Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 13:59, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение организации оплаты труда работников на предприятии в современных условиях.
Для теоретической и практической реализации поставленной в работе цели необходимо:
1. Рассмотреть принципы оплаты труда;
2. Рассмотреть основы организации оплаты труда на предприятии;
3. Изучить формы и системы оплаты труда;
4. Привести краткую характеристику предприятия;
Введение…………………………………………………………………………………3
1. Теоретическая часть………………………………………………………………….5
1.1.Основные принципы оплаты труда…………………………………….………….5
1.2. Основы организации оплаты труда на предприятии……………………….……7
1.3.Формы и системы оплаты труда…………………………………….…………….11
2. Аналитическая часть………………………………………………………………...17
2.1. Технико-экономическая характеристика Новозадонского потребительского общества………………….…………………………………………………………….17
2.2. Применение различных форм и систем оплаты труда в Новозадонском потребительском обществе…........................................................................................23
3. Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда……………………………………………………………………………………31
Заключение ……………………………………………………………………………35
Список использованной литературы…….…………………………………………...38
Таблица 5
Динамика численности работников и структуры персонала Новозадонского потребительского общества за 2007-2009 годы
| Отрасли деятельности | Среднесписочная численность, чел | Темп роста, % | ||||||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2007г. к
2008г. |
2008гк 2009г. | ||||
| чел. | в % к итогу | чел. | в % к итогу | чел. | в % к итогу | |||
| Всего работников | 444 | 100 | 403 | 100 | 368 | 100 | 90,8 | 91,3 |
| в т.ч. руководителей | 23 | 5,2 | 22 | 5,5 | 21 | 5,7 | 95,7 | 95,5 |
| специалистов, служащих | 43 | 9,7 | 44 | 10,9 | 32 | 8,7 | 102,3 | 72,7 |
| Торговля | 297 | 66,9 | 273 | 67,7 | 273 | 74,2 | 91,9 | 100 |
| в т.ч. работники прилавка | 166 | 37,4 | 156 | 38,7 | 157 | 42,7 | 93,9 | 100,6 |
| Общественное питание | 63 | 14,2 | 51 | 12,7 | 39 | 10,6 | 80,9 | 76,5 |
| в т.ч. работники кухни | 34 | 7,7 | 25 | 6,2 | 18 | 4,9 | 73,5 | 72 |
| Заготовки | 14 | 3,2 | 14 | 3,5 | 8 | 2,2 | 100 | 57,1 |
| в т.ч. заготовители | 8 | 1,8 | 7 | 1,7 | 3 | 0,8 | 87,5 | 42,9 |
| Транспорт | 48 | 10,8 | 44 | 10,9 | 41 | 11,1 | 91,7 | 93,2 |
| в т.ч. водители | 37 | 8,3 | 34 | 8,4 | 32 | 8,7 | 91,9 | 94,1 |
| Прочие отрасли | 22 | 4,9 | 21 | 5,2 | 7 | 1,9 | 95,5 | 33,3 |
В 2009 году по сравнению с 2008 годом численность работников на предприятии сократилась на 8,7%, в основном за счет сокращения работников общественного питания (на 23,5%), заготовки (на 42,9%), прочих отраслей (на 26,7%).
Данные о производительности труда представлены в таблице 6.
Таблица 6
Динамика производительности труда торговых работников Новозадонского потребительского общества за 2007-2009 годы
| Показатели | Годы | Индексы изменения показателей | |||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2007 г к 2008 г | 2008г. к 2009 г | |
| 1.Розничный оборот торговой сети в действующих ценах, тыс.руб. | 183458 | 199097 | 239648 | 1,085 | 1,204 |
| 3.Розничный оборот в сопоставимых ценах, тыс.руб(стр 1 : стр2) | 183458 | 177924 | 0,969 | 0 | |
| 199097 | 201385 | 1,011 | |||
| 4.Среднесписочное число торговых работников, чел | 297 | 273 | 273 | 0,919 | 1 |
| 5.Производительность торговых работников за год в дейст.ценах , тыс руб(стр 1 : стр 4) | 659,7 | 729,3 | 877,8 | 1,105 | 1,204 |
| 6.Производительность труда торговых работников в сопоставимых ценах,тыс.руб (стр 3 : стр 4) | 659,7 | 651,7 | 737,7 | 0,988 | 1,132 |
Розничный оборот торговой сети в действующих ценах в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 20,4%, в сопоставимых ценах на 1,1%, при этом число торговых работников не изменилось. Следовательно, к 2009 году наблюдается значительное повышение производительности труда (в действующих ценах на 20,4%, в сопоставимых на 13,2%).
Расходы на оплату труда в Новозадонском потребительском обществе представлены в таблице 7.
