Энономический анализ предприятия ОАО "Тепличное"

     Соотношение поступления и выбытия объектов основных средств, рассмотренное выше, характеризуется здесь коэффициентами обновления и выбытия. Как видно из таблицы 6, обновление основных фондов превышает выбытие. При этом наблюдается положительная тенденция роста коэффициента обновления с 0,14 в 2005 г. до 0,26 в 2007 г., т.е. почти в два раза. Коэффициент выбытия такой тенденции не проявляет, напротив, в 2007 году его уровень несколько снизился до значения 0,05.

     Эффективность использования ОФ характеризует  показатель фондоотдачи, который показывает, сколько продукции производится с каждого рубля среднегодовой стоимости ОФ. Как видно из таблицы 6 его рост заметно отстает от роста стоимости основных фондов, в то время как для эффективного предприятия соотношение должно быть обратным. Можно отметить недостаточную эффективность использования ОФ на предприятии, однако в течение 2005 – 2007 гг. уровень данного показателя возрос на 8,29%.

     Показатель, обратный фондоотдаче – фондоемкость, характеризует объем производственных фондов, приходящийся на 1 руб. продукции. Изменение показателя за период незначительно  – снижение на 0,05 пункта.

     Оснащенность  работников предприятия основными  производственными фондами характеризует  фондовооруженность труда. Динамика стоимости  ОФ предприятия привела к росту  данного показателя на 11,54%, или на 73,59 тыс. руб./чел.

     В целом предприятие в достаточной степени обеспечено основными производственными фондами. Предприятие наращивает производственные мощности, что является благоприятным фактором.

     Оценка  финансовой деятельности

     Важную  роль в экономической оценке предприятия  играет оценка финансовых результатов его деятельности.

     Основными источниками информации для проведения анализа финансовых результатов деятельности ОАО «Тепличное» являются документы финансовой отчетности: форма №1 "Бухгалтерский баланс"; форма №2 "Отчет о прибылях и убытках"; форма №5 "Приложение к бухгалтерскому балансу". 

     Таблица 7

     Анализ  финансовых результатов ОАО "Тепличное"

 

     По  данным таблицы можно сделать  вывод, что деятельность предприятия  является вполне успешной. В течение 2005 – 2007 гг. наблюдается стабильное увеличение выручки от реализации и балансовой прибыли. Выручка от реализации возросла за период на 58,86%, прирост себестоимости составил 48,95%. Превышение темпов роста выручки над темпами роста себестоимости является признаком эффективно развивающегося предприятия.

     Валовая прибыль предприятия в 2005 г. составляла 19998 тыс. рублей. По итогам года ее величина достигла 46410 тыс. рублей, темп роста  при этом составил 232,07% по сравнению с первоначальным уровнем.

     Изменение балансовой прибыли также положительно, прирост за период составил 14020 тыс. рублей или 85,05% в относительном выражении. 

     

     Рис. 1. Динамика выручки от реализации и  балансовой прибыли ОАО «Тепличное»

 

      Об успешности деятельности предприятия свидетельствуют и показатели рентабельности (см. табл. 8). Рентабельность производства за период возросла на 1,81%, рентабельность реализованной продукции – на 2,71%, рентабельность продаж – на 5,5% 

     Таблица 8

     Показатели  рентабельности

 

      2. Методологические вопросы статистики производительности труда

     2.1 Методологические основы статистического изучения производительности труда

 

     Уровень производительности труда – важнейший  показатель, характеризующий эффективность  общественного производства. Экономическая наука вплотную занялась изучением проблем производительности в конце XIX в. На первых этапах производительность изучали как производительность труда, затем общепринятой стала концепция глобальной производительности, которая трактует производительность труда как частную производительность, аналогичную производительности других факторов производства. В настоящее время подавляющее большинство российских экономистов считают, что производительность характеризует соотношение результатов производства и затрат живого труда, а экономическая эффективность – отношение результатов производства к затратам живого и овеществленного труда.¹

     Под производительностью труда, как  известно, в экономической литературе понимают степень эффективности  живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

     Существует два  аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

     Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. разработки методических основ статистики производительности труда;
2. определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;
3. анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;
4. характеристика выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных заданий - повременщиков;
5. изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;
6. международные сопоставления уровней и динамики производительности труда и др.

     Производительность  труда будучи сложной экономической  категорией измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношений q (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) и обратных отношений Т : q. Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени w = q : Т и трудоемкость изготовления единицы продукции t = Т : q.

     Необходимо  всегда помнить, что трудоемкость уменьшается  во столько раз, во сколько раз  растет производительность труда. Если, например, производительность труда растет на 25%, то трудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком направлении и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

     Поскольку q = W·T, то производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда  

       

     Изменение массы затрат рабочего времени зависит  от изменения объема произведенной  продукции и трудоемкости ее изготовления.

     Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труд используется при проверке достоверности статистических данных и при международных сравнениях уравнений производительности труда в различных странах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения объемов продукции и численности работников производства сравниваемых стран.

     Вопросы совершенствования статистической методологии измерения производительности труда постоянно находятся в  центре внимания статистической науки  и практики.

     В последнее десятилетие совершенствование  методологических основ статистического  изучения производительности труда претерпели значительные изменения вследствие того, что вопросы повышения производительности труда рассматривались под углом зрения учета важнейших факторов, оказывающих воздействие на рост уровня производительности труда: вещественный, интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др.

 

      2.2 Факторы производительности труда и их классификация

 

     Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают  в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику. К числу этих факторов следует в первую очередь отнести фондовооруженность труда и степень эффективности ее использования, уровень квалификации работников, их дисциплину и волю, рациональные формы разделения и кооперации труда.

     Все многообразие факторов можно условно разделить на следующие  группы:

• факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы (их еще называют "человеческим" фактором);
• факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);
• природные условия.

     Факторы производительности труда действуют  постоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и  теми же. С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других. Если на ранних этапах общественного развития ведущая роль принадлежала личностным факторам, то с развитием производительности сил соотношение факторов изменилось: возросла роль организационно-технических факторов в повышении производительности труда.

     Это позволяет различать глобальные и локальные факторы производительности труда. Основанием такой классификации  служит объект статистического исследования: или промышленность в целом, или  ее отдельное звено - промышленное предприятие. Статистические исследования производительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере учитывают глобальные факторы - численности населения страны, степень его трудоспособности и занятости. Если же брать отдельное предприятие, то в этом случае локальные факторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: это приобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы, существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживать соответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др.

     Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностной и технической  природой, но и социально-экономической.