Производительность труда как показатель эффективности использования персонала и ее влияние на экономику предприятия

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

Учреждение образования 

«Гомельский государственный  университет 

имени Франциска Скорины»

 

Экономический факультет 

 

Кафедра экономики  и управления

 

 

 

Производительность  труда как показатель эффективности  использования персонала и ее влияние на экономику предприятия

(на  примере ЧУП «Калинковичский 

молочный  комбинат)

Курсовая  работа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исполнитель:

студент группы ЭУ-31                                                                       К. Г. Таранова           

 

 

 

Научный руководитель:

ассистент                                                                                        Ю. С. Пронузо

 

 

 

 

 

Гомель 2012

 

Реферат

 

Курсовая  работа 33 страницы, 3 таблицы, 1 рисунок, 5 приложений, 16 источников.

Ключевые слова: производительность труда, выработка, трудоемкость, повышение производительности труда.

Объект исследования: ЧУП «Калинковичский молочный комбинат».

Предмет исследования: производительность труда.

Методы  исследования: аналитический, статистический методы, сбор и обработка информации.

Цель  курсовой работы: выявление основных путей повышения производительности труда на предприятии.

Задачами курсовой работы являются: определить экономическую сущность и значение производительности труда; рассмотреть показатели и методы измерения производительности труда; провести анализ и дать оценку уровню производительности труда; выявить пути повышения производительности труда.

Выводы: от уровня производительности труда зависят практически все показатели, характеризующие эффективность работы предприятия, а именно: численность персонала, объем выпуска продукции, уровень оплаты труда и, безусловно, прибыль.

Предложения: Для поддержания высокого уровня производительности труда на предприятии на постоянной основе должны проводиться мероприятия по ее повышению:

• использование возможностей увеличения объема производимой продукции;
• сокращение затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства, совершенствования организации, повышения уровня интенсивности труда, сокращения потерь рабочего времени;
• повышение квалификации кадров;
• улучшение условий труда, быта и отдыха работников;
• усиление материального стимулирования труда;
• внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

 

Введение………………….………………………………………………………..4

 

1 Теоретические  основы производительности труда на предприятии………...7

1.1 Экономическая  сущность и значение производительности  труда……...7

1.2 Показатели  и методы измерения производительности  труда…………...9

1.3 Факторы  и резервы роста производительности  труда………………….14

 

2 Анализ  и оценка уровня производительности  труда ЧУП «Калинковичский молочный комбинат»………………………………………..……………………..17

2. 1 Технико-экономическая  характеристика предприятия………………..17

2.2 Анализ  производительности труда и ее  влияние на экономику предприятия………………………………………………………………………...22

 

3 Мероприятия  по повышению производительности  труда ЧУП «Калинковичский молочный  комбинат» и анализ их влияния  на экономику предприятия………………………………………………….……………..………27

 

Заключение……………………………………………………………………….31

 

Список использованных источников…………….. …………………….……...33

 

Приложения…..………………………………………………………………….34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа  товаров или конкретной услуги. Для  работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого  труда, выраженная уровнем полученного  объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень  издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое  на единицу работы, уменьшается.

Понятие производительности труда, трактовка  ее сущности как эффективности или  плодотворности труда в процессе создания потребительной стоимости  остается дискуссионной. Сохраняются  различные подходы к ее характеристике и методам расчета. В отечественной  практике по уровням общественного  производства длительное время использовались показатели, основывающиеся на различных  принципах ее расчета. Так, в экономике  и ее отраслях производительность общественного  труда и ее динамика отражала экономию совокупных затрат, т.е. не только живого, но и овеществленного труда на производство продукции. В то же время  на уровне предприятия динамика производительности труда отражала экономию только живого труда. Это не позволяло агрегировать показатели по уровням общественного  производства и эффективно воздействовать в нужном направлении на экономические  интересы работников.

Рост производительности труда  обусловливает снижение издержек и  получение прибыли, необходимой  для развития производства. Естественно, возрастают и личные доходы предпринимателя. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут  возрастать без увеличения издержек на единицу (рубль) продукции. Следует  отметить, что высокий уровень  реальной заработной платы, возможность  обеспечить работникам дополнительные социальные льготы и выплаты из прибыли  делает предпринимателя более конкурентоспособным  как покупателя на рынке труда: он может привлечь и удержать квалифицированные  кадры, произвести их качественный отбор, заложив тем самым базу для  дальнейшего развития фирмы.

