Прибыль – основной рычаг экономического управления предприятием, роль маркетинговых мероприятий в её увеличении

       — расходы на дополнительное пенсионное обеспечение.

             Также стоит уделить особое внимание на распределение прибыли, факторы, влияющие на распределения прибыли и  направления использования прибыли.

           Распределение прибыли представляет собой процесс формирования направлений ее предстоящего использования в соответствии с целями и задачами развития предприятия.

       Характер  распределения прибыли определяет многие существенные аспекты деятельности предприятия, оказывая влияние на ее результативность. Это влияние проявляется в различных формах обратной связи распределения прибыли с ее формированием в предстоящем периоде. Можно выделить ряд положений, определяющих важность распределения прибыли:

-распределение  прибыли непосредственно связано  с повышением уровня благосостояния  собственников предприятия. Оно  формирует пропорции между текущими выплатами им дохода на капитал (в форме дивидендов, процентов и т.п.) и ростом этих доходов в предстоящем периоде (за счет обеспечения возрастания вложенного капитала).

-распределение  прибыли – основной инструмент  воздействия на рост рыночной стоимости предприятия. Это воздействие проявляется в обеспечении прироста капитала в процесс капитализации части распределенной прибыли, а также косвенно обеспечивается основными пропорциями этого распределения.

-характер  распределения прибыли является  индикатором инвестиционной привлекательности  предприятия. В процессе привлечения  собственного капитала из внешних источников уровень выплачиваемых предприятием дивидендов является одним из основных оценочных критериев, определяющих результат предстоящей эмиссии акций.

-распределение  прибыли является одной из  форм воздействия на трудовую  активность персонала предприятия.  Объемы и формы участия персонала  в прибыли определяют уровень  трудовой мотивации работников, способствуют стабилизации персонала и росту производительности труда.

-характер  распределения прибыли оказывает  влияние на уровень текущей  платежеспособности предприятия.

          Распределение прибыли осуществляется в соответствии со специально разработанной политикой. Основной целью политики распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, является оптимизация пропорций между капитализируемой и потребляемой ее частями с учетом обеспечения реализации стратегии его развития и роста его рыночной стоимости.   

         Исходя из поставленной цели в процессе формирования политики распределения прибыли предприятия решаются следующие задачи:

• обеспечение получения собственниками необходимой нормы прибыли на инвестированный  капитал;
• обеспечение приоритетных целей стратегического развития предприятия за счет капитализируемой части прибыли;
• обеспечение стимулирования в необходимых размерах резервного и других фондов предприятия;
• обеспечение формирования в необходимых размерах резервного и других фондов предприятия.

       При реализации рассмотренных задач  осуществляется распределение прибыли предприятия, которое базируется на следующих принципах.

• связь политики с общей политикой управления прибылью. Цель и задачи политики распределения прибыли должны полностью соответствовать целям и задачам общей политики управления ею, т.к. распределение прибыли отчетного периода представляет собой одновременно процесс обеспечения условий формирования прибыли предстоящего периода.
• приоритетность учета интересов и менталитета собственников предприятия. Прибыль, после уплаты налогов, принадлежит его собственникам, поэтому в процессе ее распределения приоритетность направлений ее использования определяется ими.
• стабильность политики распределения прибыли. Базовые принципы распределения прибыли, которые лежат в основе разработки его политики, должны носить долговременный характер. Этот принцип особенно важен в условиях “распыления собственности”, т.е. в процессе деятельности крупных акционерных компаний с большим количеством акционеров.
• предсказуемость политики распределения прибыли. При необходимости изменения основных пропорций распределения прибыли,  извещаются все инвесторы, что обуславливается  необходимостью обеспечения “прозрачности” фондового рынка.

