Коллективный договор как форма регулирования трудовых отношений на предприятии

24. Охрана труда на производстве. БПА, №11. Профиздат, 2001

25.  Подгорных  Е. Охране труда требуется современная нормативная база //Человек и труд. - 1995. - № 2. - с. 111 -113

26. Положение  о комиссии по вопросам охраны  труда предприятия: утв. приказом  Госнадзорохрантруда России от 03.08.93 г. № 72 //Охрана труда. – 1994. - № 1. - с. 25-26.

27. Руководство по охране труда. - УПУ, «Талант», 1996г.

28. Совместные  рекомендации государственных органов  и профсоюзов о содержании  раздела “Охрана труда” в  коллективном договоре (соглашении, трудовом договоре) //Охрана труда. - 1994.-№ 6. – с. 24 - 28.                          

 29. Трудовой кодекс Российской Федерации - Библиотечка Российской газеты, № 1, 2002.

30. Трудовое  право - № 7-8, 2005, стр. 176-187.

31. Шариков  Л. Реформирование системы охраны  труда // Человек и труд. -1994. - №  3. - с. 75-76. 
 
 

Приложение 1 
 

Руководителю  учреждения

(указать  конкретно) 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о начале коллективных переговоров 

Профсоюзный комитет ___________________(наименование организации) уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора на 200__г.

В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РФ и  ст. 12 Закона РФ «О коллективных договорах  и соглашения» предлагаем в семидневный  срок издать приказ о сроках разработки проекта и заключения коллективного  договора, составе комиссии для ведения переговоров, порядке и месте ее работы.

Со своей  стороны предлагаем провести переговоры в течении _________________(срок не более 3 месяцев) и заключить коллективный договор до ________________(число, месяц)

Интересы  работников на переговорах  представляют:_____________________________________________________________________(список членов комиссии от стороны работников)

Заседание комиссии предлагаем проводить еженедельно  по вторникам или средам в любое  удобное стороне Работодателя время, местом переговоров определить_____________________________. 
 

Председатель  профкома___________________(подпись) 

«____»_____________ 200__года 

      [15,С.8] 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 2 

ПРИКАЗ 

_______________(дата)                                                         №________________ 
 

О проведении коллективных переговоров

по подготовке и заключению

коллективного договора 
 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом  РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. № 2490-1,____________________(др. правовые основания), уведомлением профсоюзной организации от ________ о начале коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Приступить  к переговорам по подготовке  и заключению коллективного договора  на 200__-200__гг. 

2. Сформировать  двухстороннюю комиссию в составе  ______ человек, поручив представлять  интересы работодателя_____________________________________

и включив  в нее со стороны работодателя ________________________________ 

3. Освободить  всех членов комиссии от основных работ на время ее заседаний, а_____________-(список) на все время переговоров с сохрананием среднего заработка. 

4. Утвердить  Положение о порядке ведения  переговоров и заключении коллективного  договора на 200___г. 

5. Заседание  комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00. 

6. Заместителям  руководителя на основании письменного  запроса представлять в комиссию  необходимую для коллективных  переговоров информацию в течении________ дней 

7. _______________________ подготовить помещение_________________ для ведения в нем переговоров, обеспечить членов комиссии всем необходимым для работы по подготовке проекта коллективного договора. 

Руководитель  учреждения

_______________________(подпись)                                                      

                [18,с.10]