Таблица 7
Динамика расходов на оплату труда Новозадонского потребительского общества за 2007 – 2009 годы.
| Показатели | Годы | Темп роста, % | |||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2007г. к 2008г. | 2008г. к 2009г. | |
| По торговой деятельности в целом | |||||
| Валовый оборот торговой сети в действующих ценах, тыс.руб. | 195606 | 201956 | 240732 | 103,2 | 119,2 |
| Фонд заработной платы работников торговли (списочный состав) тыс.руб | 15224,2 | 16869,1 | 22217,5 | 110,8 | 131,7 |
| Среднесписочная численность работников торговли, чел | 297 | 273 | 273 | 91,9 | 100 |
| Уровень фонда заработной платы в обороте, % | 7,78 | 8,35 | 9,23 | 107,3 | 110,5 |
| Средняя месячная заработная плата в торговле, тыс.руб | 4272 | 5149 | 6782 | 120,5 | 131,7 |
По сравнению с 2008 годом фонд заработной платы в 2009 году увеличился на 19,2% и составил 22217,5 тыс.руб, средняя месячная зарплата также повысилась на 31,7%. Среднесписочная численность работников не изменилась.
Фонд
оплаты труда является важнейшим
объектом управления любого экономического
субъекта, поскольку в значительной
степени формирует общие
Соотношение
темпов роста производительности труда
и заработной платы представлено в
таблице 8.
Таблица 8
Динамика и соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы по Новозадонскому потребительскому обществу
| Показатели | Годы | Темп роста,% | |||||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2007г. к 2008г. | 2008г. к 2009г. | |||
| Производительность труда работников торговли,тыс.руб. | 659,7 | 729,3 | 877,8 | 110,6 | 120,4 | ||
| Средняя заработная плата работников торговли, руб | 51,25 | 61,79 | 81,38 | 120,6 | 131,7 | ||
| Коэффициент (индекс) опережения | 1,09 | 1,09 | |||||
| Производительность труда работников прилавка, тыс.руб. | 1105,2 | 1276,3 | 1526,4 | 115,5 | 119,6 | ||
| Средняя заработная плата работников прилавка , руб | 48,00 | 59,20 | 81,60 | 123,3 | 137,8 | ||
| Коэффициент опережения | 1,07 | 1,2 | |||||
В последние годы наблюдается значительное повышение производительности труда (на 20,4%) и средней заработной платы (на 31,7%). Темпы роста оплаты труда опережают темпы роста средней заработной платы, что говорит о том, что фонд оплаты труда используется недостаточно эффективно.
Важное
значение при анализе использования
фонда зарплаты имеет изучение данных
о среднем заработке работников предприятия,
его изменении, а также о факторах, определяющих
его уровень. Данные о влиянии факторов
на фонд заработной платы представлены
в таблице 9.
Таблица 9
Расчет влияния факторов на фонд заработной платы
| Показатели | Условные
обозначе
ния |
Уровень показателя | Изменения | ||
| 2007 год | 2009 год | фактора | влияние на результат | ||
| Фонд заработной платы, тыс.руб. | ФЗП | 9379,0 | 12887,8 | 3508,8 | |
| Оборот торговой сети,тыс.руб. | Т | 199097 | 239648 | 40551 | 1909,6 |
| Производительность труда за год , тыс.руб | П | 1276,3 | 1526,4 | 250,1 | -1849,6 |
| Средняя годовая заработная плата, тыс.руб. | З | 60,12 | 82,09 | 21,97 | 3448,8 |
Фонд заработной платы за счет оборота торговой сети увеличился на 1909,6 тыс.руб. За счет увеличения средней годовой заработной платы фонд увеличился на 3448,8 тыс.руб., за счет производительности труда уменьшился на 1849,6 тыс.руб.
Для того чтобы оценить эффективность использования фонда заработной платы необходимо проанализировать основные показатели деятельности потребительского общества, которые представлены в таблице 10.
Показатели эффективности использования фонда заработной платы по торговой деятельности Новозадонского ПО за 2007-2009 годы
| Показатели | Годы | Отклонение (+,_) | |||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2007г от 2008г. | 2008г.от 2009г. | |
| 1.Валовой оборот, тыс.руб | 195606 | 201956 | 240732 | 6350 | 38776 |
| 2.Фонд заработной платы,тыс.руб. | 15224,2 | 16869,1 | 22217,5 | 1644,9 | 5348,4 |
| 3.Прибыль до налогообложения , тыс.руб. | 1428 | 1856 | 2133 | 428 | 277 |
| 4.Среднесписочная численность, чел. | 297 | 273 | 273 | -24 | 0 |
| 5. Среднемесячная заработная плата, руб | 4272 | 5149 | 6782 | 877 | 1633 |
| 6. Производительность труда, тыс.руб. | 659,7 | 729,3 | 877,8 | 69,6 | 148,5 |
| 7. Прибыль на одного работника, тыс.руб | 4,81 | 6,80 | 7,81 | 1,99 | 1,01 |
| 8.Коэффициент
стимулирования оборота,руб( |
12,85 | 11,97 | 10,84 | -0,88 | -1,13 |
| 9.Коэффициент
стимулирования прибыли,руб( |
0,094 | 0,110 | 0,096 | 0,016 | -0,014 |
| Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы | 1,099 | 1,147 | 1,020 | 0,048 | -0,127 |