Производительность труда на предприятии и основные меры по ее повышению

Всестороннее  развитие личности человека является непрерывным целенаправленным процессом  воспитания и обучения, в котором  одним из основных субъектов выступает  предприятие или организация. В хозяйстве финансируются такая статья затрат как кадровое обучение.

Средняя оплата труда работников предприятия определяет средний уровень их конкурентоспособности посредством привлечения и закрепления работников того или иного качества. Повышая уровень оплаты труда работников высокой конкурентоспособности, руководство предприятия может не только привлечь на вакантные рабочие места работников необходимых качественных характеристик, но и трудоустроить этих работников, уволив тех, кто не соответствует потребностям предприятия в работниках определенного качества.

Подводя итог основным принципам формирования и деятельности коллектива, следует  отметить, что вся работа должна быть стратегическим направлением интенсивности  труда. Но введение только оплаты труда  за конечный результат явно недостаточно. Только там, где эта производительность подкреплена интенсивными технологиями производства продукции, ресурсосберегающей техникой, где хороший микроклимат, можно ожидать повышения эффективности труда.

Администрация области уделяет большое внимание развитию агропромышленного комплекса  области, обеспечению продовольственной  безопасности, решению социальных вопросов на селе.

Проблем в агропромышленном комплексе еще  не мало, но в последние годы принят ряд законов и программ, позволяющих  активизировать производство. Серьезный  импульс к развитию дал нацпроект. Расширились возможности внедрения  современных технологий, приобретения новейшей техники.

Впереди еще большая работа. Но даже эти  первые шаги по возрождению российского  села дают уверенность в хороших  перспективах.

     В ходе выполнения курсовой работы  освоены и закреплены теоретических знания, приобретены практические навыки в области изучения отдельных проблем, в частности производительности труда, сформулированы пути и резервы ее повышения на предприятии.

Библиографический список

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2003. - №1. –С.50-52.
2. Бачурин А.Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. – 2005. - № 7.-С.23-24.
3. Бухгалтерская отчетность ОПХ «Баймакское» 2008-2010гг.
4. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Экономика и управления. – 2007. -№2. – С.9.
5. Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. Экономика предприятия. - М.: ЮНИТИ, 1996. – 366с.
6. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. // Общество и экономика.-2006.-№1. – С.169-174.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – Новгород: НИМБ, 2005.-720с.
8. Камаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом. // Управление персоналом. – 2002.- №1.- С.38-41.
9. Кудряшев В.И. Фермерские кадры России: структурный состав и занятость. // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2007.-№10.- С.12-18.
10. Медведев А.В. Кадровая политика и технология управления персоналом. // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2007.-№6.- С.21-23.
11. Минаков И.А. Экономика сельского хозяйства. – М.: Колосс, 2004. - 326с.
12. Попов Н.А. Экономика отраслей АПК. – М.: ИКФ«ЭКСМОС», 2002. – 366с.
13. Позашева  Л.Ф. Мотивация труда и ее роль в повышении эффективности трудовой деятельности. // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2008.-№3.- С.27-28.
14. Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика,2005. -303с.
15. Стрельцов В.Я. Заработная плата в мотивации формирования уровня конкурентоспособности работников аграрной сферы экономики. // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. – 2007.-№8.- С.20.
16. Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: ИНФРА-М,2002.-  667с.
17. Шадрина Г. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: ООО «Фирма «Благовест-В», 2004. - 176с.
18. Шумаков Ю.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. – М.: Колос, 2001. - 230с.
19. Источник: http://www.bashinform.ru/index.php?id=51261
20. Источник: http://www.gks.ru/free_doc/2005/b05_13/04-07.htm
21. Служба государственной статистики Российской Федерации. Источник: http://www.gks.ru/free_doc/2005/b05_13/04-07.htm.