Повременная система оплаты в СПК им. К. Маркса

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых

Введение.......................................................................................................................................3
1.Организационно-экономическая характеристика СПК имени «К. Маркса»..................4 - 5

1.1. Анализ специализации предприятия............................................................................6 - 7

1.2. Анализ трудовых ресурсов и производительности труда..........................................7 - 8

1.3. Анализ использования основных и оборотных средств.............................................8 - 9

1.4. Анализ экономической эффективности предприятия..............................................9 - 10
2.Повременная система оплаты труда.......................................................................................11
2.1.Понятие повременной оплаты труда.................................................................................11

2.2.Простая форма повременной оплаты.........................................................................11 - 12

2.3.Повременно-премиальная система оплаты труда.....................................................12 - 13

2.4.Повременно-премиальная системы оплаты труда с нормированными заданиями 13-14

2.5.Условия применения повременной оплаты труда...........................................................14

2.6.Тарифная система оплаты труда.................................................................................14 - 17

2.7.Единая тарифная система оплаты труда....................................................................17 - 19

2.8.Планирование фонда заработной платы рабочих-повременщиков........................19 - 20

2.9.Рабочее время и его использование............................................................................20 - 21

2.10.Практические расчёты курсовой работы........................................................................22
3.Заключение...............................................................................................................................23

Список используемой литературы..........................................................................................24

Приложение................................