Система показателей рентабельности

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 15:17, курсовая работа

Описание работы

Рентабельность – это обобщающий показатель, характеризующий качество работы промышленного предприятия, так как при всем значении массы получаемой прибыли наиболее полную качественную оценку производственно-хозяйственной деятельности предприятия дает величина рентабельности и ее изменение. Он представляет собой отношение прибыли к производственным фондам или к себестоимости продукции. Показатель рентабельности оценивает эффективность производства путем соизмерения доходов от производства и расходов на него.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………………… 4
Теоретическая часть
1.1. Система показателей рентабельности ………………………………………… 5
1.1.1. Результативность и экономическая целесообразность
рентабельности ………………………………………………………………….. 5
1.1.2. Основные показатели рентабельности ………………………………….. 5
1.1.3. Понятие рентабельности …………………………………………………. 6
1.2. Экономическое содержание и виды рентабельности ………………………. .7
1.2.1. Факторы, влияющие на рентабельность ………………………………… 9
1.2.2. Периоды рентабельности ………………………………………………… 10
1.3. Различие в рентабельности и оборачиваемости активов предприятий разных отраслей экономики ……………………………………………………………… ..11
1.3.1. Функции рентабельности ………………………………………………… 12
1.3.2. Система коэффициентов рентабельности ……………………………… 17
1.4. Воздействие финансово-кредитных рычагов на повышение рентабельности промышленного производства …………………………………………………… 18
1.4.1. Обоснование целевого размера рентабельности
предприятия …………………………………………………………………… 19
1.4.2. Методы расчета рентабельности ………………………………………… 24
1.5. Факторный анализ показателей рентабельности …………………………… 27
1.5.1. Основное соотношение всех моделей, используемых в факторном анализе …………………………………………………………………………… 27
1.5.2. Трехфакторная модель анализа рентабельности ……………………… 28
1.5.3. Пятифакторная модель анализа рентабельности ……………………… 28
2. Практическая часть.
2.1. Задание 1. Расчёт среднегодовой стоимости ОПФ и показателей их использования ……………………………………………………………………… 30
2.2. Расчёт среднегодовой стоимости ОПФ …………………………………… 34
2.3. Расчёт показателей использования ОПФ в планируемом году …………… 37
2.4.Расчёт суммы амортизационных отчислений ………………………………… 39
2.5. Задание 2. Расчёт показателей производительности труда …………………41
2.6.Расчёт баланса рабочего времени (одного рабочего при пятидневной
рабочей недели) на планируемый год …………………………………………… 47
2.7.Расчёт трудоёмкости продукции ……………………………………………… 49
2.8. Расчёт численности рабочих ………………………………………………… 51
2.9. Расчёт показателей и производительности труда
в планируемом году ………………………………………………………………… 53
2.10. Задание 3. Расчёт объёмов валовой и реализованной
продукции …………………………………………………………………………… 55
2.11. Расчёт объёмов ТП, ВТ, РП ………………………………………………… 56
2.12. Задание 4.Расчёт фонда оплаты труда промышленно-производственного
персонала на планируемый год …………………………………………………… 59
2.13 Расчёт фонда прямой заработной платы производственных рабочих
сдельщиков ………………………………………………………………….............. 63
2.14. Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих-
повременщиков …………………………………………………………………… 65
2.15. Расчёт годового фонда заработной платы рабочих ……………………… 68
2.16. Расчёт годового фонда заработной платы ИТР, служащих, МОП,
учеников …………………………………………………………………………… 70
Заключение …………………………………………………………………………… 73
Список литературы …………………………………………………………………… 74

Скачать полностью (186.89 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсовая работа по экономике организации.doc

— 872.50 Кб (Скачать)

  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Доплаты входящие в фонд

заработной  платы рабочих 

Таблица № 13 

Показатели На  планируемый год (усл.ед.)
  1. Доплаты, входящие в фонд часовой заработной платы:
    • По сдельно-премиальной системе;
    • По повременно-премиальной системе;
    • За работу в ночное время;
    • Неосвобожденным бригадам;
    • Прочие.
 
 
165,0

113,0

6,0

2,0

2,5

  1. Доплаты, входящие в фонд дневной заработной платы:
  • Подросткам за сокращенный рабочий день.
  
 
 
1,0
  1. Доплаты, входящие в годовой рабочий фонд заработной платы:
  • За очередные и дополнительные отпуска;
  • За время выполнений государственных и общественных обязанностей.
  
 
147,0 

2,5

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Численность и среднемесячная заработная плата

ИТР, служащим, МОП, учеников 

Таблица № 14 

Категории работников На  планируемый год
Численность (чел.) Среднемесячная  заработная плата (усл.ед.)
ИТР 330 152
Служащие 82 145
МОП 37 88
Ученики 21 61
 

      Срок  обучения учеников – 12 месяцев. 

Требуется:

  1. Рассчитать фонд прямой заработной платы рабочих-сдельщиков.

      Расчёты оформить в таблице (см. приложение): 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

2.13. Расчёт фонда прямой заработной платы

производственных  рабочих-сдельщиков 

Приложение  № 9 

Наименование  продукции Единица измерения Выпуск  в планируемом  году Сдельная  расценка за единицу  продукции (усл.ед) Фонд  заработной платы  производственных рабочих по сдельным расценкам (тыс.усл.ед)
Люстры: Шт 27400 9,13  250,2 
Изделие 1 Шт
Изделие 2 Шт 21400 8,50 181,9
Изделие 3 Шт 32400  6,50 210,6
Другие  изделия X X X 467,6
Итого: X X X 1110,3
 

Примечание:

      Результат вычислений округлить до 0,1 тыс.усл.ед. 

