экономического анализа». М.;
  12. «Методические рекомендации по определению рациональных товарных запасов в коммерческих предприятиях», Москва;
  13. «Финансы» (учебное пособие) под редакцией Ковалева А.М.- М.: Изд-во 
    Финансы и статистика;
  14. «Теория анализа хозяйственной деятельности». – Баканов М.И., Шеремят А.Д.;
  15. «Экономика предприятия» Учебник для вузов/ Под ред.проф. Н.А.Сафронова.- М.: Юристъ,-584с;
  16. «Риск в предпринимательстве» Альгин А. П.. С.-П.;
  17. « Теория экономического анализа» Баканов М. И., Шеремет А. Д.. М.;
  18. «Методические рекомендации по определению рациональных товарных запасов в коммерческих предприятиях». Москва;
  19. www.xserver.ru;
  20. www.erudit.ru$;
  21. www.ucyeba.ru.

Информация о работе Система показателей рентабельности