         Основу механизма распределения прибыли конкретного предприятия составляет анализ и учет в процессе этого распределения отдельных факторов, которые увязывают этот процесс с текущей и предстоящей хозяйственной деятельностью.[6 c.73-75] По характеру возникновения все факторы, влияющие на распределение прибыли, можно разделить на две основные группы: внешние и внутренние. Внешние факторы рассматриваются как своего рода ограничительные условиям, определяющие границы формирования пропорций распределения прибыли. Внутренние - меняют на пропорции распределения прибыли, так как позволяют формировать их применительно к конкретным условиям и результатам хозяйствования данного предприятия. Факторы, влияющие на распределение прибыли, представлены в рис. 4

       

         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Рис.4  Факторы, влияющие на распределение прибыли

Принципы распределения  прибыли и факторы, его обуславливающие, позволяют сформировать на предприятии конкретный тип политики распределения прибыли, в наибольшей степени удовлетворяющей цели и учитывающий возможности развития предприятия в предстоящем периоде.  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

2. Организационно-экономическая характеристика предприятия.

           Объектом исследования является Предприятие «Глобо-Тур», которое имеет туристический профиль, общая площадь жилых, арендованных помещений у санатория составляет – 2017,3 кв.м. Учреждено в соответствие с законами Украины «О предпринимательстве» и «О предприятиях в Украине». Основано на объединении собственности граждан, в своей деятельности руководствуется законами: «О налогообложении прибыли предприятий», «О налоге на добавленную стоимость», «О пенсионном обеспечении», «Об оплате труда», «О туризме», «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование», «Об охране окружающей природной среды», Кодексов: КзоТ, гражданский и об административных правонарушениях. Постановления - № 13 «О реализации Соглашения между правительством Украины и Правительством Российской Федерации о свободной торговле».

       Учредителем «Глобо-Тур» является общественная организация «Союз содействия правоохранительным органам». Предприятие имеет право совершать от своего имени, как на территории Украины, так и за границей любые сделки и иные действия, не противоречащие действующему законодательству с любыми юридическими и физическими лицами, а также от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, иметь обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

       Действие  Предприятия регламентируется Уставом, действующими законодательными  и нормативными актами Украины. Предприятие имеет самостоятельный баланс (прилагается) и действует на началах хозяйственного расчета, самоокупаемости и самофинансирования.

       Деятельность  предприятия осуществляется для  реализации целей и задач Учредителя по следующим направлениям:

       туристическая деятельность:

• организация приема и обслуживания иностранных туристов в Украине (иностранный туризм);
• организация приема и обслуживания отечественных туристов в Украине (внутренний туризм);
• организация туристических поездок за пределы Украины (зарубежный туризм);
• экскурсионная деятельность:
• посредническая деятельность в реализации санаторных  и туристических путевок.

       Имущество Предприятия составляют основные и оборотные средства, а также ценности, стоимость которых отражается в балансе предприятия.

       Источниками формирования имущества Предприятия, в том числе финансовых ресурсов являются:

• прибыль, полученная от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной и внешнеэкономической деятельности;
• иное имущество, приобретенное по основаниям, не запрещенным законодательством.

       Свободная часть прибыли, оставшаяся после осуществления расчетов с бюджетом и других отчислений в соответствии с установленным порядком используется по согласованию между Предприятием и Учредителем.[1, c.175]

       Предприятие обеспечивает гарантированный действующим законодательством Украины минимальный уровень оплаты труда, условий труда и меры социальной защиты работников. Предприятие несет ответственность в соответствии с законодательством Украины за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

       Обеспечивает  своих работников безопасными условиями  труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности;

       Осуществляет  оперативный и бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую отчетность, отчитывается о результатах деятельности согласно порядку и в сроки, установленные действующим законодательством Украины. Высшим органом Предприятия является его Учредитель. Исполняющим органом Предприятия - Генеральный директор.

       Для большинства фирм наиболее приемлемым вариантом является линейная структура  предприятия. Структура предприятия  «Глобо-Тур» представлена на рисунке 1.

         
 
 
 
 
 
 
 
 

       Рисунок 1. Структура предприятия «Глобо-Тур».

       Для целенаправленной, безошибочной работы предприятие «Глобо-Тур» за основу берет классическую схему туристического бизнеса: выявление динамики спроса на услугу и тенденцию ее развития; обработка информации о заполняемости конкурентов. При сегментации потенциального рынка выделяются рынок посредников и рынок частников, а так же исследование ведется в разрезе уровня доходов, возрастных групп одновременно.  Конкурентоспособность предлагаемой услуги определяется ее качеством, которое напрямую зависит от развития туристической инфраструктуры.

Основные  показатели деятельности  «Глобо-Тур».