Атестация рабочего места

ign="justify">    2. В адресной части указывается  полное наименование и адрес организации.

    3. Наименование профессии и должности  работников указываются в соответствии  со штатным расписанием организации. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).

    4. На все аналогичные рабочие  места одного наименования составляется  одна карта на первое рабочее  место из списка аналогичных  мест (приложение N 1 к Порядку).

    5. Наименования подразделения, участка  (бюро, сектора) заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой наименований, если соответствующие структурные подразделения отсутствуют, ставится прочерк. В строе "Количество и номера аналогичных рабочих мест ("РМ") указывается количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в Перечне рабочих мест (приложение N 1 к Порядку), при этом нумерация может кодироваться в любой системе кодирования, принятой в организации.

    В строке 010 - указывается действующий  код и наименование выпуска Единого  тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), квалификационного справочника.

    В строке 020 - указывается численность  работающих по штатному расписанию или  фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты.

    Строка 030 - заполняется на основе результатов  оценки условий труда по степени  вредности и опасности факторов производственной среды и трудового  процесса, по травмобезопасности, по обеспеченности СИЗ.

    При заполнении строки "Оценка условий  труда" в абзаце "по степени  вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса" заносятся итоговые оценки присущих соответствующему рабочему месту факторов производственной среды и трудового процесса из соответствующих протоколов инструментальных измерений, в абзаце, "по степени травмобезопасности" указывается класс травмобезопасности из протокола оценки травмобезопасности рабочих мест, в абзаце "по обеспеченности СИЗ" указывается оценка из протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте - соответствуют или не соответствуют требованиям обеспеченности СИЗ.

    При оформлении результатов измерений  по одному конкретному фактору в  одном сводном протоколе для группы рабочих мест дополнительно заполняется и приводится в Карте таблица "Фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса":

    в графе "Наименование фактора производственной среды и трудового процесса" - приводятся факторы производственной среды и трудового процесса, свойственные данному рабочему месту;

    в графе "Дата проведения измерения" - указывается число, месяц и год  проведенного измерения;

    в графе "ПДК, ПДУ, допустимый уровень" - приводятся значения гигиенических  нормативов условий труда;

    в графе "Фактический уровень фактора  производственной среды и трудового  процесса" - указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин факторов производственной среды и трудового процесса;

    в графе "Продолжительность воздействия" - указывается фактическое время воздействия факторов производственной среды и трудового процесса;

    графа "Класс условий труда" - обозначается цифрами, соответствующими классу условий  труда по каждому фактору.

    При расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей, преимущественно фиброгенного действия, тяжести и напряженности трудового процесса время воздействия на работающих в течение смены уже учтено. Для параметров световой среды указывается только время пребывания (продолжительность воздействия) в разных помещениях (зонах), где выполняется работа.

    Данная  таблица может быть оформлена  как приложение к строке 030 на отдельных  листах.

    В строке 040 - приводятся сведения о гарантиях и компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

    В таблице указываются фактические  данные и данные о необходимости  предоставления и размерах гарантий и компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:

    в п. 1 приводится фактический и рассчитанный по результатам оценки условий труда  размер повышения оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах во вредных и (или) опасных условиях труда, %, в скобках указываются факторы производственной среды и трудового процесса, обусловливающие необходимость компенсации их вредного воздействия путем повышения размера оплаты труда. В графе "Основание" приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;

    в п. 2 приводятся фактические данные по дополнительным отпускам и данные о необходимости предоставления и размере дополнительных отпусков, являющихся компенсацией за вредные и (или) опасные условия труда. В графе "Основание" приводятся соответствующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты;

    в п. 3 приводятся сведения о продолжительности  рабочей недели в часах по факту  и по результатам оценки условий труда. В графе "Основание" указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты;

    в п. 4 приводятся фактические данные об обеспечении работников молоком  или другими равноценными пищевыми продуктами, полученные на основании оценки условий труда. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты;

    в п. 5 приводятся данные о бесплатном получении лечебно-профилактического  питания в связи с особо  вредными условиями труда по факту  и по результатам оценки условий  труда. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты;

    в п. 6 приводятся сведения о праве  на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по факту и по результатам оценки условий труда в соответствии с действующим пенсионным законодательством. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты.

    При отсутствии компенсаций в соответствующих  графах таблицы ставятся прочерки.

    В строке 050 - фактически принятая периодичность  медицинских осмотров заполняется  на основании согласованного с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека списка должностей и профессий, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам; рекомендуемая по результатам оценки условий труда периодичность медосмотров определяется на основании данных оценки уровней вредных и (или) опасных условий труда и действующих нормативных правовых актов, которые указываются в графе "Основание" со ссылками на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты.

    В строке 060 - приводятся рекомендации по режиму труда и отдыха применительно  к конкретному рабочему месту на основании действующих нормативных правовых актов и иных документов, содержащих требования или рекомендации по режиму труда и отдыха, с указанием соответствующих разделов, глав, статей, пунктов.

    В строке 070 - указываются рекомендации по использованию труда женщин и  работников моложе 18 лет со ссылкой  на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты действующих нормативных  правовых актов (Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих труд женщин и работников в возрасте до 18 лет).

    Строка 080 содержит перечень мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте.

    В строке 090 - приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места: Рабочее место аттестовано: по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классом _________________________ (1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4)

по травмобезопасности с уровнем (классом) ______________________ (1, 2, 3)

по обеспеченности СИЗ ____________________________________________

                           (соответствует (не соответствует)

                          требованиям обеспеченности СИЗ,  СИЗ

                                    не предусмотрены)

    Карта подписывается председателем, членами  аттестационной комиссии с указанием  их должности, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 Приложение N 4

к Порядку  проведения аттестации

рабочих мест по условиям труда,

утвержденному Приказом

Министерства  здравоохранения

и социального  развития

Российской  Федерации

от 31.08.2007 N 569 

                             ПРОТОКОЛ

           ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ  СРЕДСТВАМИ

             ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НА РАБОЧЕМ  МЕСТЕ N

           ____________________________________________

                      (профессия, должность)

Дата проведения оценки ___________________________________________

1. Наименование  организации ______________________________________

2. Наименование  Аттестующей организации __________________________

3. Основание  для выдачи (СИЗ) работнику:

3.1. обязательных (согласно действующим нормам) _________________;

                                             (наименование документа)

3.2.    дополнительных    (стандарт   организации,    коллективный

договор и т.п.)

__________________________________________________________________

                     (наименование документа)

4. Результаты  оценки СИЗ: 

 

5.  Наличие   заполненной  в  установленном  порядке личной карточки

учета ____________________________________________________________

                              (да, нет)

6. Итоговая оценка _______________________________________________

                            (рабочее место соответствует,

                     не соответствует требованиям обеспеченности

                                    работников СИЗ)

7. Предложения  по улучшению обеспеченности  СИЗ ___________________

__________________________________________________________________