Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2013 в 17:52, курсовая работа
Заробітна плата являє собою один з основних факторів соціально - економічного життя кожної країни, колективу, людини. Високий рівень заробітної плати може сприяти благотворно на економіку в цілому, забезпечуючи високий попит на товари й послуги. І, нарешті, висока заробітна плата стимулює зусилля керівників підприємств у повному обсязі як використовувати робочу силу, так і модернізувати виробництво при забезпеченні оптимальної дохідності виробництва.
Нині мінімальна оплата праці не виконує ролі соціальної гарантії, що адекватно відображає соціально - економічні умови й порівнянної з мінімальним споживчим бюджетом. Більше того, вона стала відігравати невластиву їй роль технічного нормативу при визначенні розмірів стипендій, пенсій, соціальних виплат, штрафів і пені тощо.
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОПЛАТИ ПРАЦІ 6
Сутність, функції та принципи організації заробітної плати
Характеристика форм і систем оплати праці 9
РОЗДІЛ 2. МЕТОДИКА МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ НА ПІДПРИЄМСТВІ «АВТОЛЮКС» 16
2.1 Мотивація трудової діяльності на підприємстві - доплати, надбавки та система преміювання працівників
2.2 Механізм регулювання оплати праці 25
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ В КОМПАНІЇ "АВТОЛЮКС"
3.1 Ситуаційний аналіз стану на ринку компанії "Автолюкс" 28
3.2 Аналіз показників оплати праці, що застосовуються в компанії «Автолюкс» 32
3.3 Пропозиції щодо вдосконалення організації оплати праці в компанії «Автолюкс» 39
ВИСНОВКИ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 45
Розмір мінімальної заробітної плати переглядається залежно від зростання індексу цін на споживчі товари і тарифів на послуги за угодою сторін колективних переговорів .
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ В КОМПАНІЇ "АВТОЛЮКС"
3.1 Аналіз стану на ринку компанії "Автолюкс"
"ААЗ Трейдинг Ко" ("Автолюкс") - одна з компаній - лідерів в Україні, яка здійснює пасажирські перевезення і надає послуги з транспортування вантажів. Компанія здійснює пасажирські перевезення комфортабельними й швидкісними автобусами. На сьогоднішній день компанія "Автолюкс" здійснює щоденні рейси в наступні міста: Одеса, Харків, Луганськ, Львів, Дніпропетровськ, Запоріжжя, Ужгород, Івано-Франківськ, Сімферополь, Ялта, Полтава й інші.
З 1998 року компанія "Автолюкс" почала діяльність по перевезенню вантажів. Цей вид послуг став першою організованою системою в нашій країні.
Основною метою діяльності "Автолюкс" із самого початку було надання сервісу найвищого рівня. Постійно прагнучи до самовдосконалення й розвитку, компанія "Автолюкс" завжди дотримувалася політики чесної конкуренції з іншими перевізниками країни; вивчалися потреби ринку транспортних перевезень, впроваджувалися нові ідеї. Таким чином, на сьогоднішній день "Автолюкс" є одним із процвітаючих перевізників українського транспортного ринку з відповідним рівнем обслуговування. Є 80 філій в 54 містах України. Компанія вже надала громадянам країни 2140 робочих місць, щомісяця сплачується більш 1 млн. гривень податків і зборів.
Метою діяльності підприємства є задоволення потреб ринку у продукції, роботах та послугах підприємства, розширення їх асортименту, підвищення конкурентоспроможності, ефективне управління майном та одержання прибутку.
Діяльність "Автолюкс" заснована на:
Економлячи гроші і час клієнта, підприємство пропонує свої послуги з доступних цін. Кожному клієнту пропонує гнучкі системи знижок залежно від об'єму замовлень.
Основні обов'язки і функції бухгалтерії:
Информация о работе Пропозиції щодо вдосконалення організації оплати праці в компанії «Автолюкс»