Рабочее и нерабочее время

 

     Под ликвидностью организации понимается ее способность покрывать свои обязательства  активами, срок превращения которых  в денежную форму соответствует  сроку погашения обязательств.

     В ходе анализа рассчитываются финансовые коэффициенты ликвидности путем поэтапного сопоставления отдельных групп активов с краткосрочными пассивами на основе данных баланса.

     Анализируя  коэффициенты финансовой устойчивости нами было выявлено следующее:  Коэффициент собственности за анализируемый период составляет в среднем 0,1,что намного ниже нормативного значения это говорит о том, что предприятие не имеет собственных средств.

       А коэффициент заёмных средств составляет примерно 1 это намного выше норматива это говорит о том, что на предприятии ООО «АП Княгининское» большую часть занимают заемные средства. Это говорит о нестабильном  финансовом положении т.к. коэффициент собственности меньше чем коэффициент заемных средств.

     Коэффициент соотношения собственных и заёмных  средств выше норматива это свидетельствует о том, что финансовая устойчивость предприятия ставится под сомнение. 

     Так как  коэффициент увеличивается, значит, предприятие не имеет резервов для стабильного функционирования.

     Коэффициент текущей ликвидности входит в  рамки нормативного значения это свидетельствует о том, что предприятие по этому коэффициенту финансово устойчиво.

     Коэффициент быстрой ликвидности ниже нормативного значения это показывает, что предприятие не имеет быстро ликвидных активов для погашения задолженности.

     Коэффициент абсолютной ликвидности   также  ниже нормативного значения это свидетельствует о том, что предприятие не имеет денежных средств для погашения задолженностей.

                                                                                                 Таблица 7

Анализ  финансовых коэффициентов в ООО  «АП Княгининское»

 

     В целом по проведенному анализу предоставленных данных по второй

главе можно сказать, что на отчетную дату финансовое состояние ООО «АП Княгининское» ставится под сомнение.  Данное предприятие не имеет собственных средств,  и большая часть приходится на заемные средства.

       Но наблюдается  и положительная  тенденция в увеличении финансовых показателей,  это доказывается увеличением  прибыли от продаж на 134 тыс. руб., увеличением рентабельности  продаж  на 0,24 тыс. руб., и рентабельности производства на 42,1%, за счёт того, что прибыль от продажи увеличивается на 134 тыс. руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. СОВРЕМЕННЫЙ УРОВЕНЬ  ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО               И НЕРАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

     Известно, что бюджет времени, как и других социальных групп, состоит из рабочего и внерабочего времени. Рациональное его использование зависит от множества факторов: уровня развития страны; производственных отношений; развития производительных сил; уровня жизни трудящихся.

     А конкретное содержание и структура  зависят от пола, возраста, образования, профессии, семейного положения, коммунально-бытовых и жилищных условий. Бюджет времени и его структуру (рабочее, внерабочее и свободное время) нельзя рассматривать изолированно, так как между рабочим и внерабочим временем существует теснейшая взаимосвязь.

       Так, рабочее время расходуется  на выполнение общественно необходимых работ, величина и качество которых зависят от рационального использования внерабочего времени, связанного с производством, и свободного времени. В свою очередь, сокращение границ рабочего времени в общественном и частном производстве увеличивает границы свободного времени.

     Внерабочее  время - это часть суточного бюджета  времени за вычетом времени, затрачиваемого работником для производства материальных благ в общественном производстве, величина которого определяется законодательством РФ.

     Внерабочее  время расходуется работниками  по своему усмотрению, за исключением  внерабочего времени, связанного с  производством. Оставшуюся часть внерабочего  времени работники расходуют на удовлетворение естественно-физиологических, культурных, общественных потребностей, восстановление своей работоспособности.

