Атестация рабочего места

                        К₁= ^К_1.1^{+ К}_1.2^{+ К}_1.3^{+ К}_1.4^{+ К} _1.5  

                                                                                               ⁵

Общая оценка:

                           К_об = ^К₁ ^{+ К}₂ ^{+ К}₃¹

                                                             ³ 

На основе оценки организационно-технического уровня рабочего места по всем критериям принимается решение о его аттестации или не аттестации. Рабочее место считается полностью аттестованным при соблюдении следующих условий:

1. Полностью отсутствуют оценки со значением «0».
2. в каждой группе может быть не более одной оценки «0,5».
3. каждый из групповых и интегральных показателей имеют значение не ниже «0,9».

Те рабочие  места, организационно-технический  уровень который оценивается  ниже 0,5 подлежат, как правило, ликвидации.

       На заключительном этапе аттестации  с целью принятия обоснованных  решений о дальнейшем использовании  рабочих мест проводится технико-экономический анализ, в ходе которого:

• рассматриваются непосредственные результаты оценки рабочих мест.
• Определяются лишние, подлежащие рационализации и дозагрузке рабочие места.
• Анализируются стоимость рабочих мест и затраты, необходимые для их рационализации.
• Определяются технические, материальные и финансовые возможности предприятия для проведения рационализации и модернизации рабочих мест (по срокам и этапам).

Результаты  работы аттестационной комиссии организации  оформляются в виде пакета документов, содержащего:

1. приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации.
2. перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации;
3. копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда аттестующей организацией;
4. карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
5. ведомость рабочих мест и результатов их аттестации и сводную ведомость рабочих;
6. план мероприятий улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
7. протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест;
8. приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждение ее результатов.

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет перечень и ведомости рабочих мест, включая сводную, а также результаты аттестации и информацию об аттестующей организации в государственную инспекцию труда соответствующего субъекта Российской Федерации. 
 

                                                                                                                  Таблица 1.

Оценка  рабочего места на соответствие аттестационным критериям. 
 

 
 

Таким образом, аттестация и рационализация рабочих  мест позволяют выявить рабочие места, не соответствующие прогрессивным требованиям, стандартам, условиям организации труда; рабочие места, где применяется малоквалифицированный ручной и тяжелый физический труд либо труд в неблагоприятных для здоровья человека условиях. При проведении этой работы проверяются обоснованность применения различных льгот по условиям труда, уровень действующих норм материальных и трудовых затрат, выявляются недостатки в организации производства и труда. Все это дает возможность в процессе рационализации получить без дополнительных затрат значительный экономический эффект за счет ликвидации морально и физически устаревших рабочих мест и высвобождения производственных площадей; перераспределение материальных и трудовых ресурсов с малоэффективных рабочих мест на более эффективные, что увеличивает коэффициент сменности работы оборудования и повышает фондоотдачу; приведение в соответствие численности рабочих мест и трудовых ресурсов. 

Глава 2. «Анализ и совершенствование аттестации и рационализации рабочих мест на предприятии. 
 

2.1. Характеристика предприятия. 

Общество  с ограниченной ответственностью «Инженерный  центр «Иркутскэнерго», созданное в соответствии с положениями гл. 4 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федеральным Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью", именуемое в дальнейшем "Общество", является коммерческой организацией, преследующей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и руководствуется при этом действующим законодательством Российской Федерации и Уставом общества.

    Учредителем Общества и его  единственным участником является:

Иркутское открытое акционерное общество энергетики и электрификации (ОАО «Иркутскэнерго»), зарегистрированное  постановлением главы администрации Кировского района г. Иркутска № 1493 от 20.11.92 г., код ОКПО 00105348, ИНН 3800000220, ЕГРН 1023801003313.

   ИЦ зарегистрировано как Общество  с ограниченной ответственностью  в сентябре 2006 г. с Уставным капиталом 10 тыс. рублей.

   Общество не имеет собственной производственной базы и использует арендованное имущество.

   Деятельность Общества специализируется  на оказании услуг для тепловых  и гидравлических станций, электрических  и тепловых сетей в первую  очередь для филиалов и ДЗО «Иркутскэнерго», а также внешних организаций.

    Место нахождение Общества: 664025, Российская Федерация, Иркутская  область, г. Иркутск, ул. Рабочая, 2а. 