Иногда рост производительности труда  расценивают как фактор, негативно  влияющий на занятость населения, подразумевая, что для выпуска одного и того же объёма продукции потребуется  меньшая численность работников. Однако если с некоторой степенью условности это положение и можно  признать верным для краткосрочного периода, то рассматривая общую тенденцию, следует заметить, что повышение  производительности труда создаёт  предпосылки для расширенного воспроизводства, экономического роста, что повышает гарантии занятости и улучшает условия найма.

Общепризнанна ведущая роль производительности труда в обеспечении экономического роста и повышении благосостояния населения страны. Во-первых, экономический  рост в условиях ограниченности ресурсов может достигаться прежде всего  за счёт большей эффективности их использования. Во-вторых, достижение экономического эффекта требует  увеличения затрат на накопление в  структуре ВВП, с тем чтобы  обновлять изношенные и расширять  основные производственные фонды.

Большинство предприятия  в настоящее время уделяют  недостаточно внимания вопросам роста  производительности труда. Тем не менее, производительность труда имеет  большое значение для успешного  функционирования любого предприятия. Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы предприятия, т.е. величину прибыли. Это влияние проявляется, прежде всего, через увеличение производства и реализации продукции и снижение ее себестоимости. При этом снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы роста производительности труда будут опережать темпы роста средней заработной платы работников предприятия. При этом огромное значение имеет снижение потерь рабочего времени.

Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной  продукции или выполненных работ  и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят  темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры  снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда  путем механизации и автоматизации  труда, внедрения новой техники  и технологии практически не имеет  границ.

Все вышесказанное обусловило актуальность и предопределило выбор темы данной работы.

Объектом исследования в данной работе является ЧУП «Калинковичский молочный комбинат».

Цель работы — выявление основных путей повышения производительности труда на предприятии. Достижение вышеуказанной цели предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:

1. Определить экономическую сущность и значение производительности труда;
2. Рассмотреть показатели и методы измерения производительности труда;
3. Провести анализ и дать оценку уровню производительности труда;
4. Выявить пути повышения производительности труда.

В ходе написания курсовой работы, были изучены труды отечественных и зарубежных специалистов в области производительности труда, а также использованы специальные методы исследования: экспериментирование, моделирование, тестирование, экспертные оценки, наблюдение, изучение документов, а также анализ, синтез и сравнение.

Для реализации целей работы, также необходимо провести полный анализ деятельности предприятия в области  производительности труда, и определить набор методов и решений, необходимых  для ее повышения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Теоретические основы производительности труда на предприятии

 

 

1.1 Экономическая сущность и значение  производительности труда

 

 

Производительность  труда является очень важным показателем  для любой существующей компании или организации на сегодняшний  день. Это является одной из главных  причин, того, что руководители каждой компании или организации должны быть знакомы с концепцией производительности труда. В общем понятии, сама производительность труда представляет собой сравнение  между спланированным и реально  достигнутым результатом в сфере  издержек на рабочую силу предприятия.

Производительность труда — это эффективность, продуктивность труда работников в процессе производства [1, с. 268].

В производстве любого продукта участвует живой труд, т. е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии.

При характеристике производительности труда используется понятие производительности индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального труда – это результативность живого труда, как отдельного работника, так и коллектива работников.

Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Рост производительности общественного труда достигается, когда обеспечивается совокупная экономия трудовых ресурсов и средств производства [2, с. 87]. 

Рост производительности труда – объективный экономический закон, действующий во всех экономических формациях. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

 Непрерывный и быстрый  рост производительности труда  – это главное условие расширения  производства и увеличения национального  дохода.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое  проявляется в использовании  экономичного оборудования и современной  технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции) [3, с. 361].

Сущность производительности труда  можно понять глубже, если разобраться  в формах ее проявления.

Прежде  всего производительность труда  проявляется как сокращение затрат труда на единицу потребительной стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно — абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности.