Предприятие - основное звено экономики

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Содержание

     Введение……………………………………………………………………...……3

     I. Сущность предприятия…………………………………………………………6

     Определение, признаки и общая классификация предприятия………………………………………………………………...6

     Виды, типы и формы предприятия…………………………………..……8

     Цели и функции предприятия……………………………………………17

     II. Кадры предприятия………………………………………………………...…21

     Подбор, структура кадров……………………………………………..…21

     Управление  кадрами предприятия…………………………………...….23

     III. Проблемы и перспективы предприятий в российской экономике…….…25

     Заключение…………………………………………………………………….....28

     Список  литературы………………………………………………………………30 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     Основу  любой экономики составляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Без производства не может быть потребления, можно только какое-то время проедать накопленное богатство и остаться в конечном итоге ни с чем. Формой организации производства в современном мире является предприятие. Именно поэтому предприятие выступает как основное звено экономики. От того, насколько эффективна деятельность предприятий, каково их финансовое состояние, технологическое и социальное «здоровье», зависит состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.

     Когда мы знакомимся с предприятием, прежде всего промышленным, мы видим заводские корпуса, оборудование, транспортные системы, коммуникации, т.е. производственно-технический комплекс. За всем этим стоят люди рабочие, работники снабжения и сбыта, инженеры, организаторы производства (менеджеры), собственники (акционеры), которые вступают друг с другом в сложные отношения в процессе деятельности предприятия.  
Для того чтобы более полно охарактеризовать предприятие, надо ознакомиться с системой сбыта продукции, кругом потребителей, системой поставок и поставщиками сырья, материалов, комплектующих изделий, выяснить организационно-правовую форму предприятия, состав и стоимость имущества, взаимоотношения предприятия с финансово-кредитными учреждениями, государством и т.п. Без финансово-коммерческой деятельности и соответствующей правовой организации предприятия не существуют. Все это формирует экономическое единство предприятия.  
Целью данной работы является изучить предприятие, как основное звено экономики, его организацию, структуру, формы объединения, а также стадии жизненного цикла.  
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:  
1. Изучить научную, научно-методическую и специальную литературу по интересующей тематике.  
2. Выявить сущность предприятия и рассмотреть различные виды классификации предприятий.  
3. Рассмотреть и проанализировать основные организационно-правовые формы предприятий, формы объединения предприятий и стадии жизненного цикла предприятия.

     4. Проанализировать состав и работу кадров предприятия. 
5. Выявить преимущества и недостатки той или иной организационно-правовой формы предприятий, а также особенности форм объединения предприятий и инструментов продления жизненного цикла предприятия.

     6. Рассмотрены ключевые проблемы  и перспективы развития предприятий  в условиях российской экономики.

     В своей работе я также попытаюсь  рассмотреть предприятие в условиях рыночной экономики, его цели и функции. Отдельная глава работы посвящена  проблеме отбора, обучения персонала  на предприятии и менеджмента  им.

     Одной из важнейших проблем на современной этапе развития экономики является проблема в области работы с кадрами.

       В пособии В.В.Травина и В.А.Дятлова  произведена попытка обобщения  отечественного опыта работы  с кадрами и использования  зарубежной практики. При подготовке  пособия были использованы монографии и разработки ряда отечественных авторов, а также материалы зарубежных центров.

     К.С.Ремизов  в своей работе рассматривает  понятия: рынок рабочей силы, рынок  труда, трудовой процесс, нормирование труда. Он по-новому определяет понимание кадрового состава предприятия и методов менеджмента.

     Одним из первых отечественных учебников, рассматривающих деятельность предприятия  в условиях рыночной экономики, является учебник "Экономика предприятия." В учебнике дано комплексное изложение  вопросов экономики, планирования и менеджмента на предприятии. Рассматриваются вопросы функционирования предприятия, производственные ресурсы и эффективность их использования, научно-технический прогресс, формы общественной организации производства.

     Экономические основы функционирования предприятия в условиях рынка рассматривают в своей работе В.П.Грузинов и В.Д.Грибов. Рассматриваются ресурсы предприятия и показатели их использования, анализируются экономические показатели результатов деятельности предприятия, рассматриваются вопросы менеджмента предпринимательской деятельностью предприятия.

     Зайцев  Н.Л. в своей работе представляет материал о рыночной конкуренции  в обеспечении экономического развития предприятия. Достаточно полно изложены вопросы товарной политики - рынок научно-технической продукции, оценка конкурентоспособности товара и производства. Приведены примеры, таблицы и формулы для расчета показателей.

     Ф.Половцева, А.Власова в своей работе определяет кадровую политику как основу маркетинга предприятия, рассматривают конкретные примеры кадровой политики на предприятии.

     А.Малов  и Е.Майн рассматривают экономическое  положение предприятия на конкретном примере: АООТ "Тутаевский моторный предприятие." Приведены показатели по работе завода в сравнении за несколько последних лет.

     Министерство  экономики РФ разработало программу "Концепции реформирования предприятий" ,где дана общая характеристика ситуации, основные цели и задачи реформирования предприятий, формы и методы государственной поддержки.