     Составной частью внерабочего времени является внерабочее время, связанное с производством. По сравнению с другими частями внерабочего времени оно остается, по нашему мнению, наименее изученным. Как уже отмечалось, в структуру внерабочего времени, связанного с производством, включаются затраты времени на перемещение к месту работы и обратно, на питание и обеденный перерыв, на подготовку к работе и ее окончание и прочие виды деятельности (выполнение общественных поручений, участие в собраниях, совещаниях, ожидание и прием по личным вопросам, получение заработной платы, сверхурочная работа).

     В отличие от рабочего времени, состав и структура внерабочего времени формируются стихийно в зависимости от желаний работников, объема их личных потребностей, которые они устанавливают и расходуют по своему усмотрению. Так, например, одни могут расходовать на сон 7 ч., другие 8 и более. И затраты не могут регламентироваться извне.

     Обеспеченность  сельхозпредприятий необходимым количеством  трудовых ресурсов, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда оказывают непосредственное влияние на объём производства продукции, себестоимость произведённой продукции, прибыль и на другие экономические показатели.

     Люди  с трудовыми навыками являются важнейшей  и наиболее активной частью производственных сил. Вот почему трудовые ресурсы  и их использование имеет важное значение в сельскохозяйственном производстве.

     В сельском хозяйстве с развитием  производственных сил, научно – технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции, в их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно – климатическими условиями.

     Труд  -  это  целесообразная  деятельность  человека,  в  процессе  которой  создаются  материальные  и  духовные  ценности.  Труд  можно  определить  как  всякие  умственные  и  физические  усилия,  предпринимаемые  частично  или  целиком  с  целью  достичь  какого-либо  результата,  не  считая  удовлетворения,  получаемого  от  самой  проделанной  работы. 

     Вот почему трудовые ресурсы и их использование  имеет важное значение в сельскохозяйственном производстве. Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их исполь

зования.

     От  обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами и эффективности их использования зависят объемы и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.    

Таблица 8

Состав и структура трудовых ресурсов в ООО «АП Княгининское»

 

     Рассматривая  состав и структуру трудовых ресурсов в ООО «АП Княгининское» по приведенной таблице можем сделать вывод, что численность работников за анализируемый период увеличилась. И если в 2007 году она составляла 82 человека,  то в 2009 году она уже составила 98 человек, что на 16 человек  больше или на 19,5%, чем в 2007году. Такое изменение связано с уменьшением численности рабочих постоянных, занятых в сельскохозяйственном производстве на 11 человек или 21,2%. Произошло снижение численности трактористов-машинистов на 6 человек или 50%. Но в противоположность рабочих постоянных увеличивается численность рабочих сезонных и временных на 34 человека. В 2009 году по сравнению с 2007 годом полностью отсутствуют работники свиноводства.

     Проследить  динамику численности трудовых ресурсов более наглядно мы можем увидеть на графике представленном ниже.

Рис. 1 Динамика численности трудовых ресурсов в  ООО «АП Княгининское»

     По  представленному графику мы видим, что численность в ООО «АП Княгининское» находится в постоянном движении, прежде всего, это было связано с реорганизацией предприятия в 2004 году из Сельскохозяйственного производственного кооператива «Княгининский» в Общество с Ограниченной Ответственностью «АП Княгининское».

     Наиболее  наглядное изменение среднесписочной  численности мы можем увидеть при построении линии тренда, где данный коэффициент нам показал, что в среднем ежегодно численность уменьшается на 1 человека. Снижение численности персонала для предприятия крайне негативная ситуация.

     Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ. Для характеристики его использования применяют специальные показатели. Исходным служит показатель календарного фонда времени – число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного рабочего или на коллектив рабочих.

     Показатель  календарного фонда времени отражает рабочее и внерабочее время, т.е. число человеко-дней явок и неявок на работу. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Человеко-дни явок на работу – это фактически отработанные человеко-дни и человеко-дни целодневных простоев. В число фактически отработанных человеко-дней включаются человеко-дни рабочих, фактически работавших на предприятии, включая работавших неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, человеко-дни рабочих, работавших по нарядам своего предприятия на другом предприятии.