Требуется:

  1. Рассчитать фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков.

     Расчёты оформить в таблице: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение №9 рассчитывается на основании таблиц №10, 11

1.Выпуск ГП  в планируемом году (см. задание  3 таблица № 10)

     №1 – 27400 шт.

     №2 – 21400 шт.

     №3 – 32400 шт.

2.Сдельная расценка  за ед.продукции (на основе  исходных данных таблицы №  11).

     №1 – 9,13 усл.ед.

     №2 – 8,50 усл.ед.

     №3 – 6,50 усл.ед.

3.Фонд з/п  производственных рабочих по  сдельн.расценкам =

     №1: = 250,2 тыс.усл.ед.

     №2: = 181,9 тыс.усл.ед.

     №3:   = 210,6 тыс.усл.ед.

Другие изделия (на основе исходных данных таблицы № 10)-467.6 тыс.усл.ед.

Итого: 250,2 + 181,9 + 210,6 + 467,6 = 1110,3 тыс.усл.ед. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.14. Расчёт фонда заработной  платы

вспомогательных рабочих-повременщиков 

Приложение  № 10 

Разряды рабочих Плановая  численность Средняя часовая тарифная ставка (усл.ед) Полезный  фонд Фонд  прямой заработной платы  рабочих (тыс.усл.ед)
Одного  рабочего Всех  рабочих
1 12 4,80 1781 21372,0 102,6 
2 21 5,20 1781 37401,0 194,5
3 63 5,70 1781 112205,0 639,6
4 81 6,30 1781 144261,0 908,8
5 114 7,10 1781 203034,0 1441,5
6 78 8,10 1781 138918,0 1125,2
Итого: 369 X X 657189,0 4412,2
 

Примечание:

    • Полезный фонд рабочего времени одного рабочего – 1781 час.
    • Результаты вычислений округлить до 0,1 тыс.усл.ед.
 

Требуется:

  1. Определить годовой фонд заработной платы рабочих.

    Заполнить таблицу. 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

Приложения  №10 рассчитывается на основании таблицы №12

1. Плановая численность  (на основе исходных данных  таблицы № 12)

     1 – 4.8 усл.ед.               

     2 – 21 усл.ед.

     3 – 63 усл.ед.

     4 – 81 усл.ед.

     5 – 114 усл.ед.

     6 – 78 усл.ед.

Итог: 12 + 21 + 63 + 81 +114 +78 =369 усл.ед

2. Средняя часовая  тарифная ставка (на основе исходных  данных таблицы № 12)

     1 – 4,80 усл.ед.

     2 – 5,20 усл.ед.

     3 – 5,70 усл.ед.

     4 – 6,30 усл.ед.

     5 – 7,10 усл.ед.

     6 – 8,10 усл.ед.

3. Полезный фонд  рабочего времени одного рабочего (на основе примечания под таблицей  № 10)

     1 – 1781 час.

     2 – 1781 час.

     3 – 1781 час.

     4 – 1781 час.

    5 – 1781 час.

     6 – 1781 час.

4. Полезный фонд  рабочего времени всех рабочих  = плановая численность × одного рабочего.

     1 - 12 × 1781 = 21372,0 усл.ед.

     2 - 21 × 1781 = 37401,0 усл.ед.

     3 - 63 × 1781 = 112203,0 усл.ед.

     4 - 81 × 1781 = 144261,0 усл.ед.

     5 - 114 × 1781 = 203034,0 усл.ед.

     6  - 78 × 1781 = 13891,0 усл.ед.

5.Фонд прямой  заработной платы рабочих =

     1 –  = 102,6 тыс.усл.ед.

     2 –  = 194, 5 тыс.усл.ед.

     3 –  = 639,6 тыс.усл.ед.

     4 – = 908,8 тыс.усл.ед.

     5 –  = 1441,5 тыс.усл.ед.

     6 –  = 1125,2 тыс.усл.ед.

Итого: 102,6 + 194,5 + 639,6 + 908,8 + 1441,5 + 1125,2 = 4412,2 тыс.усл.ед. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.15. Расчёт годовой заработной

платы рабочих 

Приложение  № 11

Показатели По  плану на год (тыс.усл.ед.)
Фонд  прямой заработной платы рабочих 5522,778 
 

     Включаются  доплаты по сдельно-премиальной  и повременно-премиальной системам. 

Требуется:

  1. рассчитать годовой фонд заработной платы ИТР, служащих, МОП, учеников.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложения  №11 рассчитывается на основании таблицы №13 и приложений №9, 10

1.Фонд прямой  заработной платы рабочих:

-Приложение  № 9 (итог фонда з/п производственных  рабочих по сдельн.расценкам)  – 1110,3 тыс.усл.ед.

-Приложение  № 10 (итог фонда прямой з/п  рабочих) – 4412.2 тыс.усл.ед.

-Таблица №  13 (по временно премиальной системе)  на планируемый год – 165,0 усл.ед.-0,165 тыс.усл.ед.

-Таблица №  13 (за работу в ночное время)  – 113,0 усл.ед – 0,113 тыс.усл.ед.

     1110,3 + 4412,2 + 0,165 + 0,113 = 5522,778 тыс.усл.ед. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.16. Расчёт годового фонда заработной платы

Информация о работе Система показателей рентабельности