      
 
 

Целью деятельности ООО «Инженерный центр «Иркутскэнерго»:

Создание  эффективной инжиниринговой компании на основе реорганизации производственного блока ОАО «Иркутскэнерго» и развитие  бизнес-направления  по инжиниринговым услугам  и техническому  консалтингу, направленного на:                   

1. Увеличение  объемов работ по  производственному  обслуживанию оборудования ОАО «Иркутскэнерго» его филиалов и дочерних обществ на высоком уровне в соответствии действующими нормами и требованиями

2. Максимальное  обеспечение потребностей ОАО  «Иркутскэнерго» его филиалов и дочерних обществ по инжиниринговым и  консалтинговым услугам в сфере производства на преимущественных условиях (на 10% ниже рыночных);

3. Развитие  направлений деятельности в соответствии  с потребностями и требованиями  энергосистемы

4. Привлечение  внешних Заказчиков и обеспечение  роста сбыта услуг на внешний рынок для получения дополнительной прибыли, используемой на   развитие производственной базы, реализации инвестпроектов, социальной и маркетинговой программ

5. Создание  собственной производственно-технической  базы, отвечающей современным требованиям

6. Подготовка  квалифицированного персонала для  потребностей энергосистемы (в соответствии с уставом ИЦ) 

Основными видами деятельности ООО «Инженерный центр «Иркутскэнерго» являются:

1. Испытания и анализ физических свойств материалов и веществ:
• испытания и анализ физических свойств (прочности, пластичности, электропроводности, радиоактивности) материалов (металлов, пластмасс, тканей, дерева, стекла, бетона и др.);
• испытания на растяжение, твердость, сопротивление, усталость и высокотемпературный эффект;
2. Испытания и анализ механических и электрических характеристик готовой продукции:
• моторов, автомобилей, станков, радиоэлектронных устройств, оборудования связи и другого оборудования, включающего механические и электрические компоненты;
3. Предоставление услуг по подбору персонала;
4. Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием;
5. Образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации,
6. Шеф-монтаж, монтаж, наладка, техническое перевооружение и реконструкция энергообъектов, электроэнергетического и теплоэнергетического оборудования;
7. Проведение научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских разработок, создание и освоение новой техники и технологии;
8. Инженерные изыскания для строительства зданий и сооружений, в том числе I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом. Проектирование и строительство зданий и сооружений, в том числе I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом;
9. Монтаж приборов контроля и регулирования технологических процессов;
10. Деятельность по обеспечению работоспособности электростанций; тепловых электростанций;

гидроэлектростанций; прочих электростанций и промышленных блок-станций; электрических сетей; котельных;

11. Деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей;
12. Производство общестроительных работ; прочих строительных работ;

электромонтажных  работ; санитарно-технических работ; монтаж прочего инженерного оборудования; земляных работ;

 

Основными клиентами ООО «Инженерный центр «Иркутскэнерго» являются:

1)Тепловые  станции: ТЭЦ - 1, ТЭЦ - 5, ТЭЦ - 6, ТЭЦ - 9, ТЭЦ -10, ТЭЦ -11, ТЭЦ - 12, ТЭЦ - 16, Ново-Иркутская ТЭЦ (Н-ИТЭЦ), Усть-Илимская ТЭЦ (У-ИТЭЦ), Ново-Зиминская ТЭЦ (Н-ЗТЭЦ);

2) ГЭС:  Братская ГЭС (БГЭС), Усть-Илимская  ГЭС (У-ИГЭС), Иркутская ГЭС (ИГЭС);

3) Электрические  сети: Западные электрические сети (ЗЭС), Северные электрические сети (СЭС), Южные электрические сети (ЮЭС), Центральные электрические сети (ЦЭС), Восточные электрические сети (ВЭС);

4) Тепловые  сети: Иркутские тепловые сети (ИТС), Ангарские тепловые сети (АТС), Братские  тепловые сети (БТС); фирма «Энергосбыт».

Основными поставщиками ООО «Инженерный центр «Иркутскэнерго» являются: ОАО "Концерн Энергомера"; ОАО Холдинговая компания "ЭЛЕКТРОЗАВОД" (Москва); ОАО Самарский завод "Электрощит";

ЗАО "Комета-Энергомаш" (Новосибирск);

ОАО "Ангарский электромеханический завод"; ОАО "Уралэлектротяжмаш" (Екатеринбург); НПП "Вакууммаш" (Ижевск); ОАО "Иркутсккабель"; ЗАО ПГ "Метран" (Челябинск); ОАО "Сибэнергомаш" (Барнаул); ОАО "ЭЛСИБ" (Новосибирск); ОАО Тяжмаш (Сызрань); ОАО “СУЭК”; ООО “Технотрейд”;

ООО “ТД Красноярсккрайуголь-Центр”; ООО “Алюм Трейдинг”. 
 
 
 
 
 
 
 

2.2. Анализ порядка проведения аттестации и рационализации рабочих мест. 
 

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ  АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ  МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 

I. Общие  положения и основные понятия 

    1. Порядок проведения аттестации  рабочих мест по условиям труда  (далее - Порядок) регулирует вопросы  деятельности работодателей - юридических  лиц и работодателей - физических  лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.