Существующая система управления в Казахстане и ее совершенствование

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 11:40, курсовая работа

Описание работы

Многообразие форм собственности, конкуренция между ними, ускоренное развитие рыночных отношений требуют особо тонкого, умелого управления. Система управления должна обеспечить условия, при которых каждый руководитель любого уровня считал бы своей важнейшей задачей организацию активного поиска реальных возможностей повышения результативности труда. Вместе с тем, она должна обладать способностью к саморегулированию и самосовершенствованию, направленному на широкое применение новых высокоэффективных организационных форм и методов управления, технологий и научно-технических достижений.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Организационная структура управления персонала 5
1.2 Система управления персоналом 7
1.2.1 Структурно-функциональная подсистема управления 7
1.2.2 Информационно-поведенческая подсистема управления 8
1.2.3 Типы информационно-поведенческих подсистем 8
1.2.4 Подсистема саморазвития системы управления 9
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 12
2.1 Экономическая характеристика предприятия 12
2.2 Структура управления 13
2.3 Разработка системы управления персоналом 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Скачать полностью (39.18 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Существующая система управления в Казахстане и ее совершенствование.doc

— 136.00 Кб (Скачать)

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. Москва, 2002 г.
  2. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс – М. 2001 г.
  3. Виханский О.С. , Наумов А.И. . Менеджмент. – М., 1999.
  4. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов М, 2001 г.
  5. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда М., 2000 г.
  6. Грузиков В.П.  Экономика предприятия и предпринимательство М., 2000г.
  7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации  М., 1997 г.
  8. Козлов В.Д. Управление организацией М., 2000 г.
  9. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М., 2001 г.
  10. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. – М., 1989.
  11. Менеджмент организации: Учеб. пособие /Под ред. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина – М., 1995.
  12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.
  13. Мильнер Б.З. Системный подход к организации управления. –М., 1983.
  14. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. –М., 1998.
  15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2000.

1 Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. Москва, 2002 г.

2 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2000.

3 Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда М., 2000 г.

4 Менеджмент организации: Учеб. пособие /Под ред. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина – М., 1995.

5 Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс – М. 2001 г.

6 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2000.




Информация о работе Существующая система управления в Казахстане и ее совершенствование