Энономический анализ предприятия ОАО "Тепличное"

     Анализ  трудовых ресурсов

     Анализ  трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная  обеспеченность предприятий трудовыми  ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

     Первым  этапом анализа изучим состав и структуру  персонала  

     Таблица 2

     Состав  и структура трудовых ресурсов ОАО "Тепличное"

 

     Как показали расчеты, общая численность  персонала предприятия составляла в 2005 году 163 человека, из них 147 рабочих. К 2007 году численность персонала возросла до 201 чел., увеличившись на 38 человек.

     Наиболее  значительные изменения происходили в составе рабочих, численность работников, занятых в растениеводстве возросла по итогам 2005 – 2007 гг. на 14 человек, а численность работников животноводства – на 16 человек. Кроме того сократилась численность специалистов предприятия на 2 человек по итогам периода, и служащих – также на 2 человека.

     Изменение численности персонала предприятия  повлекло за собой структурные изменения.

     Наибольшую  долю в общей численности занимают рабочие, занятые непосредственно  производственной деятельностью. Если в 2005 году они занимали 90,18% от общей численности персонала, то по результатам 2007 года – уже 94,03%. Также изменились доли, занимаемые служащими и специалистами, их доли в структуре персонала снизились на 1,46% и 2,155 соответственно. Удельный вес руководителей изменялся незначительно.

     Структура численности промышленно-производственного  персонала зависит от особенностей отрасли, номенклатуры изделий, специализации  и масштабов производства. Удельный вес каждой категории работников меняется с развитием техники и организации производства.

     Не  менее важным этапом в анализе  обеспеченности предприятия рабочей  силой является анализ движения рабочей  силы, в процессе которого рассчитывают следующие показатели (см. табл. 3.): 

     1) - характеризует удельный вес принятых работников за период.

     2) - характеризует удельный вес выбывших за период работников.

     3) - характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам.

     4) - характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале).

     Произведем  расчет показателей движения рабочей  силы в ОАО «Тепличное» 

     Таблица 3

     Показатели  движения рабочей силы в ОАО «Тепличное»

 

     На  предприятии отмечено превышение оборота  по приему над оборотом по выбытию  в течение 2005 – 2006 гг. как следствие  численность персонала возросла на 19,6%. В 2007 году ситуация сменилась на противоположную, рост численности замедлился и составил 3,1%.

     Предприятие характеризуется относительно низкой текучестю кадров, однако в 2007 году коэффициент текучести резко  возрос до 0,16. Одновременно с этим снизился и коэффициент постоянства кадров, учитывающий количество работников, проработавших на предприятии целый год. Если в 2005 году его уровень составлял 0,92, то в 2007 году – 0,89.

     В целом состояние трудовых ресурсов можно охарактеризовать как благоприятное.

     Анализ  основных производственных фондов

     Основные  средства (основные фонды) являются одним  из важнейших факторов эффективности  любого производства. Задачами анализа  являются определение обеспеченности предприятия и его структурных  подразделений основными фондами, уровня их использования

     Рассмотрим  состав и структуру основных фондов предприятия. В качестве источников данных использовалась годовая отчетность ОАО «Тепличное» (формы 1 и 5) за 2005 – 2007 гг. 

     Таблица 4

     Состав  и структура ОПФ ОАО "Тепличное"

 

     Общая стоимость основных фондов предприятия  составляла в 2005 году 110842 тыс. рублей. В течение анализируемого периода стоимость ОФ возросла на 50140 тыс. рублей, или на 45,24% по сравнению с началом периода. Таким образом, по итогам 2007 года общая стоимость основных фондов предприятия составила 160982 тыс. рублей.

     Наиболее  значительные изменения касались стоимости  машин и оборудования. Их стоимость  за период возросла с 36630 тыс. рублей до 71935 тыс. рублей. Изменение составило 36305 тыс. рублей или 96,38 % по сравнению  с началом периода.

     В результате изменения стоимости по видам ОФ произошли изменения и в их структуре. Если в 2005 году наибольший удельный вес (37,27%) занимали сооружения и передаточные устройства, то к концу 2007 года позицию лидера заняли машины и оборудование (44,69%) Предприятие обновляет парк оборудование, закупает новую технику, что является благоприятным фактором для дальнейшего успешного развития.

     Далее необходимо изучить движение основных фондов и проанализировать изменения, произошедшие в течение 2005 – 2007 гг. 

     Таблица 5

     Движение  основных фондов ОАО "Тепличное", тыс. руб.

 

     По  данным Таблицы 5 видно, что предприятие  активно наращивает производственные мощности. Поступление объектов ОФ представлено в большей степени основными производственными фондами, значительную часть которых составляют машины и оборудование. Выбытие основных фондов на протяжении всего периода заметно отстает от поступления.

     Следующим шагом анализа будет расчет статистических показателей интенсивности и эффективности движения ОПФ (см. табл. 6).

 

      Таблица 6

     Статистические  показатели интенсивности и эффективности  ОПФ

 

     Среднегодовая стоимость основных средств рассчитывается как полусумма стоимости ОФ на начало и на конец рассматриваемого периода (в данном случае года). Данные таблицы 6 свидетельствуют о стабильном росте среднегодовой стоимости ОФ в течение 2005 – 2007 гг. В целом прирост за период составил 37,54% или 39027 тыс. рублей.