     В учебнике "Экономика" рассмотрены основные виды, типы и формы предприятий. Показаны цели и функции работы. 
Дисциплина "Экономика предприятия" тесно связана с другими дисциплинами, например с "Экономикой предпринимательства." В учебнике "Курс предпринимательства" помимо традиционных вопросов, рассмотрено управление финансами на предприятии, разработка и анализ баланса фирмы, ценообразование на предприятии.

     В учебном пособии "Финансы" особое внимательность уделяется проблемам  финансового менеджмента - менеджмента  финансами предприятий. Освещаются вопросы прибыли, налогообложения, инвестиций, финансового планирования и финансовой стратегии. Приведены фактические данные, цифровые примеры, расчеты и формы документов.

     Пособие С.И.Самыгина и Л.Д.Столяренко содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации трудовых процессов, проектирования рабочих мест, мотивации и оплаты труда, анализа рынка труда, отбора и оценки кадров, менеджмента карьерой сотрудников. В книге проводится анализ особенностей современных концепций менеджмента, дается анализ практики менеджмента персоналом в Японии и США.

     Д.Коноков, К.Рожков анализируют проблемы выхода из кризиса крупных предприятий. Рассматривают варианты реструктуризации, в том числе дробление крупных предприятий на ряд мелких.

     Г.Клейнер  рассматривает роль предприятия  в трансформируемой экономике России, концепции развития, механизмы принятия стратегических решений, стратегическое планирование на предприятиях.

     В условиях рыночной экономики выживет  лишь тот, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников. Поставленные задачи сможет выполнить тот, кто хорошо усвоил основы экономики предприятия. 

     I.Сущность предприятия

     1. Определение, признаки и общая классификация предприятий.

     Предпринимательская деятельность организационно выступает  в форме предприятия. Предприниматель, объединяя в одном производственном процессе ресурсы (труд, земля, капитал) создает предприятие (фирму). (В зарубежной литературе обычно употребляется понятие «фирма», в советской и российской экономической литературе более распространено понятие «предприятие». Хотя в точном значении слова под предприятием понимается организация, которая занимается одним видом деятельности и выполняет определенные функции по производству товаров и услуг, а под фирмой понимают организацию, которой характерны различные виды деятельности или которая представляет собой объединение предприятий, тем не менее понятия «фирма» и «предприятие» часто употребляются как синонимы.)

     Предприятие – это обособленная, самостоятельная  ячейка экономики, где происходит соединение факторов производства для изготовления продукции и оказания услуг в  целях получения прибыли. По определению Закона «О предприятиях и предпринимательской деятельности» «Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный... для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли».

     Признаками  предприятия являются:

     • технико-производственная обособленность. Всякое предприятие – это технологически связанный между собой комплекс вещественных факторов производства и  соответствующий коллектив работников, объединенных наличием частного разделения и кооперации труда;

     • наличие организационного единства, структурная оформленность. Внутренняя структура фирмы носит иерархический  характер, т.е. в процессе управления фирмой соблюдаются соподчиненность  и сбалансированность функций, строгое следование определенным правилам со стороны участников производственного процесса, которые становятся существенными отличительными признаками предприятия;

     • экономическая обособленность, предполагающая: обособление кругооборота ресурсов, самоокупаемость и самофинансирование процесса воспроизводства, самостоятельность в принятии хозяйственных решений, экономическую ответственность, наличие специфического экономического интереса.

     С юридической точки зрения предприятие  – это самостоятельный хозяйствующий субъект, выступающий в качестве юридического лица, признаками которого согласно ГК РФ (ст. 48) являются:

     • наличие обособленного имущества, которое может быть в собственности, хозяйственном ведении или оперативном  управлении;

     • самостоятельная имущественная ответственность, т.е. предприятие отвечает по своим обязательствам имеющимся у него имуществом;

     • самостоятельное выступление в  гражданском обороте от своего имени, что означает, что «юридическое лицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».

     Важный  признак предприятия – его  мобильность. Поскольку сама предпринимательская  деятельность предполагает постоянный поиск нового, постольку и предприятие не может представлять собой раз навсегда данную, закостеневшую систему. Структурные и организационные изменения, усовершенствования, направленные на освоение новой продукции, повышение ее качества, снижение издержек производства – характерная черта эффективно функционирующего предприятия.

     Каждое  коммерческое предприятие может  быть охарактеризовано по разным признакам:

     • по форме собственности: индивидуальное частное, акционерное, кооперативное, государственное, муниципальное и  т.д.;

     • по принадлежности капитала: национальное, иностранное, смешанное. В России на 1 января 1997г. наряду с 2,5 млн. российских действовало 14,5 тыс. совместных и иностранных предприятий;

     • по роду предпринимательской деятельности – производственное, посредническое, финансовое, информационное, консультационное и т.п.;

     • по отраслевой принадлежности: промышленное, транспортное, банковское, торговое, научно-исследовательское  и т.д.

     Отраслевое  распределение российских предприятий  на 1 января 2010 г. было таково (в тыс.):

     промышленность– 351,4

     сельское  хозяйство– 333,4

     строительство– 297,6

     торговля  и общественное питание– 929,1

     финансовые  и кредитные учреждения–  50,6 (на 1.01.2009 г.)