Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2010 в 15:50, курсовая работа
анализ всех сфер производства для определения себестоимости продукции.
3. Определить влияние удельной трудоемкости на среднечасовую выработку рабочего (таблица 3).
Таблица 3
Изменение удельной трудоемкости и среднечасовой выработки
Показатели | Предш. период | Отчетный период | Динамика, % | |||
План | Факт | План к предш. периоду | Факт к предш. периоду | Выполнение плана | ||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. Объем товарной продукции, тыс.руб. | 70760 | 68030 | 71555 | 96,14 | 101,12 | 105,18 |
2. Общее количество отработанных человеко-часов, тыс. | 818805 | 804993 | 827566 | 98,31 | 101,07 | 102,8 |
3. Затраты труда на 1 руб. товарной продукции, ч | 11,5715 | 11,83 | 11,57 | 102,24 | 99,948 | 97,76 |
4.Среднечасовая выработка, руб. | 0,086419 | 0,08451 | 0,086464 | 97,79 | 100,0525 | 102,31 |
Изменение среднечасовой выработки рабочего за счет изменения удельной трудоемкости определяется в процентах:
,
где аt - изменение удельной трудоемкости в процентах.
Данные таблицы 3 свидетельствуют о том, что фактическое снижение трудоемкости по сравнению с предыдущим годом составило 0,052% = (99,948-100). В то время как планировалось увеличения трудоемкости на 2,24%=(102,24-100), т. е. за счет снижения удельной трудоемкости планировалось снизить среднечасовую выработку на 2,24*100 / (100- 2,24) = 2,29%.
Таким образом, фактически среднечасовая выработка за счет снижения удельной трудоемкости возросла на 0,052*100 / (100-0,052) = 0,0525%.
Между
трудоёмкостью продукции и
4. Определить влияние изменений по сравнению с предыдущим периодом в обеспеченности численностью рабочих и в уровне использования рабочего времени на объем товарной продукции.
Для определения влияния изменений по сравнению с предыдущим периодом в обеспеченности численностью рабочих и в уровне использования рабочего времени на объем товарной продукции необходимо использовать следующую зависимость:
Используем прием цепных подстановок.
Таблица 3.1
Порядковый номер | Частные факторы | Обобщенный показатель, ТП,тыс.руб. | Отклонение, тыс.руб. | ||||
Расч. | Подстан. | ч, чел. | Тд,дни | Тч,ч | Wч | ||
1 | - | 475 | 221 | 7,8 | 0,086419 | 70760 | - |
2 | 1 | 477 | 221 | 7,8 | 0,086419 | 71058 | +298 |
3 | 2 | 477 | 223 | 7,8 | 0,086419 | 71701 | +643 |
4 | 3 | 477 | 223 | 7,78 | 0,086419 | 71517 | -184 |
5 | 4 | 477 | 223 | 7,78 | 0,086464 | 71555 | +38 |
Итого | +795 |
Баланс
отклонений: 298+643-184+38=+795тыс.руб.=
Таким образом, на предприятии вырос объем товарной продукции в основном за счет экстенсивных факторов (рост численности рабочих и увеличение количества отработанных дней), и лишь небольшой рост был обеспечен за счет увеличения среднечасовой выработки рабочего.
5. Проанализировать динамику среднемесячной заработной платы. Определить соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы (табл.4), выявить влияние этого соотношения на изменение себестоимости товарной продукции.
Таблица 4
Использование фонда оплаты труда
Показатели | Предш.
