Программа повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности

Из таблицы 2.3.3 видно, что филиал ОАО «Минский завод строительных материалов» - «Горынский комбинат строительных материалов» среди своих конкурентов на сегодняшний день имеет самые низкие цены по полнотелому кирпичу, пустотелому кирпичу и по камням керамических.

В 2011 году планируется повышение цен в среднем на 13,3% за счет увеличения тарифной ставки первого разряда и повышения цены на газ и электроэнергию.

Из них: на кирпич  и камни керамические пустотелый утолщенный  на 10%, и на кирпич керамический полнотелый одинарный – 22%.

Рассмотрим диаграмма реализации продукции в денежном выражении по областям Республики, а также в ближнее зарубежье.

Рис. 2.1 Диаграмма реализации продукции в денежном выражении по областям Республики, а также в ближнее зарубежье.

Рис.2.2 Структура реализации продукции в денежном выражении на экспорт по регионам

Для создания здоровых и безопасных условий труда на предприятии ведется профилактическая работа по сохранению жизни и здоровья работников, направленная на выполнение требований законодательства о труде, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, производственной санитарии и гигиене труда,  созданию здоровых и безопасных условий труда.

Проводится  анализ состояния работы по соблюдению требований охраны труда, обеспечения пожарной безопасности и принятия мер по устранению выявленных недостатков, разрабатываются комплексные планы улучшения условий труда, разделов по охране труда, трудовых договоров (контрактов), оперативных планов.

Состояние производственного травматизма, заболеваемости, условий охраны труда, культуры производства, пожарной безопасности, производственной санитарии рассматриваются на заседаниях профсоюзного комитета, Днях охраны труда и отражается в протоколах.

На предприятии  созданы и функционируют общественные формирования: комиссия по борьбе с пьянством и Совет профилактики.

На предприятии ведутся работы по разработке и внедрению системы управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ 18001-2005 г.

Внедрена и работает талонная система контроля за соблюдением требований безопасности труда, что повышает личную ответственность работающих за соблюдением правил, норм и инструкций по охране труда и позволяет оперативно выявлять и устранять нарушения требований техники безопасности.

Медицинские осмотры работников производятся в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.08.2000 г. № 33 (с изменениями и дополнениями)

Согласно директиве № 1 Президента РБ от 11.03.2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» расторгнуты контракты за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в 2009 г. – 25 чел., а  2010 г. – 42 чел.

Постоянно ведется работа по обучению, переподготовке, стажировке,  повышению квалификации и проверке знаний по вопросам охраны труда у  руководителей, специалистов и рабочих.

Комиссией, в составе главных специалистов предприятия, ежемесячно проводится общественно-административный контроль за состоянием охраны труда, окружающей среды, пожарной безопасности и культуре производства.

Предусматриваемая перспективным планом модернизация производства направлена  на максимальную механизацию производственных процессов, оптимальный режим работы оборудования с минимальным обслуживающим персоналом, финансовую надежность предприятия и улучшение условий охраны труда.

На предприятии осваиваются новые технологии, с заменой отечественного оборудования на современное европейское с максимальной степенью механизации и автоматизации, исключающее ручной труд и гарантирующее максимальное улучшение условий труда и охраны окружающей среды.

              В системе мер по охране здоровья трудящихся на производстве важная роль отводиться средствам индивидуальной защиты, которыми работники обеспечены в полном объеме в соответствии с типовыми нормами их бесплатной выдачи.

Функционирует пункт ремонта, стирки и подгонки спецодежды. За работу во вредных условиях труда работникам бесплатно выдаётся спецпитание (молоко).

Работники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, обеспечиваются жилой площадью в общежитии согласно очерёдности. Здесь же работает библиотека, кружки народного творчества для детей, оборудованы комнаты для занятия спортом, идеологической работы.

Ежегодно на оздоровление и лечение работников Общества и их детей   приобретаются путевки с частичной оплатой стоимости за счет средств предприятия. При предоставлении очередного отпуска выплачивается единовременная материальная помощь.

2.4       Оценка финансового состояния предприятия и пути повышения платежеспособности

Основная цель функционирования предприятия в рыночных условиях является получение прибыли, поэтому необходимо исследовать источники формирования прибыли и направления ее использования.

Таблица 2.4.1 Формирование и использование прибыли, тыс.руб.

Данные представленные в таблице 2.4.1 показывают положительную динамику роста выручки от реализации продукции за 2008 2010 годы и одновременно негативное увеличение себестоимости. Поэтому прибыль от реализации  продукции в 2010 году по сравнению с 2009 году сокращается  на 227 тыс.руб.  Поэтому требуется дополнительно провести анализ себестоимости реализованной продукции.

Таблица 2.4.2  Анализ себестоимости по статьям затрат

Как видно, затраты предприятия за 2010 год  в сравнении с 2009 годом выросли на 3345 млн. руб. или на 32,9%. Рост произошел по материальным затратам. Основным элементом в структуре затрат Горынского комбината в 2008-2010 года являются материальные затраты, которые составляют  61,9% в среднем, что характерно для промышленного предприятия. Анализ изменения в структуре затрат показывает, что существенных изменений предприятие за 2008-2010 годы не понесло.

Таблица 2.4.3 Показатели  платежеспособности и рентабельности