период |
Отчетный
период |
Отклонения (+,-) | Темп роста, % |
А | 1 | 2 | 3 | 4 |
1.Фонд оплаты труда, тыс. руб. | ||||
ППП | 25173 | 27364 | +2191 | 108,7 |
Основных рабочих | 13338 | 14310 | +972 | 107,287 |
вспомогательных рабочих | 6402 | 6869 | -175 | 97,266 |
руководителей | 3078 | 3752 | +674 | 121,897 |
специалистов | 1817 | 1880 | +63 | 103,467 |
служащих | 538 | 553 | +15 | 102,788 |
2.Среднесписочная численность, чел. | 847 | 851 | +4 | 100,472 |
Основных рабочих | 475 | 477 | +2 | 100,421 |
вспомогательных рабочих | 228 | 229 | +1 | 100,438 |
руководителей | 57 | 57 | - | 100 |
специалистов | 66 | 66 | - | 100 |
служащих | 22 | 22 | - | 100 |
3.Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. | ||||
работающего | 2,4766 | 2,6795 | +0,2029 | 108,19 |
основного рабочего | 2,34 | 2,5 | +0,16 | 106,838 |
вспомогательного рабочего | 2,339 | 2,266 | -0,073 | 96,879 |
руководителя | 4,5 | 5,482 | +0,985 | 121,888 |
специалиста | 2,294 | 2,374 | +0,083 | 103,487 |
служащего | 2,038 | 2,095 | +0,057 | 102,797 |
4.Среднечасовая
заработная
плата рабочего, руб. |
16,289 | 17,292 | +1,003 | 106,15 |
Проанализировав данные таблицы 4, можно сделать следующие выводы: среднемесячная заработная плата одного работающего увеличилась на 8,19% и составила 2,6795 тыс.руб. При этом по всем категориям работающих произошло увеличение среднемесячной заработной платы, исключение составляют лишь вспомогательные рабочие, заработная плата которых уменьшилась на 3,121% и составила 2,266 тыс.руб. Наибольший рост уровня заработной платы имел место в категории руководителей (21,888%), наименьший – в категории служащих (2,797%).
Для анализа соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы рассчитывается коэффициент опережения:
где Iпр.тр. - индекс роста производительности труда;
Iср. зп - индекс роста средней заработной платы.
Iпр.тр. =84,081/83,542=1,006
Iср. зп. =2,6795/2,4766=1,082
Рассчитаем коэффициент опережения:
Коп=1,006/1,082=0,9297
Так как Коп <1, можно говорить о неудовлетворительном состоянии системы организации и оплаты труда на предприятии, поскольку темпы роста производительности труда отстают от темпов роста средней заработной платы.
Нарушение соотношений роста производительности труда и средней заработной платы оказывает влияние на себестоимость продукции предприятия. Необоснованное увеличение фонда оплаты труда приводит к увеличению расхода заработной платы на единицу или один рубль выпускаемой продукции.
Изменение себестоимости, вызванное различиями в темпах роста производительности труда и средней заработной платы, определяется по формуле:
где З0, З1 - затраты заработной платы на 1 рубль товарной продукции в базисном и отчетном периодах;
Q0 - объем товарной продукции в базисном периоде;
DQw - изменение объема товарной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным, вызванное изменением производительности труда.
DQw =
Чотч(Wотч-Wпредш)=851*(84,083-
Таким образом,
тыс.руб.
За счет изменения в соотношении темпов роста производительности труда и средней заработной платы, себестоимость товарной продукции возросла на тыс.руб.
Изменение в уровнях средней заработной платы за период с 2000 по 2009 гг. по России можно проследить на рисунке 1.
Рисунок 1. Средний уровень заработной платы в России2, руб.
Из данных рисунка 1 видно, что в 2009 году произошел рост средней заработной платы на 12,5 % по сравнению с уровнем 2008 год, в то время как за период с 2007 по 2008 год этот рост составил 26,5%. Такая негативная тенденция обусловлена мировым кризисом: компании сокращали объемы производства, штат сотрудников и расходы на оплату труда.
6. Проанализировать влияние использования рабочего времени и среднечасовой заработной платы на отклонение по фонду заработной платы рабочих.
Общее состояние расходования фонда оплаты труда определяется путем расчета абсолютных отклонений в целом по ППП и по каждой его категории.
- абсолютное отклонение по ФОТ.
Относительное отклонение по ФОТ:
где а - процент перевыполнения плана по объему продукции,
k - коэффициент переменных выплат (k = 0.4-0.7; обычно принимают k = 0,5).
На абсолютное отклонение по ФОТ рабочих влияет как использование фонда рабочего времени, так и среднечасовая заработная плата рабочих:
Рассчитаем абсолютное отклонение по ФОТ рабочих:
тыс.руб.
Относительное отклонение по ФОТ рабочих :
Информация о работе Расчёт себестоимости товарной продукции предприятия